证券代码：002981 证券简称：朝阳科技 公告编号：2025-043
广东朝阳电子科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2025 年限制性股票激励计划
首次授予激励对象名单审核及公示情况的说明
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
广东朝阳电子科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 8 月 15
日召开了第四届董事会第五次会议，审议通过了《关于<2025 年限制性股票激励
计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。具体内容详见公司于 2025 年 8
月 16 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深
圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》（以下简称“《自律
监管指南第 1 号》”）等法律法规、规范性文件及《广东朝阳电子科技股份有限
公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，公司对 2025 年限制性
股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予激励对象的姓名和职务在公
司内部进行了公示。公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对激励对象进行
了核查，具体情况如下：
一、公示情况
场沟通等方式向董事会薪酬与考核委员会反馈意见；
二、核查方式
公司董事会薪酬与考核委员会核查了本激励计划首次授予激励对象的姓名、
身份证件、激励对象与公司（含子公司）签订的劳动合同或聘用协议、激励对象
在公司（含子公司）担任的职务等资料。
三、核查意见
根据《管理办法》、《自律监管指南第 1 号》等法律法规、规范性文件及《公
司章程》、《2025 年限制性股票激励计划（草案）》的规定，公司董事会薪酬
与考核委员会结合本激励计划首次授予激励对象名单的公示情况及核查结果，发
表核查意见如下：
成为激励对象的情形。
公司）任职的董事、高级管理人员、其他关键管理人员和核心业务/技术骨干，
不包括独立董事、监事，也不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实
际控制人及其配偶、父母、子女。
激励对象条件，符合公司《2025 年限制性股票激励计划（草案）》规定的激励
对象范围。
假、故意隐瞒或引起重大误解之处。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，列入公司本激励计划首次授予激
励对象名单的人员均符合法律法规、规范性文件的相关条件，其作为公司本激励
计划首次授予激励对象的主体资格合法、有效。
特此公告。
广东朝阳电子科技股份有限公司董事会
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