江苏徐矿能源股份有限公司
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，
全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入
落实中央经济工作会议、省委经济工作会议精神，积极应
对市场形势变化，围绕“服务江苏能源资源安全保障”核
心功能，聚焦“规范治理、资本运作、形象提升”三大任
务，创新驱动煤基产业价值链延伸与战略性矿产资源培
育，积极发展“风光网储”新型能源体系，推动产业绿色
低碳转型，提升公司核心竞争力、可持续发展能力，打造
“能源”“资源”双轮驱动发展格局，以高质量发展实效
回馈股东信赖、履行社会责任。
二、公司现状分析
量 1,655.77 万吨，同比增加 21.32%，商品煤销量 1,657.56
万吨，同比增加 21.04%，实现“产销双增”；电力板块增
量显著，全年发电量 134.56 亿 kWh，同比增加 43.70%，火
电机组利用小时数，普遍高于区域平均水平。
亿元，归母净利润 13.85 亿元。2024 年度每十股派发现金红
利 1.22 元，共计派发 8.40 亿余元，连续三年保持 50%以上
的分红比例，截至目前均已完成权益分派实施，符合《公
司章程》规定的利润分配政策。
公司治理获得了资本市场的广泛认可，发布的首份
ESG 报告获得中诚信绿金“A+”评级并入选上市公司 ESG
实践优秀范例，荣获证券时报第十六届上市公司投资者关
系管理股东回报奖，连续三年获评 3A 最高信用评级，品牌
影响力、市场知名度持续提升。
三、2025 年优化目标及工作举措
定位，坚守主责主业，全面强化内部治理、风险防范与资
本运作，以优良业绩回报股东、回馈社会，奋力实现“十
四五”规划的圆满收官和“十五五”规划的良好开局。
（一）加快推动产业升级，稳步提升经营质量
做强主营主业，在高标准做好现有项目安全生产、稳
定运行的基础上，高质量推进重大项目建设，苏能内蒙古
乌拉盖 2×100 万千瓦机组项目力争年内投产运行、苏能正
镶 400MW+60MW 风 光 储 一 体 化 项 目 、 苏 能 白 音 华
联”，推动 5G、工业物联网等与煤基主业深度融合，提高
矿井、电厂整体智能化工作面占比，加快建设智能矿山、
智慧电力，更好地实现提质保安；深入开展降本增效行
动，实施全员、全要素、全过程成本管控，提前置换较高
利率贷款，强化应收账款清收工作，确保成本管控有效、
资金保障到位。
（二）持续重视股东回报，共享企业发展成果
公司将持续牢固树立“视股东为家人”的发展理念，
积极响应监管政策导向，结合行业特点、经营状况及现金
流情况，适时制定中长期分红规划，为投资者提供长期稳
定的收益；发挥市值管理工作团队职能，加强日常舆情监
测及分析，发现对市场及投资者产生较大影响的市场舆情
时，及时通过发布澄清公告回应，维护市场稳定和投资者
利益。
（三）提升信息披露质量，高效做好投关管理
持续高质量做好信息披露工作，并配合定期报告、重
大事项披露节点，积极开展路演与反路演，塑造市场良好
形象；始终将投资者关系管理工作作为市值管理的重要抓
手，不断完善投资者关系管理流程，动态修订完善《投资
者关系管理制度》，切实保护投资者特别是中小投资者的
合法权益；积极通过线上业绩说明会、上证 e 互动、现场接
待、电话、邮件等多种方式与投资者保持沟通交流，促进
投资者对公司的了解。
（四）健全公司治理机制，提升规范运作水平
不断加强法人治理体系建设，密切关注《上市公司章
程指引》的修订及发布，及时同步更新修订公司内部管理
制度，推动治理体系与监管新规深度衔接，确保公司治理
规范有序；制定下达关联交易指标，并进行常态化监督指
导，确保关联交易公平公允；持续践行 ESG 理念，将 ESG
指标纳入年度绩效考核体系，确保公司业务发展与可持续
发展目标的一致性。
（五）深化创新赋能发展，推动企业向“新”提质
持续强化研发投入，强化重点难题、关键技术课题攻
关，聚焦成果转化，以科技创新持续增强公司发展内生动
力；充分发挥产学研资源优势，与高校院所等机构开展多
层次、多领域的交流合作，构建产学研用联合体，为培育
新质生产力提供核心动能；作为江苏省属唯一具备矿产开
发能力的上市公司，将充分发挥资金、技术、人才优势，
积极探索战略性矿产资源，丰富能源业务种类，强化战略
性新兴产业发展支撑能力。
（六）强化“关键少数”责任，维护“绝大多数”利
益
持续加强与公司控股股东、董事、高管等“关键少
数”的密切沟通，强化“关键少数”的责任意识；制定董
事、高管培训学习计划，加强对资本市场相关法律法规、
专业知识学习，提升“关键少数”的履职能力；实施经理
层契约化管理制度、薪酬考核制度，对公司经理层成员等
“关键少数”进行年度考核，使公司管理层和股东长期利
益保持一致。
四、风险提示
公司将持续评估“提质增效重回报”行动方案的具体
举措，及时履行信息披露义务。本次“提质增效重回报”
行动方案是公司基于目前经营状况而制定的计划方案，不
构成对投资者的实质承诺，可能根据政策、环境和市场情
况调整，请投资者谨慎决策、注意风险。
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