南京麦澜德医疗科技股份有限公司
关于 2025 年度“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告
为持续践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，推动公司高质量发展和
投资价值提升，维护全体股东利益，基于对公司未来发展前景的信心及公司价值
的认可，南京麦澜德医疗科技股份有限公司（以下简称“公司”或“麦澜德”）
于 2025 年 4 月 24 日发布了《关于 2024 年度“提质增效重回报”行动方案评估
报告暨 2025 年度“提质增效重回报”行动方案》。2025 年上半年，公司根据行
动方案内容，积极开展和落实各项工作。现将 2025 年半年度行动方案执行评估
情况报告如下：
（一）“主营业务深耕细作，创新驱动发展”方面
报告期内，公司紧紧围绕发展战略和年度目标，稳步推进各项工作。报告期
末，公司资产总额 152,293.47 万元，归属于上市公司股东的净资产 133,578.70
万元。报告期内，公司实现营业收入 24,122.27 万元，同比增长 5.62%；实现归
属于上市公司股东的净利润 6,392.01 万元，同比下降 11.96%；实现归属于上市
公司股东扣除非经常性损益后的净利润 6,072.30 万元，同比下降 8.08%。
在盆底康复领域，继全球首发盆底智能诊疗系统 PI-ONE 后，公司持续深化
AI 在盆底康复领域的应用。依托临床大数据与大模型技术，实现对评估数据的
智能深度分析，并为患者提供高度个性化诊疗方案。该方案可无缝同步至治疗设
备，医护人员仅需根据系统提示操作即可保障诊疗精准高效；报告期内，公司基
于国内领先的二代生物刺激反馈仪平台，成功整合干扰电技术，进一步丰富了精
准电刺激治疗手段，配合自主研发的肌电压力传导阴道电极，公司通过创新硬件
与智能软件联动，变革了传统盆底康复流程，将治疗回归肌肉康复本质，持续引
领盆底诊疗迈入智能化、精准化新时代；公司积极推动 AI 智能体在企业级场景
的深度应用，构建了以大语言模型（LLM）为核心、垂直领域知识库为支撑的
智能交互系统，并推出报告解读智能体与盆底健康知识问答智能体，为盆底疾病
患者提供专业的医疗报告解析及个性化家庭训练方案规划。
在生殖抗衰领域，公司研发布局生殖诊疗整体解决方案，通过将多模态生物
信息融合技术应用于生殖健康全周期管理，整合超声影像、光学成像等多维检测
手段，打造覆盖“评估-诊断-治疗-康复”全链条的智能决策支持体系。
在皮肤抗衰领域，公司研发布局面部皮肤诊疗整体解决方案，推出中频电、
聚焦超声等产品系列，打造全层次抗衰方案。依托 PI-ONE 系统的技术积累，公
司将多维度生物数据整合与 AI 算法深度融合，构建覆盖“检测-评估-方案-干预”
全流程的智能美容诊疗平台，实现从皮肤状态量化分析到个性化美容方案的智能
决策支持。
在运动康复领域，公司围绕中枢与外周运动康复需求，开展磁刺激与
EEG/fNIRS 等脑机接口技术的深度融合开发，重点开发磁刺激中枢闭环调控系统
及个性化治疗参数智能识别技术，进一步完善手功能磁刺激、运动磁刺激及经颅
磁刺激产品矩阵。
（二）“内部管理精益求精，优化治理体系”方面
报告期内，公司围绕人才供应链战略，持续开展管理层 5G 分层训练，并基
于公司战略及对管理层的不同任职资格要求，分别组织了“增长训练营”“拿目
标训练营”“高绩效训练营”，在训练营中采用 271 赋能法实现训战结合，不断
提升干部的战略思维及打赢硬仗的能力。公司持续推进专业方向的赋能，通过研
发中心学习日、各业务 BU 的以赛代练等方式，进一步提升了专业方向的人才密
度。此外，战略性校园招聘“星火计划”不断升级，通过系统化的训练帮助“星
火小麦苗”更快地融入公司、感受并践行麦澜德文化、胜任岗位取得成果、实现
职业成长，进而将麦澜德打造为最敢用年轻人的雇主品牌。
（三）“资本运作精准发力，激活发展动能”方面
为践行“以投资者为本”的发展理念，维护全体股东利益，公司持续推进股份
回购工作。截至 2025 年 5 月 31 日，公司第二期回购方案已经完成，累计回购股
份 108.21 万股，支付的资金总额为 2,135.12 万元（不含印花税、交易佣金等交
易费用）。回购的股份将在未来适宜时机全部用于员工持股计划或股权激励。下
一步，公司会综合考虑经营业绩和市场状况，研究实施员工持股计划或股权激励
的可行性和时机，在符合相关法律法规的前提下，适时推出激励计划以激发管理
团队及骨干员工的工作热情与创新潜能，把企业的发展成果与核心团队共享，以
确保公司长远发展战略的稳步推进和战略目标的成功实现。
（四）“持续践行现金分红，重视投资者回报”方面
公司一直实施积极稳定的利润分配政策，严格按照《公司章程》和《未来三
年（2022-2024 年）股东分红回报规划》的有关规定，兼顾公司的长远利益、全
体股东的整体利益及公司的可持续发展，切实实施利润分配工作，并将现金分红
作为回馈投资者的重要手段，坚持长期、稳定、透明的分红政策。
发现金红利 4.00 元（含税），合计派发现金红利 39,123,142.80 元（含税）。
未来，公司将严格按照《公司章程》的有关规定，综合考虑根据公司所处发
展阶段、行业情况及经营状况，努力为股东提供稳定、持续、合理现金分红，与
股东共享公司经营发展成果，不断提升股东的投资体验。
（五）“加强投资者关系管理，建立信任桥梁”方面
公司严格遵循《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上市公司信息披露
管理办法》等规定履行信息披露义务，持续优化投资者关系管理工作，不断增强
公司信息透明度与沟通坦诚度，切实保护投资者的合法权益。
应投资者问询。在定期报告发布后，公司积极采用网上业绩说明会、“一图读懂”
图文解析、“科创 3 分钟”高管开放麦短视频等形式，生动直观地展示了企业经营
状况以及公司战略规划。
为增强投资者参与感，公司 2025 年上半年组织了多场线上及线下相结合的
投资者调研活动，覆盖不同区域不同类别的投资者；并开展了投资者开放日活动，
邀请投资者实地参观公司、体验新产品，与管理团队面对面交流，显著提升投资
者认同度。
（六）“强化‘关键少数’责任，引领企业稳健发展”方面
公司持续强化“关键少数”责任落实机制建设，与实控人、控股股东及公司董
监高等关键人员保持密切沟通，确保各项监管要求落实到位。
长牙带刺”专题培训，深度剖析证监会通报的违规减持、财务造假等典型案例，
切实强化合规意识与底线思维。2）组织独立董事参加后续培训，重点解读最新
监管政策，持续提升其合规意识和履职能力。3）组织高管参加市值管理培训，
系统学习市值管理理论、实务操作及监管规则，引导公司更加重视投资价值管理。
事及高管团队的合规意识和专业能力。通过上述系列培训，有效推动公司治理水
平提升，为公司高质量发展奠定坚实基础。
（七）“积极履行社会责任，携手共筑美好未来”方面
疗”的核心方向，重点进行了下半年医疗援助项目的系统规划与资源筹备。公司
已完成西部等重点区域的需求调研、合作对接及项目实施方案的细化，为后续深
化服务能力建设、健康知识普及及可持续公益生态奠定基础。下一步，公司将加
快推动各项计划落地，确保年度社会责任目标全面达成。
下半年度，公司将持续评估“提质增效重回报”行动方案的执行情况，及时
履行信息披露义务。公司将继续专注主业，提升公司核心竞争力、盈利能力和风
险管理能力，并以良好的业绩表现、规范的公司治理，积极回报投资者，切实保
护投资者利益，切实履行上市公司责任和义务，回报投资者信任，维护公司良好
市场形象，促进资本市场平稳健康发展。
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