股票简称：万向钱潮 股票代码：000559 编号：2025-043
万向钱潮股份公司
关于公司2024年股票期权激励计划第一个行权期
行权条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，
没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
人；可行权的股票期权数量为 1,200.99 万份；行权价格为 4.06 元/份。
行权，敬请投资者注意。
万向钱潮股份公司（以下简称“公司”）于 2025 年 8 月 26 日召
开第十届董事会第八次会议和第十届监事会第八次会议，审议通过了
《关于公司 2024 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的
议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“
《管理办法》
”）
及公司《2024 年股票期权激励计划（草案）
》（以下简称“《激励计划》
”
或“本次激励计划”）的相关规定，董事会认为本次激励计划第一个
行权期行权条件已经成就。现将有关情况公告如下：
一、本次激励计划已履行的审批程序
（一）2024 年 3 月 26 日，公司召开第十届董事会提名与薪酬委
员会 2024 年第一次会议，审议通过了《关于<万向钱潮股份公司 2024
年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<万向钱潮股
份公司 2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》并提交
董事会审议。
（二）2024 年 3 月 26 日，公司召开第十届董事会 2024 年第一
次临时会议，审议通过了《关于<万向钱潮股份公司 2024 年股票期权
激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<万向钱潮股份公司 2024
年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东
大会授权董事会办理公司 2024 年股票期权激励计划相关事宜的议案》
等议案。
同日，公司召开第十届监事会 2024 年第一次临时会议，审议通
过了《关于<万向钱潮股份公司 2024 年股票期权激励计划（草案）>
及其摘要的议案》《关于<万向钱潮股份公司 2024 年股票期权激励计
划实施考核管理办法>的议案》及《关于核实<万向钱潮股份公司 2024
年股票期权激励计划激励对象名单>的议案》。
（三）2024 年 3 月 28 日至 2024 年 4 月 6 日，公司对激励对象
名单在公司内部予以公示。公示期内，公司监事会未收到任何人对本
次激励计划激励对象名单提出的异议。2024 年 4 月 9 日，公司披露
了《万向钱潮股份公司监事会关于 2024 年股票期权激励计划激励对
象名单的核查意见及公示情况说明》。
（四）2024 年 4 月 12 日，公司召开 2024 年第一次临时股东大
会，审议通过了《关于<万向钱潮股份公司 2024 年股票期权激励计划
（草案）>及其摘要的议案》《关于<万向钱潮股份公司 2024 年股票
期权激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授
权董事会办理公司 2024 年股票期权激励计划相关事宜的议案》，公
司实施本激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定股票期权授
予日，在激励对象符合条件时向其授予股票期权并办理授予股票期权
所必需的全部事宜。
划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
（五）2024 年 4 月 29 日，公司召开第十届董事会提名与薪酬委
员会 2024 年第二次会议，审议通过了《关于调整 2024 年股票期权激
励计划激励对象名单及授予数量的议案》《关于向 2024 年股票期权
激励计划激励对象授予股票期权的议案》并提交董事会审议。
（六）2024 年 4 月 29 日，公司召开第十届董事会第三次会议、
第十届监事会第三次会议，审议通过了《关于调整 2024 年股票期权
激励计划激励对象名单及授予数量的议案》《关于向 2024 年股票期
权激励计划激励对象授予股票期权的议案》，公司监事会对激励对象
名单进行了核实并发表了核查意见。
（七）2025 年 8 月 26 日，公司召开第十届董事会提名与薪酬委
员会 2025 年第二次会议，审议通过了《关于注销 2024 年股票期权激
励计划部分股票期权的议案》《关于调整 2024 年股票期权激励计划
行权价格的议案》和《关于 2024 年股票期权激励计划第一个行权期
行权条件成就的议案》并提交董事会审议。
（八）2025 年 8 月 26 日，公司召开了第十届董事会第八次会议、
第十届监事会第八次会议，审议通过了《关于注销 2024 年股票期权
激励计划部分股票期权的议案》《关于调整 2024 年股票期权激励计
划行权价格的议案》和《关于 2024 年股票期权激励计划第一个行权
期行权条件成就的议案》。
二、本次激励计划第一个行权期行权条件成就的说明
（一）第一个行权期行权条件成就的说明
根据《管理办法》及公司《2024 年股票期权激励计划（草案）》
的相关规定，公司第一个行权期为自授予日起 12 个月后的首个交易
日起至授予日起 24 个月内的最后一个交易日当日止，行权比例为
本次激励计划授予日为 2024 年 5 月 6 日，公司本次激励计划第
一个等待期于 2025 年 5 月 6 日届满。
序号 行权条件 成就情况
公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否
定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出 公司未发生前述情形，满足
具否定意见或者无法表示意见的审计报告； 行权条件。
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、
公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
序号 行权条件 成就情况
（5）中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适
当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其 激励对象未发生前述情形，
派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 满足行权条件。
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理
人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
公司层面业绩考核要求：
行权期 业绩考核指标（Am） 业绩考核触发值 1、公司 2024 年净利润较
（1）2024 年净利润 （1）2024 年净利润较 2023 年增长率 15.76%，高
较 2023 年 增 长 率 ≥ 2023 年增长率≥5%， 于公司层面业绩考核要求
且高于对比企业 2024 年 50
分位值水平；
第一个行 2、公司 2024 年净资产收益
权期 业 50 分位值水平； 位值水平； 率 10.65%，高于公司层面
（2）2024 年净资产 （2）2024 年净资产收 业绩考核要求。
收益率≥8.0%，且不 益率≥8.0%，且不低 综上，公司层面业绩考核达
低于上一年度的净资 于上一年度的净资产 到行权条件。
产收益率。 收益率。
个人层面绩效考核要求：
根据《万向钱潮股份公司 2024 年股票期权激励计划实施考
核管理办法》，激励对象在绩效考核满足条件的前提下，相
应的股票期权方能行权，具体行权比例依据激励对象个人绩
效考核结果确定，绩效评价中的特殊情况由董事会裁定。具
体如下： 公司第一个行权期可行权
根据公司制定内部绩效考核相关制度，公司将对激励对象每 的 75 名激励对象 2024 年度
个考核年度的综合考评进行打分（满分值为 100 分）。 个人层面绩效考核结果（T）
公司在公司层面达到触发值的前提下，根据公司层面业绩考 均为 90 分及以上，当期对
（T），其中考核总分值（T）计算方式为： 的 318 名激励对象 2024 年
适用激励 公司考核 重大贡献 个人考核 总 分 值 度个人层面绩效考核结果
对象 分（B） 分（S） 分（P） （T） （T）分布在 60≤T＜90，
公司层面 当期对应行权比例为 T%。
上市公司 业绩指标 由提名与 T=B×50
董事、高 完 成 率 薪酬委员 个人绩效 %+S×20
级管理人 （A/Am） 会考核评 考核分 %+P×30
员 ×100，且 分 %
完成率不
序号 行权条件 成就情况
低于 50%
公司层面
万向钱潮
业绩指标
母公司部 由提名与 T=B×50
完 成 率
门经理及 薪酬委员 个人绩效 %+S×10
（A/Am）
负责人、 会考核评 考核分 %+P×40
×100，且
一般管理 分 %
完成率不
人员
低于 50%
公司层面
业绩指标
完 成 率
（A/Am）
万向钱潮
×50 ， 且
合并报表
完成率不
范围内各 由提名与 T=B×50
低 于
子公司部 薪酬委员 个人绩效 %+S×10
门经理及 会考核评 考核分 %+P×40
公司层面
负责人、 分 %
业绩指标
一般管理
完 成 率
人员
（C/Cm）
×50 ， 且
完成率不
低于 80%
公司层面
业绩指标
由提名与 T=B×30
完 成 率
技术研发 薪酬委员 个人绩效 %+S×30
（A/Am）
人员 会考核评 考核分 %+P×40
×100，且
分 %
完成率不
低于 50%
公司激励对象按照考核最终分值确定当年度可行权比例，具
体如下
各考核年度考核总分数 各考核年度对应行权比例
（T） （M）
T≥90 M=100%
T＜60 M=0
个人当年实际行权额度＝个人行权比例×个人当年计划行
权额度。
综上所述，董事会认为公司《激励计划》中规定的第一个行权期
行权条件已经成就，并根据公司 2024 年度第一次临时股东大会的授
权，同意公司按照本次激励计划的相关规定办理第一个行权期行权事
宜。
三、本次行权的具体安排
（一）期权简称：钱潮 JLC1。
（二）期权代码：037443。
（三）可行权的激励对象：393 人。
（四）可行权的股票期权数量：1,200.99 万份，占公司目前总股
本的 0.36%。
（五）行权股票的来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普
通股。
（六）行权价格：4.06 元。
（七）行权方式：集中行权。
（八）期权行权期限：自中国证券登记结算有限责任公司深圳分
公司的手续办理完成至 2026 年 5 月 5 日。
（九）可行权日：可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内
行权：
定期报告公告日期的，自原预约公告日前 15 日起算，至公告前 1 日；
重大事件发生之日或在决策过程中，至依法披露之日内；
（十）首次授予部分本次可行权数量分配情况如下：
本次可行权数
授予股票期权 本 次 可 行 权 数
姓名 职务 量占获授股票
数量（万份） 量（万份）
期权数量比例
副 董 事 长、 执 行 董
潘文标 150.00 36.00 24.00%
事
陈燎 总经理 30.00 7.07 23.57%
李平一 财 务 负 责 人 150.00 33.98 22.65%
闻超 董事会秘书 100.00 23.55 23.55%
许小建 董 事 150.00 0.00 0.00%
其他人员（429 人） 5,089.50 1,100.39 21.62%
合计（434 人） 5,669.50 1,200.99 21.18%
注：1、许小建先生2024年9月30日后不再担任公司除董事外的其他职务；
四、关于本次实施的激励计划与已披露的激励计划存在差异的说
明
本次实施的股权激励计划的相关内容与已披露的激励计划不存
在差异。
五、公司历次权益分派对股票期权行权相关参数的调整情况
派方案，以公司总股本 3,303,791,344 股为基数，向全体股东每 10 股
派 1.50 元人民币现金。
股票期权行权价格=4.39-0.15=4.24 元/股。
以公司总股本 3,303,791,344 股为基数，向全体股东每 10 股派 1.80 元
人民币现金。
股票期权行权价格=4.24-0.18=4.06 元/股；
六、本次股票期权行权对公司相关年度财务状况和经营成果的影
响
本次行权对公司股权结构不产生重大影响，公司控股股东和实际
控制人不会发生变化。
本次股权激励期权第一个行权期结束后，公司股权分布仍具备上
市条件。
本激励计划第一个行权期可行权股票期权数量如果全部行权，公
司总股本将增加 1,200.99 万股，将影响公司基本每股收益及净资产收
益率，具体影响数据以经会计师事务所审计的数据为准。
公司在授予日采用 Black-Scholes 模型来计算期权的公允价值。
根据股票期权的会计处理方法，在授权日后，不需要对股票期权进行
重新估值，即行权模式的选择不会对股票期权的定价造成影响。股票
期权选择集中行权模式不会对股票期权的定价及会计核算造成实质
影响。
七、本次行权专户资金的管理和使用计划
本次行权所募集的资金，将全部用于补充公司流动资金。
八、激励对象缴纳个人所得税的资金安排和缴纳方式
激励对象缴纳个人所得税的资金由激励对象自行承担，所得税的
缴纳采用公司代扣代缴的方式。
九、不符合条件的股票期权的处理方式
行权期内行权，在本次行权期未行权或未全部行权的股票期权，由公
司注销。
司按后续安排进行注销。
十、参与激励的董事、高级管理人员在行权前6个月买卖公司股
票情况的说明
经公司自查，参与本次激励计划的董事、高级管理人员在行权前
十一、提名与薪酬委员会意见
公司董事会提名与薪酬委员会对 2024 年股票期权激励计划第一
个行权期行权条件是否成就情况及激励对象名单进行了核查，认为
权激励计划第一个行权期可行权人数为 393 人，可行权股票期权数量
为 1,200.99 万份。
本次可行权的激励对象资格符合《管理办法》及公司《激励计划》
等有关法律、法规及公司规范性文件的规定，激励对象在考核年度内
考核结果达到要求，本次行权条件已成就，我们同意办理本次行权事
项。
十二、监事会意见
监事会认为：根据《管理办法》及公司《激励计划）》及《2024
年股票期权激励计划实施考核管理办法（草案）》的相关规定，公司
的激励对象符合行权资格条件，可行权股票期权数量与其在考核年度
内个人考核结果相符，其作为本次可行权的激励对象主体资格合法、
有效。公司对 2024 年股票期权激励计划第一个行权期可行权事项的
相关安排符合相关法律、法规和规范性文件的有关规定，同意激励对
象在规定的行权期内采用集中行权的方式进行行权。
十三、律师意见
律师认为：公司本次行权已经取得现阶段必要的审批程序，公司
首次授予股票期权第一个行权期行权条件已成就，本次行权相关事项
均符合《管理办法》及《激励计划（草案）》的有关规定；公司尚需
按照相关法律、法规及规范性文件的规定办理后续相关手续并履行信
息披露义务。
特此公告。
万向钱潮股份公司
董 事 会
二○二五年八月二十七日
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