嘉和美康: 嘉和美康关于2025年度“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告

来源:证券之星 2025-08-27 18:18:38
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       嘉和美康(北京)科技股份有限公司
 关于 2025 年度“提质增效重回报” 行动方案的
              半年度评估报告
  为践行“以投资者为本”的上市公司发展理念,维护公司全体股东利益,增
强投资者信心,促进公司长远健康可持续发展,公司基于对未来发展前景的信心
和对公司价值的认可,结合自身发展战略和经营情况,于 2025 年 5 月 29 日发布
了 2025 年度“提质增效重回报”行动方案(以下简称“行动方案”)。
年上半年行动方案的主要执行进展情况报告如下:
  一、聚焦主业发展,不断提升公司竞争力
层架构,整合核心职能,强化协同作战,严控成本开支,提升运营效率。同时,
以创新技术为手段,加快新技术新产品布局,在医、教、研、管、服、控等多个
层面持续发力,用 AI 引领医疗革新,重塑新质生产力,推动医院高质量发展。
  为顺应医疗健康产业的发展需求,紧跟人工智能、大数据等前沿技术的快速
发展,实现企业高质量可持续发展,2025 年,公司全面推行降本增效策略。通
过加强项目精细化管理、严控市场活动等财务开支及成本,公司全面提升运营效
率与市场竞争力。
  在内部改革方面,公司对中高管理层进行调整,优化组织架构,进一步提升
经营管理的质量与效率。目前,公司已完成售前、销售、产品研发、实施运营等
核心职能的有机整合,成立统一的销售中心、营销市场中心、实施服务中心等,
成功构建起集中管控、资源优化配置的一体化运营体系,强化协同作战能力,全
面提升经营管理的质量与水平。同时,公司加强对各业务单元经营情况的动态监
控,对全年目标进行分解、追踪和分析,确保各项任务有序推进。
  此外,提高内控管理质量,重点完善及提升项目管控,持续追踪实施周期,
及时与客户、供应商确认服务进度、进行验收,提升客户满意度。此外,公司还
加强了客户信用管理,加速应收账款回收,降低资金成本,减少应收账款不能回
收及坏账的风险。
进智慧医院建设、提升临床专科能力建设、推动公立医院高质量发展等引导政策,
重点关注基于人工智能及大数据技术的智能诊疗技术、数据要素利用、专科电子
病历及临床专科科研产品的研发,结合募投项目实施,进一步提升产品成熟度,
具体包括:
打造中枢化决策支持引擎与医疗 AI 应用开放平台,形成全院智慧化服务接入底
座,实现产品即插即用。
  在临床业务领域,融合自主研发的医疗垂类大模型与 DeepSeek 通用大模型,
构建覆盖全院的多角色智能应用体系,推出“智医+”“智学+”“智研+”“智
管+”四大核心场景解决方案,满足不同需求,提升全院智能化水平。
  在疾病管理模式上,针对重点专科专病医疗质量提升需求,创新疾病管理模
式,推出“虚拟病房”模式,抓取准确率超过 95%。在 VTE 智能防治领域,实现
精细化监测与防控,提升防治的针对性与有效性。
  在质控管理方面,以电子病历数据为基础,持续完善多维质控体系,构建多
部门协同的分级质量管理体系,覆盖门诊、住院及编码后首页质控的完整闭环。
该体系有效降低病历缺陷数量,提高病历评分,消除丙级病历,减轻医师工作压
力,提升病案质控工作效率,优化院内人力资源配置。同时,面向区域医疗质量
管理需求,协同单病种上报与过程管理、国家质控中心等,形成完整闭环医疗质
量控制体系。
式,应用医保、医务联动的智能临床路径,融合病案内涵质控体系,提供高质量
的医疗辅助决策支持,努力做到电子病历在深度、广度、效率、质量等维度全面
领先。
B/S 架构,实现国产化全栈适配,满足信创需求。基于“以场景为中心、以数据
为纽带”的设计理念,V7 深度整合嘉和美康医疗大模型,贯穿患者诊疗全程,
为医生提供全方位智能化支持,并实现病历质控全环节智能化覆盖。
疗可信基座,提升新一代大数据平台对医院数据的融合管理水平。在“数据要素
×”时代,受公立医院高质量发展及数据资产化政策驱动,医疗机构对高质量医
疗数据整合利用的需求日益增长。嘉和美康多模态数智中台融合数据中台与 AI
中台,依托多模态数据治理能力和医疗领域知识沉淀,基于“湖仓一体、存算一
体”架构,实现底层架构统一化、数据治理流程自动化、计算资源弹性化三大优
势,适用于不同层级医疗机构及卫健委等单位。
台、重症监护系统、口腔专科等领域。通过拓展数据导入维度、提升数据易用性
及应用大模型等人工智能技术,增强专科电子病历的效果与效能。基于 DeepSeek
等通用大模型和自研专用大模型,公司提升急诊急救一体化大平台的智能化水平,
实现急救时间节点智能采集、急救指导建议智能生成、急诊患者死亡风险预测及
急诊智能分诊等功能。
  此外,公司参股子公司安德医智进入重整计划执行期后,与嘉和美康在专科
电子病历领域展开合作,重点聚焦急救急诊产品方向。双方合作升级开发卒中中
心、胸痛中心、创伤中心等平台系统,深度融合安德医智的影像及超声辅助诊断
产品模块于急诊诊断流程。
基于微服务架构,打造科研基础开放能力平台,增强数据处理、分析及成果复用
能力,全面支撑多场景、多模式的临床研究。同时,首次推出专病队列开放构建
平台,适配多层级队列建设场景,内置丰富专科专病数据元与数据治理规则库,
建库效率大幅提升。该平台还开放医护与患者移动端,实现患者全生命周期数据
管理,形成覆盖患者疾病旅程的全链数据集合。
  基于隐私计算构建数据可信共享交换平台,满足健康数据流通场景下的新型
多中心临床研究模式,实现数据可用不可见、结果可控可溯源,充分保证各方数
据主权。在数据不出域的前提下,通过汇聚式与分布式两种协同分析模式,实现
医疗健康数据的可信安全共享,促进医疗健康数据流通。
  此外,持续创新科研服务模式,加速临床研究成果转化效能。目前已参与发
表 SCI 论文 10 余篇,申请发明专利 4 项,并在肿瘤及慢性病数据标准体系建设
方面新获批团体标准及北京市地方标准 2 项,为行业标准制定贡献了重要力量。
的人才。公司已完成售前支持、产品研发、实施运营等核心职能的有机整合,成
立统一的营销市场中心、销售中心,成功构建起集中管控、资源优化配置的一体
化运营体系。打破部门壁垒、重塑业务流程,显著提升跨部门协同效率,强化协
同作战能力,增强市场相应敏捷度。
  同时,公司充分利用数据分析工具,加强对销售数据的量化分析,如销售业
绩分析、客户转化率分析、销售渠道分析等。根据数据分析结果,及时调整销售
策略和内部资源优化与配置。
培训、提升实施团队人员综合素质等手段,强化实施项目管理,做好项目实施过
程的成本控制,促进毛利水平提升。
  二、持续保持研发投入,加强产学研合作
  近年来,公司保持高研发投入,持续进行医疗 AI 技术探索、产品迭代,完
善产品布局,重点关注基于人工智能技术的智能诊疗能力提升及专科专病智能化
产品的研发。2025 年上半年,公司研发总投入 9,481.25 万元,研发投入占营业
收入比例为 43.36%,公司研发人员占总人数比例为 33.69%。截至 2025 年 6 月底,
公司累计拥有已授权发明专利 63 项,已授权实用新型专利 3 项,已授权外观设
计专利 17 项,软件著作权 1044 件。
年的经验积累以及数千家医疗机构的知识沉淀,自主研发嘉和垂域医疗大模型,
并积极探索院企协同等合作模式,共建产学研转化基地,加速科技成果创新转化。
嘉和美康 医学信息人工智能联合研发实验室”的重大研究成果。该智能体系以
DeepSeek(DS)大模型为技术基座,以“技术驱动-场景深耕-生态扩展”为核心
理念,面向医、教、研、服、管、控多角色,开展“智医+、智学+、智研+、智
管+”等多场景建设。通过全链条智能化跨越,让模型更懂医疗数据,为核心场
景添加 AI 外脑,打造人机双医主体的新模式。
  基于 2024 年“三生大模型”的先发经验,2025 年“三院灵智”快速切换至
DS 大模型基座,并融合自主研发的医疗数据优化算法,提升模型对数据的理解
能力。在此基础上,“三院灵智”创新性结合大模型与机器学习小模型技术,利
用大模型的智能推理与自然语言处理能力,结合小模型完成高精度专项任务。同
时,通过 RAG 技术实现医学知识的动态检索与知识蒸馏和指令微调,使模型在医
疗场景中的精准度与灵敏度得到显著提升。
  三、提升信息披露质量,加强与投资者沟通
  公司将继续加强学习,提升规范意识,明确信息披露责任人,提高相关人员
的专业水准,通过持续完善信息披露工作的管理,提高信息披露质量。公司将继
续切实履行作为公众公司的信息披露义务,严格遵守信息披露规则,保证信息披
露内容的真实、准确、完整、及时,积极维护公司投资者的合法权益。
  报告期内,公司保持业绩说明会常态化,针对定期报告等重大信息披露事项,
举办了 1 场业绩说明会。在此基础上,公司还将通过调研接待、投资者热线/邮
箱、上证 e 互动、参加策略会等多种形式与投资者就公司发展战略、业务特点、
经营业绩等进行沟通交流,展现公司竞争力,传递公司价值,提振市场信心。
  四、完善公司治理,坚持规范运作
  报告期内,公司共召开 3 次股东会、5 次董事会、2 次监事会、6 次专门委
员会和 1 次独立董事专门会议。公司独立董事积极履职,通过线上和现场参加会
议、实地考察公司情况等,及时了解公司的日常经营状况和可能产生的风险。
  报告期内,公司根据《中华人民共和国公司法》《上市公司章程指引》等规
定的相关要求,全面修订公司章程及配套制度,取消监事会的设置,由董事会审
计委员会行使《公司法》规定的监事会的职权;增设职工代表董事 1 名;顺利完
成了董事会的换届选举。公司内部治理体系实现较为平稳的过渡,股东会、董事
会、董事会各专门委员会、独立董事、高级管理人员权责边界进一步明确。
  报告期内,组织董监高通过内、外部培训学习新规要求,强化合规意识,提
高履职尽责效果,不断提升公司治理效能,提高上市公司质量。
嘉和美康(北京)科技股份有限公司董事会

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