深圳市燕麦科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的
核查意见（截至授予日）
深圳市燕麦科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员
会根据《中华人民共和国公司法》
（以下简称“
《公司法》”）、
《中华人民共和国证
券法》
（以下简称“
《证券法》”）
、《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管
理办法》”）、
《上海证券交易所科创板股票上市规则》
（以下简称“《上市规则》”）、
《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等相关法律、法
规及规范性文件和《深圳市燕麦科技股份有限公司章程》
（以下简称“《公司章程》”）
的有关规定，对公司《2025 年限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称“《激励
计划（草案）》”或“本激励计划”）进行了核查，发表核查意见如下：
一、本次激励计划首次授予的激励对象均不存在《管理办法》规定的不得成
为激励对象的情形：
或者采取市场禁入措施；
二、本激励计划首次授予的激励对象均为公司公示的激励对象名单中的人员，
符合公司 2025 年第一次临时股东大会批准的本激励计划规定的激励对象范围和
激励对象名单，具备作为激励对象的资格和条件。
三、本激励计划激励对象不包括公司独立董事、单独或合计持有上市公司
四、本激励计划首次授予的激励对象名单与公司 2025 年第一次临时股东大
会批准的《2025 年限制性股票激励计划（草案）》中规定的激励对象范围相符。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为：截至授予日，《深圳市燕麦科技
股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》中的 73 名激
励对象均符合《管理办法》等法律、法规及规范性文件规定的作为上市公司激励
对象的条件，其作为本激励计划首次授予激励对象的主体资格合法、有效；董事
会薪酬与考核委员会同意公司本次激励计划的首次授予日为 2025 年 8 月 12 日，
以 13.50 元/股的授予价格向 73 名激励对象授予 330 万股限制性股票。
深圳市燕麦科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
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