健康元药业集团 “提质增效重回报”行动方案评估报告
证券代码：600380 证券简称：健康元 公告编号：临 2025-062
健康元药业集团股份有限公司
关于“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
为践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，维护公司全体股东利益，基
于对公司未来发展前景的信心、对公司价值的认可和切实履行社会责任，健康元
药业集团股份有限公司（以下简称：本公司）特制定“提质增效重回报”行动方
案 ， 具 体 内 容 详 见 公 司 2024 年 4 月 3 日 披 露 于 上 海 证 券 交 易 所 网 站
（www.sse.com.cn）的《健康元药业集团股份有限公司 2024 年度“提质增效重回
报”行动方案》（以下简称：《行动方案》）。
为进一步落实有关工作安排，切实维护全体股东利益，公司对《行动方案》
在报告期内的执行情况进行全面评估并编制本评估报告，具体内容如下：
一、 聚焦主业，提升经营质量
义加剧经济复苏的不确定性。国内医药行业集采常态化持续推进，医药创新领域
在政策与市场的双重驱动下，呈现出多维度、深层次的趋势性变革，创新药发展
进入质效双升的加速期。同时，AI 制药等新技术的更新迭代、创新药物的蓬勃
发展、老龄化健康需求的不断提升及医药行业政策的持续优化，医药企业的成长
与发展充满着机遇与挑战。在此大环境下，公司脚踏实地，稳步前行，聚焦创新
药研发战略，加大研发投入，谋划公司长远发展。
整体业绩仍保持稳健发展态势，彰显出强劲的经营韧性与抗风险能力。报告期内，
公司实现营收 78.98 亿元，同比下降 4.08%；实现归属于母公司股东的净利润 7.85
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亿元，同比上升 1.10%；扣非归母净利润 7.70 亿元，同比上升 1.04%，经营活动
产生的现金流净额达 19.26 亿元。
具体业务板块上，化学制剂板块中，呼吸领域产品受集采政策延续及市场竞
争格局加剧影响，导致销售额出现一定程度下滑。面对此种情况，公司积极采取
措施应对挑战：一方面，加大现有品种妥布霉素吸入溶液的市场拓展力度，上半
年该产品销售额同比实现增长 112%，呈现出良好的增长态势；另一方面加速推
进创新药研发，推动产品结构升级，为公司提升核心竞争力积累长期势能。与此
同时，保健品板块表现优异，凭借精准的市场定位和有效的营销举措，在去年高
基数的基础上继续实现增长 35%，成为重要的业绩支撑，彰显了业务多元化布局
的积极效应。原料药板块运营同样稳健，核心产品保持较强竞争力，重点产品
止跌企稳。公司通过深化与战略客户的合作，优化产能配置和供应链管理，持续
巩固市场占有率的领先优势，并积极拓展海外业务，同步推进多项原料药的注册
申报工作，为业绩回升积蓄势能。
二、加快发展新质生产力，向创新型药企转型
公司近年来持续加大在创新药领域的研发投入，当前已有多个 1 类创新药和
具有全球差异化竞争力的创新药项目进入临床关键阶段。截至目前公司已布局二
十余款 1 类创新药，其中超过十款已进入 II 期临床及以后阶段，各项目均按计
划有序推进。
截至本报告披露日，公司创新药的研发新进展主要包括：1）流感治疗领域，
针对 12 岁至成人患者的玛帕西沙韦胶囊正处于报产阶段，目前进展顺利；同时，
专注儿童流感的玛帕西沙韦干混悬剂已取得 IND 批准，正在推进一期临床。两
款药物分别针对不同年龄段患者设计，有望为全人群流感治疗提供更适配的选择。
期临床，目前进度居国内前列；全球 FIC 靶点 PREP 抑制剂已完成 I 期临床，正
在推进 II 期临床；该布局延续了公司在 COPD 赛道的深耕。COPD 作为高发慢
性呼吸疾病，患者数量庞大且持续增长，现有治疗中难以有效控制炎症，导致症
状持续加重，反复急性发作等问题尚未解决，这些药物有望为这一领域带来新的
治疗方案。3）镇痛领域的非阿片类镇痛创新药钠离子 1.8 抑制剂已完成 I 期临床，
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正在推进 II 期临床，旨在规避传统阿片类药物的成瘾性等风险，助力减少阿片
类药物使用，为镇痛治疗提供更安全的选择。4）自免领域的 IL-17A/F 单抗三期
临床已达到主要终点，该药物优势显著。在与全球 IL-17A 靶点标杆药物司库奇
尤单抗（可善挺）的头对头研究中，展现出起效更快、短期疗效更优、长期疗
效强效持久的特点，且给药间隔可延长，同时安全性良好。
未来，公司将持续聚焦呼吸、镇痛、自免等重点治疗领域中尚未被满足的临
床需求，以差异化管线布局为核心强化竞争力。我们将加快推进各阶段在研项目
的临床开发进程，持续推动产品从临床价值向市场转化的落地进程，为患者提供
更安全、更有效的治疗方案。
三、全面应用 AI 技术医药创新，重塑行业竞争格局
报告期内，人工智能（AI）仍是公司重要的战略支点，公司已全面应用人工
智能（AI）进行医药创新，以 AI 新质生产力为驱动，全面重塑医药产业全生命
周期管理。通过 AI 技术深度赋能医药创新，在研发创新、生产质控、精准营销、
职能管理四大核心领域实现全链条数字化升级，持续巩固公司的行业竞争优势。
在研发创新领域，公司继续依托 DeepSeek 等全球顶尖 AI 模型，深度参与疾
病靶点识别、药物发现与新药设计、药学研究、临床研究以及上市后监测等关键
环节。目前在药物研发前期，公司已通过 AI 技术开展活性预测、毒性评估、处
方筛选等工作，优化了药物研发路径，有效缩短了研发周期，提升了研发效率与
成功率。在生产质控领域，公司基于飞书平台构建的智能中枢，整合采购、仓储、
生产、质检等关键节点数据流，优化工艺稳定性，确保药品生产全过程符合国际、
国家质量标准。在精准营销领域，公司营销团队一方面依托 AI 驱动的客户画像
系统，对数据进行深度挖掘与分析，精准定位高潜力市场，另一方面利用 AI 技
术，进一步提升数字化营销水平，打通医生、患者、医院、公司四者之间的沟通
壁垒，形成闭环。在职能管理领域，公司已构建跨部门协作机制，达成了数据的
实时共享以及智能决策，进而提高了人员工作效率，为公司的高效运营提供了有
力支持。
未来公司将继续深度聚焦 AI 技术的应用与创新，将 AI 应用在研发、生产、
销售、职能等各个环节，持续推动内部流程的智能化与数字化进程，构筑"创新
研发-智能制造-精准营销"的全链条竞争优势。
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四、完善公司治理，坚持规范运作
本公司高度重视公司治理，在所有重大事项上都严格遵守公司治理的相应要
求，严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所股票
上市规则》等法律法规要求，不断完善公司法人治理结构，加强信息披露管理工
作，改进投资者关系管理，不断加强及完善公司内部控制，以规范公司运作。
价值创造贯穿于公司治理和企业经营决策的全过程：1）2025 年上半年，公司共
计召开两次股东大会、三次董事会、二次监事会，董事会各专门委员会十余次，
促进“三会一层”归位尽责；2）贯彻落实 ESG 治理，完善 ESG 治理架构、工作
机制，董事会可持续发展委员会协同各业务部门，制定/修订并完善公司 ESG 相
关制度，推动 ESG 管理理念全面融入公司的生产研发及经营管理中。
后续，公司将根据国家法律法规变化及监管部门要求，结合实际情况，不断
强化精细管理，持续完善制度建设力求以规范的治理结构、健全的制度、规范的
流程、有效的内控，推动公司行稳致远。
五、加强投资者沟通，传递公司投资价值
公司高度重视投资者关系管理，持续不断完善投资者关系管理相关制度，积
极建立与资本市场的有效沟通机制，全面保障投资者，尤其是中小投资者的知情
权及其他合法权益等。
以视频结合网络文字互动的方式召开 2024 年度暨 2025 年第一季度业绩说明会，
通过视频录制与线上实时文字解答相结合的模式，及时高效地回应了投资者的关
切与疑问。在年度股东大会期间，公司新增由上证所信息网络有限公司提供的股
东会提醒服务功能，依据股权登记日的股东名册主动向股东推送参会投票提醒，
同步送达股东会参会邀请及议案详情等信息，为中小投资者参与公司决策搭建便
捷桥梁，切实维护中小投资者的合法权益。日常沟通中，公司始终保持多元渠道
畅通，高效响应投资者热线咨询与各类提问，积极组织现场调研等互动交流活动，
沟通覆盖人数与频次稳步提升。通过系列举措，公司投资者关系管理持续深化，
管理层与资本市场的理解互信不断增强，为公司与投资者构建长期良性互动生态
奠定了坚实基础。
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六、重视投资者回报，分享公司价值成长红利
公司高度重视股东的投资回报，努力以良好的业绩成长回馈投资者，为股东
创造长期、稳定且可持续的价值回报。近年来，公司积极实施现金分红、二级市
场回购等，多措并举提升投资者回报，增强投资者信心，促进公司内在价值与市
场价值共同成长。
为切实维护公司价值和股东权益，公司自 2020 年起便积极采取有力措施，
先后共实施 5 次股份回购，累计投入资金近 27 亿元，且大部分回购股份已完成
注销操作。尤其值得一提的是，2024 年启动的第五期回购规模近 5 亿元，已于
上市公司中一直稳居前列，这不仅有力彰显了公司对自身发展前景的坚定信心，
更以实实在在的资金投入切实维护了公司价值和股东的合法权益。
与此同时，公司在现金分红方面保持着稳定节奏。2024 年度，公司向全体
股东每 10 股派发现金 2.00 元（含税），分红款项已于 2025 年 7 月完成发放；
自 2020 年以来，公司累计现金分红金额已超 16 亿元。这种回购与分红相结合的
回馈方式，既彰显了公司对投资者权益的高度重视，也传递出稳健经营的核心理
念，为股东长期价值回报奠定了坚实基础。
七、践行 ESG 理念，推动公司可持续发展
公司始终致力于构建科学、合理的现代治理结构和机制，全面践行 ESG 可
持续发展理念，提升可持续发展能力，并将可持续发展融入到公司的整体战略中，
推动公司不仅在经济效益上取得成功，同时在环境保护、社会责任和治理结构等
方面也展现卓越表现。
全球《可持续发展年鉴（全球版）2025》，并连续入选标普全球《可持续发展年
鉴（中国版）2025》，凭借优异表现跻身中国企业标普全球 CSA 2024 评分最佳
ESG 评级为 A 级。此外，公司还上榜华证 2025 年 A 股上市公司（医药医疗行业）
ESG 绩效 TOP20，获评新财富杂志最佳上市公司评选“ESG 最佳实践公司”，并
入选商道融绿《中国企业 ESG 领先者报告 2025》。这些荣誉充分彰显了国内外
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资本市场对公司可持续发展管理成效的高度认可，也印证了公司在践行 ESG 理
念、推动高质量发展道路上的扎实成果。
公司始终坚定践行负责任企业公民的使命，在环境与社会领域主动担当作为：
在环境治理方面，切实履行主体责任，积极应对气候变化，系统评估与业务相关
的气候风险并制定针对性应对策略。同时，锚定长期碳排放目标，严格规范自身
排放行为，持续提升能源与资源利用效率，以实际行动响应国家“3060”双碳目标，
计划于 2028 年实现碳达峰、2055 年达成碳中和，为绿色可持续发展贡献力量。
在社会责任领域，积极响应国家号召，助力乡村全面振兴。通过在全国多地持续
推进“普惠慢病防治公益项目”，切实减轻低收入家庭医疗负担，有效防范“因病
致贫、因病返贫”；常态化开展公益科普活动，普及日常健康知识；积极投身社
区公益事业，号召员工参与志愿服务，以点滴行动传递社会温暖，彰显企业人文
关怀。
未来，公司将继续致力于创新和可持续发展，继续探索新的商业模式和技术，
以推动循环经济的实现。公司将持续践行 ESG 可持续发展理念，提升创新发展
能力，实现高质量发展。
八、强化“关键少数”责任
为强化管理层与股东风险共担、利益共享机制，激发管理层的积极性和创造
力，推动公司的长期稳健发展，公司已建立符合现代化企业管理制度要求的激励
和约束机制，并制定《高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度》，将经营业绩、
合规管理等纳入高管绩效考核范围。同时，在以公司业绩实现为目标前提下，持
续推出股票期权、事业合伙人持股计划等中长期股权激励计划，一方面激励公司
董监高等高效履职，另一方面也向市场传递对公司未来发展的十足信心。
证监局、上海证券交易所等组织的各项培训，包括市值管理、上市公司重大资产
重组等，切实提高上市公司质量，深化重大资产重组实务理解，提升实操专业能
力，为公司战略发展增添新的动力。同时，积极参加监管机构组织的各项会议、
座谈、调研及其他培训活动，加强关键少数对资本市场相关法律法规及专业知识
的学习，不断提升合规意识，推动公司持续规范运作及长期稳健发展。
九、持续评估完善行动方案
健康元药业集团 “提质增效重回报”行动方案评估报告
公司将持续评估“提质增效重回报”行动方案的执行情况，及时履行信息披露
义务。公司将继续专注主业，提升公司核心竞争力、盈利能力和风险管理能力。
通过良好的经营管理、规范的公司治理和积极的投资者回报，切实保护投资者利
益，切实履行上市公司责任和义务，回报投资者信任，维护公司良好市场形象，
促进资本市场平稳健康发展。
本方案所涉及的公司规划、发展战略等系非既成事实的前瞻性陈述，不构成
公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意相关风险。
特此公告。
健康元药业集团股份有限公司
二〇二五年八月二十三日
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