证券代码：001238 证券简称：浙江正特 公告编号：2025-024
浙江正特股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单的核查
意见及公示情况说明
本公司董事会薪酬与考核委员会全体委员保证信息披露的内容真实、准确、
完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏
一、公示情况及核查方式
会第四次会议及第四届薪酬与考核委员会第二次会议审议通过了《关于公司
<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》（以下简称“《激励计
划 》 ” ）， 具 体 内 容 详 见 公 司 于 2025 年 7 月 26 日 披 露 于 巨 潮 资 讯 网
（http://www.cninfo.com.cn）的相关公告。
根据《中华人民共和国公司法》
（以下简称“《公司法》”）
《中华人民共和国
（以下简称“《证券法》”）
证券法》 《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管
理办法》”）及《浙江正特股份有限公司章程》
（以下简称“《公司章程》”）的相
关规定，公司对激励对象名单在公司内部进行了公示，董事会薪酬与考核委员会
结合公示情况对激励对象人员名单进行了核查，相关公示情况及核查情况如下：
（1）公示内容：激励对象姓名及职务
（2）公示时间：2025 年 7 月 26 日至 2025 年 8 月 4 日，共 10 日
（3）公示方式：公司内部公示栏
（4）反馈方式：以设立反馈电话/电子邮箱或当面反映情况等方式进行反馈，
并对相关反馈进行记录。
（5）公示结果：在公示的时限内，没有任何组织或个人提出异议或不良反映，
无反馈记录。
公司薪酬与考核委员会核查了拟激励对象的名单、身份证件、与公司签订的
劳动合同或聘用合同、在公司担任的职务及其任职文件等情况。
二、薪酬与考核委员会核查意见
根据《公司法》
《证券法》
《管理办法》及《公司章程》的相关规定，结合公
司对激励对象名单的公示情况及薪酬与考核委员会的核查结果，薪酬与考核委员
会发表核查意见如下：
《证券法》
《管理办法》
等法律、法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格和激励对象条件。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
计划时在公司（含分、子公司）任职的董事、高级管理人员、核心管理人员、核
心技术（业务）人员。所有激励对象均与公司具有聘用、雇佣或劳务关系。激励
对象中无独立董事、监事以及由上市公司控股公司以外的人员担任的外部董事，
无单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会认为，列入本激励计划的激励对象
均具备《公司法》《证券法》等法律、法规和《公司章程》规定的任职资格，符
合《管理办法》等文件所规定的激励对象条件，符合公司《激励计划》规定的激
励对象范围，其作为公司本激励计划的激励对象合法、有效。
特此公告。
浙江正特股份有限公司董事会
薪酬与考核委员会
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