湖北华强科技股份有限公司
进展报告
根据上海证券交易所发布的《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行
动的倡议》，湖北华强科技股份有限公司（以下简称“公司”）积极践行“以投资
者为本”上市公司发展理念，维护公司全体股东利益，切实履行社会责任，于
报”行动方案》。2025 年上半年，公司根据行动方案积极落实相关举措并认真评
估实施效果，现将行动方案半年度进展情况报告如下：
一、坚决履行强军首责，核心能力进一步提升
深入学习贯彻习近平强军思想和新时代军事战略方针，聚焦特种防护领域，
提升强军胜战能力，聚焦市场开拓、生产任务完成、科研项目落地，抓实抓细各
项具体工作。一是积极落实特品订单。2025 年上半年，主动拓展新渠道，全力
争取订单，超额完成特品订单落实，总金额超过年度预算。二是积极参与各军兵
种招标。公司及时对接各军兵种的招标意向，累计参与特品竞标 4 次，成功中标
生产计划落实，确保保质保量准时交付。四是推进新时代质量管理体系建设。上
半年组织新体系建设动员大会，引入外部咨询机构，开展新体系实施指南、评价
准则等相关培训，完成新体系流程平台设计，制定业务架构清单和流程模板。
二、坚持强基拓新，民品发展质量持续向好
始终坚持以客户为中心，大力实施“强基拓新”发展战略，进一步加大激励
约束力度，大力开拓国内外新市场，推动民品市场结构、产品结构持续优化。一
是新产品扩展取得突破。笔式注射器用组件、预灌封橡胶组件等新产品销量大幅
增长，带动民品业务毛利率提升 3.48 个百分点，出口同比增长 5%。新产品胰岛
素用笔式注射器用橡胶组件取得重要突破，成功通过国家药品监督管理局药品审
核中心关联审评，登记号成功激活为“A”状态。二是积极开拓战新产业新市场
新客户。加强集采中标客户增补工作，与多家新客户签订战略合作协议；持续拓
宽外贸销售渠道，签订代理协议，推动外贸市场开拓，海外出口业务同比增长
企业对接交流会，充分推广公司药包材新产品、新技术和雄厚实力，打造公司进
军国际化市场的桥头堡。
三、聚焦科技创新引领，持续增强企业核心竞争力
始终把科技创新摆在高质量发展全局的突出位置来抓，以“11341”科技创
新体系建设为牵引，制定科技创新转型行动方案 2025 年度任务清单，厚植发展
新动能新优势。一是保持高水平研发投入。上半年，研发投入占营业收入比例达
到 16.3%，同比增长 4.65 个百分点；累计申请受理专利 20 件，其中发明专利 15
件。二是扎实推进科研项目攻关。着力推动科研项目计划落地，科研计划节点完
成率 91.94%，达到计划进度。三是加快创新平台建设。布局武汉先进材料研究
院，未来将形成以国家级企业技术中心为核心，以北京研发中心、武汉先进材料
研究院为辅的“一厂三地”的创新平台布局。四是加强人才引进与培养。开展第
七批科技技能人才评聘工作，76 人通过聘期考核及评审；重视内部人才培养，
开展在职工程博士推荐工作。
四、提质增效走深走实，发展质效向上向好
公司围绕全年经营目标，以结果为导向，以指标为牵引，以数据为支撑，加
大激励约束力度，确保“一利五率”和运行质量指标达到年度目标。公司高质量
开展提质增效工作，从开源、节流和增收三个方面制定 86 项具体措施，发布“万
千百十”提质增效项目共计 32 个，以降低成本费用、增加营业收入、创造经济
增长等作为衡量标尺，细化工作措施，压实工作责任，完善奖惩方案，实施月度
监控、季度评估，确保提质增效工作见真章、出实效。在开源方面，以责任书指
标为基础，加强合同争取、收入确认、货款回收三个方面工作。在节流方面，以
预算为牵引，围绕采购降本、人员优化、技术提升、精益制造降本、质量管控、
节能降耗、流程优化等方面减少资金流出，上半年，实现综合降本 1,527 万元。
在增收方面，以清库利库、清欠清收、争取国家优惠政策为抓手，上半年合计增
收 6,715 万元。
五、着力深化改革提升，不断增强发展活力动力
坚决贯彻落实党中央关于深化国企改革重大部署，深入开展创造世界一流企
业行动，巩固国有企业改革三年行动成果，扎实推进国企改革深化提升行动。一
是改革深化提升行动按计划进度执行。100 项改革任务举措，整体完成率 93%，
总体进度受控。2024 年度公司获集团公司改革考核 A 级、三项制度改革评估 A
级。二是对标世界一流，推进高质量发展。坚决贯彻兵器装备集团《加快建设世
界一流企业实施方案》，一体化推进管理提升、品牌引领、价值创造“三个专项”
行动。公司连续四年上榜中国品牌价值评价榜，2025 年公司以 892 的品牌强度
再次上榜医药健康组，品牌强度较去年上升 7%；以核心拳头产品丁基胶塞为引
领，打造差异化品牌标识，
“兵华”产品品牌入选集团公司 2024 年度集团公司品
牌引领行动优秀成果先进典型，获集团公司品牌引领行动优秀产品品牌成果标杆。
三是加快推进数字化转型。开展丁基胶塞数字化车间智能化改造，积极推进丁基
胶塞数字化车间建设。
六、坚持规范运作，完善中国特色现代企业制度
公司始终坚持规范运作，严格按照《公司法》
《证券法》
《上市公司治理准则》
等有关法律法规和中国证监会、上海证券交易所发布的有关公司治理的规范文件
要求，结合公司实际，不断完善中国特色现代企业制度，提升规范运作水平和风
险防控能力。一是持续规范和完善公司制度体系。上半年，公司制定《市值管理
制度》《ESG 管理制度》，修订《合规管理办法》，进一步推动健全和优化市值管
理、ESG 管理以及合规管理体系，夯实公司可持续发展基础。下半年，公司将根
据《公司法》《上市公司章程指引》等相关法律法规最新规定，全面修订公司章
程及配套制度，确保将最新政策法规一贯到底。二是持续规范“三会”运作。科
学组织各项会议，保障股东大会、董事会、监事会等会议高效运行。2025 年上
半年，累计召开 2 次董事会、2 次股东大会、2 次监事会，9 次专门委员会及 2
次独立董事专门会议，依法合规完成各项重大决策。三是多维提升外部董事履职
服务。公司以总经理工作报告、董事会及董事会授权决策事项执行情况报告的形
式定期向董事会汇报公司 2024 年目标任务完成情况、2025 年目标任务及举措以
及决策事项执行进展，积极征求董事意见并听取建议，保障董事会及董事会授权
决策事项精准落地。同时，积极落实调研计划，组织公司董事参与调研 3 次。
七、提高信息披露质量，提升上市公司透明度
公司按照《上海证券交易所科创板股票上市规则》等相关法律法规以及规范
文件的规定，严格履行信息披露义务，依法合规展示公司生产经营情况，充分保
障中小股东的知情权，维护投资者利益。上半年，按时发布公告及上网文件 68
份，完成 2024 年年度报告、2025 年一季度报告及 2024 年度 ESG 相关文件披露。
根据万得（Wind）2025 年 ESG 评级结果，公司 ESG 评级由 2024 年“BB”级跃升
两级至“A”级，这一突破是对公司在环境、社会及公司治理三大维度卓越实践
的专业认可。
同时，公司按照制度要求做好重大事项披露前的内幕信息管理工作。通过严
控内幕信息知悉范围，实行“一事一记”的方式进行内幕信息知情人登记备案，
上半年已完成 2024 年度报告、2025 年一季度报告、非独立董事变更、控股股东
拟发生变更等事项的内幕信息知情人登记备案。上半年，未发生对外泄露内幕信
息或内幕交易的事项。
八、深化投资者关系管理，加强投资者交流
上半年，公司持续加强与投资者的积极沟通，听取广大投资者对公司经营管
理及战略发展的意见和建议。2025 年 2 月，公司编制下发《2025 年上市公司运
营专项计划》，并按照计划要求开展系列投关管理工作，强化投资者沟通，客观
展示公司投资价值。一是积极落实业绩说明会召开常态化。定期报告披露后第一
时间组织召开业绩说明会，向投资者清晰传达公司的经营成果、财务状况及未来
发展战略，增进公司市场认同和价值实现，推动上市公司内强质地、外塑形象，
为促进高质量发展提供有力支撑。上半年，公司组织召开业绩说明会 1 次，参加
投资者网上集体接待日活动 1 次，公司董事长、总经理、总会计师、独立董事出
席参与，充分展示公司经营成果，与投资者进行双向沟通，回应投资者关切的问
题。二是多渠道开展投资者关系管理工作。公司通过接待投资者调研、上证 E
互动、电话等线上、线下方式与投资者沟通，介绍公司业务、运营管理、发展规
划等，增强投资者对公司的认同感与信任度。三是持续开展投资者教育宣传工作。
公司在官网设立“投资者关系”专栏，并及时更新公告信息、行情信息、路演活
动，方便投资者查阅；组织开展“5·15 全国投资者保护宣传日”活动，进一步
加深投资者的价值判断和风险识别能力，提升投资者保护意识。
九、持续履行稳健的现金分红政策，高度重视投资者回报
公司高度重视股东回报，积极与投资者分享经营成果，在兼顾经营业绩可持
续发展的前提下，一直积极践行稳健的现金分红政策，切实维护投资者利益，回
馈投资者的信任和支持。2025 年 5 月 14 日，公司召开 2024 年年度股东大会，
审议通过了《2024 年度利润分配方案》。2025 年 5 月 29 日，公司完成 2024 年度
权益分派，向全体股东每 10 股派发现金红利 0.434 元（含税），共派发现金红利
归属于上市公司股东净利润的 90.07%，有效回馈了广大投资者。
同时，公司深入贯彻落实国资委、中国证监会以及兵器装备集团关于市值管
理工作的最新要求，参照《上市公司监管指引 10 号——市值管理》等有关规定，
制定《市值管理制度》，初步建立市值管理体系，为公司依法合规开展市值管理
打好制度基础。上半年，按要求完成信息披露和开展投资者关系管理工作，在控
股股东重组、年度业绩增长等利好因素叠加下，公司股价稳步回升，截至 2025
年 6 月 30 日，公司股价较 2024 年底增长 81.99%，涨幅超过上证指数、科创 50
指数增幅。
十、强化“关键少数”责任，持续提升相关人员履职能力
公司年度经营业绩、任期经营业绩实现联动，使管理层与股东利益深度融合，充
分激发管理层人员工作动力和创新活力。
公司持续推动提升控股股东、董监高等“关键少数”的责任意识，及时将最
新的监管动态和重点关注事项传递至控股股东、董监高，提高依法合规经营意识。
根据上海证券交易所、湖北证监局以及上市公司协会等工作安排，积极组织控股
股东，公司董监高参加各类专题培训，持续提升“关键少数”的履职能力和风险
意识，确保规范履职。上半年董监高、相关业务人员参加湖北证监局、上海证券
交易所、上市公司协会培训 6 次，多渠道提升相关人员履职能力和水平，保障公
司合规运作。
十一、其他事宜
公司将继续评估“提质增效重回报”专项行动方案的具体举措实施情况，及
时履行信息披露义务，聚焦主责主业，持续提升经营管理水平，不断增强公司核
心竞争力、盈利能力和风险管理能力，通过良好的业绩、规范的公司治理、稳定
的投资者回报，切实履行上市公司的责任和义务，回馈广大投资者，促进资本市
场平稳健康发展。
本行动方案是基于公司当前实际情况而作出，其中所涉及的公司规划、发展
战略等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，未来可能会受到行业发展、
市场环境等因素的影响，具有一定的不确定性，敬请投资者注意相关风险。
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