证券代码：002655 证券简称：共达电声 公告编号：2025-042
共达电声股份有限公司
关于调整 2024 年股票期权激励计划首次授予及预留授予
行权价格的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
共达电声股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 8 月 14
日召开第六届董事会第十三次会议、第六届监事会第十二次会议，审
议通过了《关于调整 2024 年股票期权激励计划首次授予及预留授予
行权价格的议案》，现将有关事项说明如下：
一、本次激励计划已履行的审批程序
议审议通过了《关于公司<2024 年股票期权激励计划（草案）>及其摘
要的议案》
《关于公司<2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法>
的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2024 年股票期权激励
计划相关事宜的议案》。上述议案已经公司第六届董事会薪酬与考核
委员会第一次会议审议通过。
同日，公司召开第六届监事会第三次会议，审议通过了《关于公
司<2024 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司
<2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》
《关于核实公
司<2024 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。
统上对本次激励计划首次授予激励对象的姓名及职务进行了公示。在
公示期内，公司监事会未收到针对公示内容提出异议的情况。2024 年
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情况的说明》（公告编号：2024-073）。
会议审议通过了《关于公司<2024 年股票期权激励计划（草案）>及其
摘要的议案》《关于公司<2024 年股票期权激励计划实施考核管理办
法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2024 年股票期权激
励计划相关事宜的议案》。同日公司公告了《共达电声股份有限公司
关于 2024 年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司
股票的自查报告》（公告编号：2024-078）。
第二次会议、第六届董事会第五次会议以及第六届监事会第五次会议，
分别审议通过了《关于向 2024 年股票期权激励计划激励对象首次授
予股票期权的议案》。监事会对激励对象名单进行了审核并发表了核
查意见。
于 2024 年股票期权激励计划首次授予登记完成的公告》
（公告编号：
第六届监事会第十二次会议，分别审议通过了《关于注销 2024 年股
票期权激励计划部分股票期权的议案》《关于调整 2024 年股票期权
激励计划首次授予及预留授予行权价格的议案》《关于向 2024 年股
票期权激励计划激励对象授予预留股票期权的议案》《关于 2024 年
股票期权激励计划首次授予第一个行权期行权条件成就的议案》，具
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体详见公司于同日披露的相关公告。上述议案已经公司第六届董事会
薪酬与考核委员会第四次会议审议通过。
二、本次调整股票期权行权价格的情况
公司于 2025 年 4 月 2 日召开了第六届董事会第十次会议、第九
届监事会第九次会议，于 2025 年 4 月 24 日召开了 2024 年度股东大
会，审议通过了《关于 2024 年度利润分配预案的议案》，同意公司
以截止到 2024 年 12 月 31 日公司总股本 360,000,000 股为基数，每
转增股本。具体详见公司于同日披露的《共达电声股份有限公司关于
根据公司《2024 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激
励计划（草案）》”）的相关规定，若在激励对象行权前有资本公积
金转增股本、派送股票红利、股票拆细、配股、缩股或派息等事项，
应对股票期权行权价格进行相应的调整。调整方法如下：
P＝P0-V（其中：P0 为调整前的行权价格；V 为每股的派息额；P
为调整后的行权价格。经派息调整后，P 仍须大于 1。）
根据以上公式，本次调整后的行权价格为 P=P0-V=10.57 元/份。
因此，公司 2024 年股票期权激励计划首次授予及预留授予的行
权价格由每份 10.60 元调整为 10.57 元，即满足行权条件后，激励对
象可以每股 10.57 元的价格购买公司股票。
三、行权价格调整对公司的影响
公司 2024 年股票期权激励计划首次授予及预留授予行权价格调
整事项不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，亦不会影
响公司 2024 年股票期权激励计划实施。
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四、董事会薪酬与考核委员会意见
公司董事会薪酬与考核委员会认为，公司本次调整股权激励计
划首次授予及预留授予行权价格的事项符合《激励计划（草案）》
的相关规定，行权价格的调整不会对公司财务状况产生影响，亦不
会影响中小股东的利益。
五、监事会意见
公司监事会认为，公司本次对 2024 年股票期权激励计划股票期
权行权价格的调整符合《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法
规和规范性文件以及《激励计划（草案）》的相关规定，不存在损害
公司股东利益的情形。监事会同意对本次激励计划股票期权行权价格
进行调整。
六、法律意见
北京市时代九和律师事务所认为，截至本法律意见书出具日，公
司本次注销部分股票期权、调整首次授予及预留授予行权价格、授予
预留期权等事项已取得现阶段必要的批准和授权；公司本次注销部分
股票期权、调整首次授予及预留授予行权价格、授予预留期权等事项
符合《上市公司股权激励管理办法》《激励计划（草案）》中的相关
规定，预留股票期权的授予条件已满足，首次授予第一个行权期行权
条件已成就；公司尚需按照《上市公司股权激励管理办法》《激励计
划（草案）》等相关规定，办理股票期权注销等相关手续及履行相应
信息披露义务。
七、备查文件
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《北京市时代九和律师事务所关于共达电声股份有限公司 2024
年股票期权激励计划注销部分股票期权、调整行权价格、授予预留期
权、首次授予第一个行权期行权条件成就等相关事项的法律意见书》。
特此公告。
共达电声股份有限公司董事会
二〇二五年八月十五日
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