中国化学工程股份有限公司
关于公司 2025 年度“提质增效重回报”
行动方案的半年度评估报告
为进一步提高发展质量，增强回报投资者能力，中国化
学工程股份有限公司（以下简称“公司”）积极响应上海证
券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动
的倡议》，于 2024 年 12 月制定并发布了中国化学 2024-2025
年度“提质增效重回报”行动方案（以下简称“行动方案”），
提出在提升经营质量、持续稳定分红、发展新质生产力、增
进投资者沟通和坚持规范运作五个方面的行动要求。公司对
行动方案 2025 年上半年的执行情况进行了评估，现将有关
情况报告如下。
一是在提升经营质量，推动企业质效提升方面，公司坚
持“123456”工作思路，持续强化穿透式管理和“六个一体
管控”，大力弘扬“六干”精神，扎实推进“三张计划表”
和“九个专项行动”落地见效，高质量发展迈出坚实步伐。
经营业绩方面，公司通过战略布局一体优化，聚焦主责主业，
经营质量和盈利能力明显改善，公司价值创造能力持续提升。
上半年实现新签合同额 2060.92 亿元，实现利润总额 39.63
亿元，分别占年度计划的 55.70%和 51.60%，均已时间过半、
进度过半；实现归母净利润 31.02 亿元，较上年同期增长
率”“一增一稳四提升”考核指标，着力提升管理效能。全
面推动降本增效，压降带息负债成本，加强税收筹划，加大
推进框架协议采购，加强重点项目分级管控，统筹推进完工
结算，开源节流初见成效，企管能力持续提升。
二是持续稳定分红，强化回报股东意识方面，公司始终
秉持积极回报股东的宗旨，在满足公司经营发展计划、未来
资金需求的前提下，公司坚持每年采用现金分红的方式向股
东分派利润，切实增强投资者的获得感。2025 年 8 月，公司
实施完成了 2024 年度的利润分配，以总股本 6106877362 股
为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利 1.86 元（含税），
合计派发现金红利 11.36 亿元（含税），较上一年度提升了
金分红总额为 33.04 亿元，占最近三个会计年度平均净利润
的比例为 59.96%，显示了公司为广大投资者提供稳定、合理
回报的信心。
三是发展新质生产力，加强科技创新能力建设方面，公
司坚持“灯火通明搞科研”“灯火通明促转化”，加快打造
“创新中国化学”。创新体系更加完善。聚焦科技创新组织
召开“新春第一会”，全面点燃创新热情。制定重大科技攻
关项目管理办法，大力实施 PMO 项目管理法以及“赛马”
“揭榜挂帅”攻关机制。深入推进“百—万—百万”科技人
才培养工程，积极探索柔性引才和联合育才，人才对科技创
新的支撑作用不断增强。创新资源加速聚集。持续拓宽“T”
的来源，赴欧洲与知名专利商和工程公司开展技术交流合作，
吸引一批全球领先的专利商和工程公司主动来访交流，签署
多份战略合作协议和谅解备忘录，技术整合能力明显提升。
强化“产学研用”一体化创新，加强与知名高校联合攻关，
协同创新能力不断增强。创新课题进展顺利。积极融入国家
创新体系，获得多项国家级研发项目，稳步推进“星火计划”
实施，重大项目对科技创新牵引作用不断增强。创新成效不
断显现。推动优势技术转化为现实效益。天辰公司双氧水法
环氧丙烷、成达公司绿色低碳纯碱等 5 项技术分别入选工信
与制定并发布国标 7 项、行标 5 项，行业话语权持续提升。
四是增进投资者沟通，提升价值实现能力方面，公司坚持
以投资者需求为导向，依法依规履行信息披露义务，进一步
加强投资者关系管理。持续提升信息披露质量。建立信息披
露工作联络员机制，推动“横向到边、纵向到底”的信披工
作管控模式，为实现信披工作精准高效、全面完整奠定基础。
全面、系统更新信息披露事项清单，形成涵盖重大日常和非
日常交易事项、关联交易事项、重大信息变化、其他重大事
项五大类 72 项信披事项。上半年，共披露定期报告 2 份、
临时公告 30 份、非公告文件 30 余份。优化投资者关系管理。
高质量组织 2024 年度暨 2025 年一季度业绩说明会，董事长
携独立董事、经营团队采用“现场视频直播+网络文字互动”
的形式召开，参会用户活跃度高、沟通充分。持续通过多元
化渠道增进与分析师、股东、投资者多层次交流，提升投资
者对公司长期投资价值的认同，持续提高公司的市场形象与
品牌价值，推动市场价值与内在价值相匹配。上半年，参加
国内头部券商策略会 24 场，主动拜访大型公募、保险机构
计 12 家券商机构为公司出具 16 篇研报，
报告均为看多评级。
五是坚持规范运作，完善公司治理机制方面，公司认真贯
彻落实“两个一以贯之”，持续健全现代企业治理体系，不
断完善董事会运行机制，形成较完备的公司治理体系和工作
机制，有效提升规范化运作水平。公司认真贯彻落实新《公
司法》要求，修订完善《公司章程》《股东会议事规则》《董
事会议事规则》，统筹推进各级企业公司章程修订；有序撤
销监事会机构，由公司审计与风险委员会全面承接监事会职
能。2025 年 6 月，公司补选王伟为公司非独立董事，兰如达、
李健为公司独立董事；7 月，补选邓兆敬为公司非独立董事，
并聘任其为公司总经理，同步调整专门委员会人员构成。公
司治理机制不断健全、治理结构持续完善。上半年，公司共
召开股东会 1 次，审议议案 16 项；召开董事会 3 次，审议
议案 33 项，全部获得通过。多次组织开展董事培训及现场
调研。公司治理机构决策机制运转高效，董事、高管勤勉尽
职，董事会治理效能切实提升。
特此报告。
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