超讯通信股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于公司 2025 年股票期权激励计划激励对象名单（授予日）
的核查意见
超讯通信股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会依据
《公司法》、
《证券法》、
《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）
等相关法律、法规及规范性文件和《公司章程》的有关规定，对公司《2025 年
股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）授予激励对
象名单（授予日）进行了核查，发表核查意见如下：
过的公司《激励计划》中规定的激励对象范围一致。
管理人员，与公司具有聘用、雇佣或劳务关系。本次激励计划激励对象不包括独
立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、
父母、子女。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
合《管理办法》规定的激励对象条件，符合本次激励计划规定的激励对象范围，
其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
综上，我们一致同意以 2025 年 8 月 4 日为股票期权授予日，并同意向符合
条件的 49 名激励对象授予 1,100 万份票期权。
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