安琪酵母股份有限公司
年报信息披露重大差错责任追究制度
（2025 年 8 月修订稿）
第一章 总则
第一条 为进一步提高安琪酵母股份有限公司（以下简
称公司）规范运作水平，增强年报信息披露的真实性、准确
性、完整性和及时性，提高年报信息披露的质量和透明度，根据
《中华人民共和国证券法》
《上市公司信息披露管理办法》
《公开
发行证券的公司信息披露内容与格式准则第2号——年度报告的
内容与格式》《上海证券交易所股票上市规则》等法律、法规、
规范性文件和《公司章程》的有关规定，结合公司的实际情况，
制定本制度。
第二条 本制度是指年报信息披露工作中有关人员不
履行或者不正确履行职责、义务以及其他个人原因，对公司
造成重大经济损失或不良社会影响时的追究与处理制度。
第三条 本制度适用于公司董事、高级管理人员、各部门及
各子公司负责人、控股股东及实际控制人以及与年报信息披
露工作有关的其他人员。
第四条 本制度遵循的原则：实事求是、客观公正、有错必
究、过错与责任相适应、责任与权利对等原则。
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第五条 公司证券部在董事会秘书领导下负责收集、汇
总与追究责任有关的资料，按制度规定提出相关处理方案，
逐级上报公司董事会批准。
第二章 责任的认定及追究
第六条 年报信息披露发生重大差错的，公司应追究相
关责任人的责任。年报信息披露重大差错责任分为直接责任
和领导责任。年报编制过程中，各部门工作人员应按其职责
对其提供资料的真实性、准确性、完整性和及时性承担直接
责任，各部门负责人对分管范围内各部门提供的资料进行审
核，并承担相应的领导责任。
第七条 董事长、总经理、董事会秘书对公司年报信息披露
的真实性、准确性、完整性、及时性、公平性承担主要责任；
董事长、总经理、财务负责人、会计机构负责人对公司财务
报告的真实性、准确性、完整性、及时性、公平性承担主要
责任。
第八条 因出现年报信息披露重大差错被监管部门采
取公开谴责、通报批评等监管措施的，公司应及时查实原因，
采取相应的更正措施，并对相关责任人进行责任追究。
第九条 有下列情形之一，应当从重惩处：
（一）情节恶劣、后果严重、影响较大且事故原因系责
任人个人主观故意所致的；
（二）干扰、阻挠事故原因的调查和事故处理，打击、
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报复、陷害调查人的；
（三）明知错误仍不纠正处理，致使危害结果扩大的；
（四）多次发生年报信息披露重大差错的；
（五）董事会认为的其他应当从重处理的情形。
第十条 有下列情形之一的，应当从轻、减轻或者免予问责：
（一）有关人员已经履行勤勉、尽责义务的；
（二）初次或者因过失出现差错，且情节较轻的；
（三）差错出现后，能主动检查纠正差错，并积极采取补救
措施，有效避免或者减轻损害后果发生的；
（四）确因意外和不可抗力等非主观原因造成的。
第十一条 对责任人作出责任追究处罚前，应当听取责
任人的意见，保障其陈述和申辩的权利。
第三章 责任追究的形式
第十二条 追究责任的形式：
第十三条 年报信息披露重大差错责任追究的结果纳
入公司对相关部门和人员的年度绩效考核指标。
第四章 附则
第十四条 本制度未尽事宜，或者与有关法律、法规相
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悖的，按有关法律、法规、规章处理。
第十五条 本制度由公司董事会负责解释和修订。
第十六条 本制度经董事会审议通过之日起施行。
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