陕西源杰半导体科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于 2025 年限制性股票激励计划相关事项的核查意见
陕西源杰半导体科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考
核委员会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共
和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称
《管理办法》）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称《上市规
则》）、《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》等有关法
律法规和规范性文件及《陕西源杰半导体科技股份有限公司章程》（以下简称
《公司章程》）的规定，对公司2025年限制性股票激励计划（以下简称“本次激
励计划”）相关事项进行了核查，发表核查意见如下：
一、公司不存在《管理办法》等法律法规规定的禁止实施股权激励计划的
情形，包括：
（一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无
法表示意见的审计报告；
（二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或
无法表示意见的审计报告；
（三）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺
进行利润分配的情形；
（四）法律法规规定不得实行股权激励的；
（五）中国证监会认定的其他情形。
公司具备实施股权激励计划的主体资格。
二、本次激励计划所确定的激励对象不存在下列情形：
（一）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（二）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（三）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
（四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（六）中国证监会认定的其他情形。
本次激励计划激励对象均符合《管理办法》《上市规则》规定的激励对象条
件，符合《陕西源杰半导体科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草
案）》（以下简称《激励计划（草案）》）规定的激励对象范围，其作为本次激励
计划激励对象的主体资格合法、有效。公司将在召开股东会前，通过公司网站
或其他途径，在公司内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于10天。董
事会薪酬与考核委员会将于股东会审议股权激励前5日披露对激励对象名单的审
核意见及其公示情况的说明。
三、公司《激励计划（草案）》及其摘要的内容符合《公司法》《证券法》
《管理办法》《上市规则》等有关法律法规和规范性文件的规定；对各激励对象
获授限制性股票的授予安排、归属安排（包括授予数量、授予日、授予价格、
任职期限、归属条件等事项）未违反有关法律法规及规范性文件的规定，未侵
犯公司及全体股东的利益。本次激励计划的相关议案尚需提交公司股东会审议
通过后方可实施。
四、公司不存在为激励对象依本次激励计划获取有关限制性股票提供贷款
以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
五、公司实施本次激励计划可以健全公司的激励机制，完善激励与约束相
结合的分配机制，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有利于公司的
持续发展，不存在明显损害公司及全体股东利益的情形。
综上所述，我们一致同意公司实行2025年限制性股票激励计划。
陕西源杰半导体科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
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