公司简称：华勤技术 证券代码：603296
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司
关于
华勤技术股份有限公司
第一个解除限售期解除限售条件成就事项
之
独立财务顾问报告
目 录
一、释义
数量的本公司股票，该等股票设置一定期限的限售期，在达到本激励计划规定
的解除限售条件后，方可解除限售流通。
偿还债务的期间。
制性股票可以解除限售并上市流通的期间。
需满足的条件。
二、声明
本独立财务顾问对本报告特作如下声明：
（一）本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由华勤技术提供，本激励
计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售事项所涉及的各方已向独立财务
顾问保证：所提供的出具本独立财务顾问报告所依据的所有文件和材料合法、
真实、准确、完整、及时，不存在任何遗漏、虚假或误导性陈述，并对其合法
性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。本独立财务顾问不承担由此引起
的任何风险责任。
（二）本独立财务顾问仅就本激励计划预留授予部分第一个解除限售期解
除限售事项对华勤技术股东是否公平、合理，对股东的权益和华勤技术持续经
营的影响发表意见，不构成对华勤技术的任何投资建议，对投资者依据本报告
所做出的任何投资决策而可能产生的风险，本独立财务顾问均不承担责任。
（三）本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本独立
财务顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。
（四）本独立财务顾问提请华勤技术全体股东认真阅读华勤技术公开披露
的关于本激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售事项的相关信息。
（五）本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对华勤技术全体股东尽责的态度，
依据客观公正的原则，对本激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售
涉及的事项进行了深入调查并认真审阅了相关资料，调查的范围包括华勤技术
公司章程、历次董事会、股东大会决议、相关期间公司财务报告等，并和华勤
技术相关人员进行了有效的沟通，在此基础上出具了本独立财务顾问报告，并
对报告的真实性、准确性和完整性承担责任。
本报告系按照《公司法》《证券法》《管理办法》等法律、法规和规范性
文件的要求，根据华勤技术提供的有关资料制作。
三、基本假设
本独立财务顾问所发表的独立财务顾问报告，系建立在下列假设基础上：
（一）国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化；
（二）本独立财务顾问所依据的资料具备真实性、准确性、完整性和及时
性；
（三）华勤技术对本激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售事
项所出具的相关文件真实、可靠；
（四）本激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售事项不存在其
他障碍，涉及的所有协议能够得到有效批准，并最终能够如期完成；
（五）本激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售事项涉及的各
方能够诚实守信的按照本激励计划及相关协议条款全面履行所有义务；
（六）无其他不可预计和不可抗拒因素造成的重大不利影响。
四、本激励计划的授权与批准
会议、第二届董事会第二次会议和第二届监事会第二次会议，审议通过了《关
于<公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司
事就 2023 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”或“激励计划”）
的相关事项发表了独立意见，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并
出具了相关核查意见。
露了《华勤技术关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2023-
托投票权。
次授予激励对象提出的异议，并于 2023 年 12 月 30 日对外披露了《华勤技术监
事会关于公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说
明及核查意见》。
了《关于<公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于
<公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东
大会授权董事会办理公司 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
《华勤技术关于公司 2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票
情况的自查报告》（公告编号：2024-002）。
第二届董事会第三次会议和第二届监事会第三次会议审议通过了《关于调整公
司 2023 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向公司 2023 年限制性
股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事发表了明
确同意的独立意见，公司监事会发表了同意的核查意见。
第二届董事会第八次会议、第二届监事会第六次会议审议通过了《关于调整公
司 2023 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向公司 2023 年限制性
股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》。公司监事会发表了
同意的核查意见。
第二届董事会第十五次会议、第二届监事会第十二次会议审议通过了《关于回
购注销部分限制性股票及调整回购价格的议案》和《关于 2023 年限制性股票激
励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司监事
会发表了关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除
限售激励对象名单的核查意见。
第二届董事会第十八次会议、第二届监事会第十五次会议审议通过了《关于回
购注销部分限制性股票及调整回购价格的议案》和《关于 2023 年限制性股票激
励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司监事
会发表了关于 2023 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除
限售激励对象名单的核查意见。
综上，本独立财务顾问认为，华勤技术本激励计划预留授予部分第一个解
除限售期解除限售事项已经取得必要的批准和授权，符合《管理办法》及公司
本次激励计划的相关规定。
五、独立财务顾问意见
（一）限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售
期解除限售条件成就情况
根据《2023 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计
划》”）的相关规定，本激励计划预留授予部分第一个解除限售期为自授予登
记完成之日起 12 个月后的首个交易日起至授予登记完成之日起 24 个月内的最
后一个交易日当日止，本激励计划预留授予登记完成之日为 2024 年 8 月 20 日，
公司本次激励计划预留授予的限制性股票第一个限售期于 2025 年 8 月 20 日届
满。
解除限售条件 成就情况
（一）公司未发生如下任一情形：
者无法表示意见的审计报告；
公司未发生前述情形，满足解除限售
见或者无法表示意见的审计报告；
条件。
诺进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生以下任一情形：
选； 激励对象未发生前述情形，满足解除
构行政处罚或者采取市场禁入措施；
的；
（三）公司层面业绩考核要求
根据立信会计师事务所对公司 2024 年
预留授予部分第一个解除限售期业绩考核目标：
年度财务报表审计后出具的《审计报
公司需满足下列两个条件之一：
告》（信会师报字[2025]第 ZA11027
号）：
年营业收入增长率为 28.76%；
注：①上述“净利润”指归属于上市公司股东净利润。②上述“营业
收入”、“净利润”以经公司聘请的会计师事务所审计的合并报表所
净利润增长率为 8.10%。
载数据为计算依据。③在计算本激励计划净利润业绩考核目标是
因此预留授予部分第一个解除限售期
否达标时，剔除在本激励计划有效期内实施的所有股权激励计划
公司层面业绩考核目标已达成。
或员工持股计划在对应考核年度所产生的股份支付费用。
本次激励计划仍在职的 31 名激励对象
（四）激励对象个人层面绩效考核要求
中，25 名激励对象 2024 年个人绩效
激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定
考核评级为“S”或“A”，当期个人层面
组织实施，个人层面解除限售比例按下表考核结果确定：
解除限售比例为 100%；4 名激励对象
考核评级 S A C D
个人层面解除限
售比例
名激励对象因降职，公司按其新任岗
公司层面业绩考核指标达成后，激励对象个人当年实际解除限售
位所对应的标准调整其获授股数并回
数量＝个人层面解除限售比例×个人当年计划解除限售数量。
购其调减部分。
经核查，本独立财务顾问认为，截至本独立财务顾问报告出具日，公司本
激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就。
根据公司《激励计划》的相关规定，2023 年限制性股票激励计划预留授予
部分第一个解除限售期符合解除限售条件的激励对象共计 29 人，可解除限售的
限制性股票数量 187,881 股（以中国证券登记结算有限责任公司实际登记数量
为准），占目前公司总股本的 0.0185%。具体情况如下：
已获授限制 本次可解除限售 本次解除限售数
序号 姓名 职务 性股票数量 限制性股票数量 量占已获授予限
（万股） （万股） 制性股票比例
一、董事、高级管理人员
二、中高层管理人员及核心骨干人员
中高层管理人员及核心骨干人员（27 人） 31.1663 14.9089 47.84%
合计（29 人） 38.9245 18.7881 48.27%
（二）结论性意见
综上，本独立财务顾问认为，截至本独立财务顾问报告出具日，华勤技术
股份有限公司和本次解除限售的激励对象均符合《激励计划》规定的解除限售
所必须满足的条件，本激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售事项
已取得必要的批准和授权，符合《公司法》《证券法》以及《管理办法》等法
规的相关规定，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。
六、备查文件及咨询方式
（一）备查文件
（二）咨询方式
单位名称： 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司
经 办 人： 金川容
联系电话：021-52583137
传 真：021-52583528
联系地址：上海市新华路 639 号
邮 编：200052
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