证券代码：301251 证券简称：威尔高 公告编号：2025-028
江西威尔高电子股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2025 年限制性股票激励计划
首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
江西威尔高电子股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 7 月 24 日召
开的第二届董事会第七次会议、第二届监事会第七次会议，审议通过了《关于<
江西威尔高电子股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的
议案》等相关议案。根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、
《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理
办法》”）、
《深圳证券交易所创业板股票上市规则》
（以下简称“《上市规则》”）、
《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》（以下简
称“《自律监管指南第 1 号》”）等相关法律法规及《江西威尔高电子股份有限
公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，公司对 2025 年限制性
股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）拟首次授予激励对象的名单在内部
进行了公示，董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对拟首次授予激励对象名单
进行了核查，相关公示情况及核查意见如下：
一、公示情况及核查方式
（一）拟首次授予激励对象名单的公示情况
公司于 2025 年 7 月 25 日在中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监
会”）指定的创业板信息披露网站巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露了《江
西威尔高电子股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称
“《激励计划（草案）》”）及其摘要、《江西威尔高电子股份有限公司 2025 年
限制性股票激励计划实施考核管理办法》及《江西威尔高电子股份有限公司 2025
年限制性股票激励计划激励对象名单》等相关文件，并根据有关规定，于 2025 年
公示，具体情况如下：
事会薪酬与考核委员会反馈意见；
激励计划拟首次授予激励对象提出异议的反馈。
（二）董事会薪酬与考核委员会对拟首次授予激励对象的核查方式
公司董事会薪酬与考核委员会核查了本次激励计划拟首次授予激励对象的
名单、拟首次授予激励对象与公司（含分公司及子公司，下同）签订的劳动合同
或聘用合同、拟首次授予激励对象在公司担任的职务等相关信息。
二、董事会薪酬与考核委员会核查意见
根据《管理办法》
《自律监管指南第 1 号》
《公司章程》
《激励计划（草案）》
的规定和公司对拟首次授予激励对象名单的公示情况，并结合董事会薪酬与考核
委员会的核查结果，董事会薪酬与考核委员会发表核查意见如下：
（一）列入本次激励计划的拟首次授予激励对象具备《公司法》等法律、法
规及规范性文件和《公司章程》规定的任职资格。
（二）本次激励计划拟首次授予激励对象不存在《管理办法》规定的不得成
为激励对象的情形：
或者采取市场禁入措施；
（三）本次激励计划拟首次授予激励对象均为在公司任职的中层管理人员以
及核心骨干员工。本次激励计划拟首次授予激励对象不包括单独或合计持有公司
公司独立董事。
（四）列入本次激励计划拟首次授予激励对象名单的人员基本情况属实，不
存在虚假、故意隐瞒或引起重大误解之处。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，列入公司本次激励计划的拟首次
授予激励对象均符合《管理办法》《上市规则》等法律、法规及规范性文件所规
定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公
司本次激励计划的激励对象主体资格合法、有效。
特此公告。
江西威尔高电子股份有限公司
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