广东聚石化学股份有限公司
内部审计制度
二〇二五年七月
第一章 总则
第一条 为进一步规范广东聚石化学股份有限公司（以下简称“公司”）内部审
计工作，提高内部审计工作质量，实现公司内部审计工作规范化、标准化，发挥内
部审计工作在促进公司经济管理、提高经济效益中的作用，根据《中华人民共和国
公司法》《中华人民共和国证券法》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指
引第1号——规范运作》等法律法规、规范性文件及《广东聚石化学股份有限公司章
程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，结合公司的实际情况，制定本制
度。
第二条 本制度所称内部审计，是指由公司内部机构或人员，对公司内部控制和
风险管理的有效性、财务信息的真实性和完整性以及经营活动的效率和效果等开展
的一种评价活动。
第三条 内部审计遵循“独立、客观、公正”的原则，保证其工作合法、合理有
效，完善公司内部约束机制，加强内部管理，提高经济效益。
第四条 公司董事、高级管理人员、公司各内部机构、控股子公司以及对公司具
有重大影响的参股公司的财务收支、经济活动均接受本制度规定的内部审计的监督
检查。
第二章 内部审计部门与人员
第五条 公司设立内部审计部，对公司业务活动、风险管理、内部控制、财务信
息等事项进行监督检查。
内部审计部对董事会负责，向董事会审计委员会（以下简称“审计委员会”）
报告工作。内部审计部在监督检查过程中，接受审计委员会的监督指导。内部审计
部发现公司重大问题或线索，应当立即向审计委员会直接报告。
内部审计部应当保持独立性，不得置于财务部门的领导之下，或者与财务部门
合署办公。内部审计负责人的考核，应当经由审计委员会参与发表意见。
第六条 内部审计部设负责人一名，由审计委员会提名，董事长任免。
第七条 内部审计人员应具有审计、会计、财务管理、经济、税收法规等相关专
业理论知识，同时还应熟悉相应的法律、法规及公司规章并有较丰富的实际工作经
验。公司应积极支持、督促内部审计人员参加后续教育，保证学习时间和学习费用，
提供必要的学习条件。
第八条 内部审计人员按审计程序开展工作，对工作事项应予保密，未经批准不
得公开。同时在工作中要坚持客观公正、实事求是、清正廉洁、谦虚谨慎的原则，
不得滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守。
第九条 与被审计的单位、个人、事项有关联关系的内部审计人员应予回避。
第三章 内部审计职责和工作权限
第十条 公司内部审计部应当履行下列主要职责：
（一）对公司各内部机构、控股子公司以及对公司具有重大影响的参股公司的
内部控制制度的完整性、合理性及其实施的有效性进行检查和评估；
（二）对公司各内部机构、控股子公司以及对公司具有重大影响的参股公司的
会计资料及其他有关经济资料，以及所反映的财务收支及有关经济活动的合法性、
合规性、真实性和完整性进行审计，包括但不限于财务报告、业绩预告、业绩快报、
自愿披露的预测性财务信息等；
（三）协助建立健全反舞弊机制，确定反舞弊的重点领域、关键环节和主要内
容，并在内部审计过程中关注和检查可能存在的舞弊行为；
（四）至少每季度向审计委员会报告一次，内容包括但不限于内部审计计划的
执行情况以及内部审计工作中发现的问题。
第十一条 公司审计委员会与会计师事务所、国家审计机构等外部审计单位进行
沟通时，内部审计部应积极配合，提供必要的支持和协作。
第十二条 公司内部审计部应在年度和半年度结束后向审计委员会提交内部审
计工作报告。内部审计人员对于检查中发现的内部控制缺陷及实施中存在的问题，
应如实在内部审计工作报告中反映，并在向审计委员会报告后进行追踪，确定相关
部门已及时采取适当的改进措施。
公司审计委员会可根据公司经营特点，制定内部审计工作报告的内容与格式要
求。审计委员会对内部审计工作进行指导，并审阅内部审计部提交的内部审计工作
报告。
第十三条 内部审计人员在审计工作中要将获取审计证据的名称、来源、内容、
时间等信息清晰、完整地记录在工作底稿中；按照有关规定编制与复核审计工作底
稿，并在审计项目完成后，及时对审计工作底稿进行分类整理并归档。审计档案销
毁必须经审计委员会同意并经董事长签字后方可进行。审计档案的查阅必须履行批
准手续。
各种审计档案保管期限规定如下：审计工作底稿保管期限为5年，季度财务审计
报告保管期限5年，其他审计工作报告保管期限为10年。
第十四条 内部审计工作权限：
（一）根据内部审计工作的需要，要求被审计单位按时报送生产、经营、财务
收支计划、预算执行情况、决算、会计报表和其他有关文件、资料；
（二）审核有关的报表、凭证、账簿、预算、决算、合同、协议，以及检查公
司及投资企业有关生产、经营和财务活动的资料、文件和现场勘察实物；
（三）检查有关的计算机系统及其电子数据和资料；
（四）根据内部审计工作需要，参加有关会议，召开与审计事项有关的会议；
（五）参与研究制定有关的规章制度，提出内部审计规章制度，由公司审定公
布后施行；
（六）对与审计事项有关的问题向有关单位和个人进行调查，并取得证明材料；
（七）对正在进行的严重违法违规、严重损失浪费行为，作出临时制止决定；
（八）对可能转移、隐匿、篡改、毁弃会计凭证、会计账簿、会计报表以及与
经济活动有关的资料，经公司审计委员会批准，有权予以暂时封存；
（九）提出纠正、处理违法违规行为的意见以及改进经营管理、提高经济效益
的建议。
第四章 内部审计工作流程
第十五条 内部审计部以对外投资、购买和出售资产、对外担保、关联交易、募
集资金使用、信息披露事务等事项相关内部控制制度的完整性、合理性及其实施的
有效性作为检查和评估的重点，对公司财务报告和信息披露事务相关的内部控制制
度的建立和实施情况进行审查和评价，至少每年向审计委员会提交一次内部控制评
价报告，评价报告要说明审查和评价内部控制的目的、范围、审查结论及对改善内
部控制的建议。
第十六条 内部审计部对审查过程中发现的内部控制缺陷，督促相关责任部门制
定整改措施和整改时间，并进行内部控制的后续审查，监督整改措施的落实情况；
如发现内部控制存在重大缺陷或者重大风险，应当及时向审计委员会报告。董事会
或者审计委员会认为公司内部控制存在重大缺陷或者重大风险的，或者保荐机构、
会计师事务所指出公司内部控制有效性存在重大缺陷的，董事会应当及时向上海证
券交易所报告并予以披露。
公司应当在公告中披露内部控制存在的重大缺陷或者重大风险、已经或者可能
导致的后果，以及已采取或者拟采取的措施。审计委员会应当督促相关责任部门制
定整改措施和整改时间表，进行内部控制的后续审查，监督整改措施的落实情况，
并及时披露整改完成情况。
第十七条 内部审计工作的日常工作程序：
（一）根据公司年度计划、公司发展需要和董事会的部署，确定年度审计工作
重点，拟定审计工作计划，报经审计委员会批准后制定审计方案；
（二）确定审计对象和审计方式；
（三）审计五个工作日前向被审计对象发出书面审计通知书，经董事会或经营
层批准的专案审计不在此列；
（四）审计人员通过审查会计凭证、账簿、报表和查阅与审计事项有关的文件、
资料、实物，向有关部门或个人调查等方式进行审计，并取得有效证明材料，记录
审计工作底稿；
（五）对审计中发现的问题，应及时向被审计对象提出改进意见。审计终结后，
内部审计部应当将审计结果报告等结论性文书报送本单位适当管理层与相关部门，
有关部门应当将审计结果运用情况反馈内部审计部。
（六）对重大审计事项做出的处理决定，须报经董事会批准；经批准的处理决
定，被审计对象必须执行；
（七）被审计对象对审计处理决定如有异议，可以接到处理决定之日起一周内
向董事长提出书面申诉，董事长接到申诉十五日内根据权限做出处理或提请董事会
审议。对不适当的处理决定，内部审计部复审并经审计委员会确认后提请董事长或
董事会予以纠正。申诉期间，原审计处理决定照常执行。特殊情况，经董事长审批
后，可以暂停执行；
（八）根据工作需要进行有关重大事项的后续审计。
（九）被审计对象应明确其主要负责人为整改第一责任人，并根据审计报告中
所列问题和建议逐一检查对照，提出整改措施及时整改并将整改结果书面告知内部
审计部。
第五章 信息披露
第十八条 公司内部控制评价的具体组织实施工作由内部审计部负责。公司根据
内部审计部出具、审计委员会审议后的评价报告及相关资料，出具年度内部控制评
价报告。
公司应在披露年度报告的同时，披露年度内部控制评价报告，并披露会计师事
务所对内部控制评价报告的核实评价意见。
第十九条 公司内部控制评价报告应包括下列内容：
（一）董事会对内部控制评价报告真实性的声明；
（二）内部控制评价工作的总体情况；
（三）内部控制评价的依据、范围、程序和方法；
（四）内部控制存在的缺陷及其认定情况；
（五）对上一年度内部控制缺陷的整改情况；
（六）对本年度内部控制缺陷拟采取的整改措施；
（七）内部控制有效性的结论。
会计师事务所应参照主管部门有关规定对公司内部控制评价报告进行核实评价。
第二十条 如会计师事务所对公司内部控制有效性出具非无保留结论鉴证报告
的，公司董事会、审计委员会应当针对鉴证结论涉及事项做出专项说明，专项说明
至少包括以下内容：
（一）鉴证结论涉及事项的基本情况；
（二）该事项对公司内部控制有效性的影响程度；
（三）公司董事会、审计委员会对该事项的意见；
（四）消除该事项及其影响的具体措施。
第六章 奖惩与责任
第二十一条 公司应当建立内部审计部的激励与约束机制，制定相关考核与奖惩
制度，对内部审计相关人员的工作进行监督、考核，以评价其工作绩效。
第二十二条 对滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守或者泄露所知悉的国家秘密、商
业秘密，或违反本制度的内部审计人员，公司可视情节轻重，责令相关人员予以纠
正，或对相关人员予以处分。情节严重的，公司可以视情况免除该等责任人员的职
务或予以解聘，并将视情况追究其相应的法律责任。
第二十三条 对违反本制度有下列行为之一的被审计单位或个人，应当建议公司
董事会根据情节轻重，责令相关人员予以纠正，或对相关人员予以处分。情节严重
的，公司可以视情况免除该等责任人员的职务或予以解聘，并将视情况追究其相应
的法律责任。
（一）阻挠、刁难、故意设置障碍破坏内部审计人员行使职权的；
（二）拒绝或者拖延提供与审计事项有关的资料的，或者提供的资料不真实、
不完整的，或者拒绝、阻碍检查的；
（三）违反相关规定，转移、隐匿、篡改、毁弃会计凭证、会计账簿、财务会
计报告以及其他与财政收支、财务收支有关的资料，或者转移、隐匿所持有的违反
国家规定取得的资产。
（四）拒不执行审计决定的。
（五）打击报复、诬告陷害举报人、内部审计人员及其他人员的。
第七章 附则
第二十四条 本制度未尽事宜，按有关法律、行政法规和规范性文件及《公司章
程》的规定执行。本制度如与国家日后颁布的法律、行政法规和规范性文件或修改
后的《公司章程》相冲突，按国家有关法律、行政法规和规范性文件及修改后的《公
司章程》的规定执行。
第二十五条 本制度由公司董事会负责解释。
第二十六条 本制度自公司董事会审议通过之日起生效实施，修改时亦同。
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