锦泓时装集团股份有限公司监事会
关于公司第一期锦泓领航员工持股计划
相关事项的审核意见
根据《中华人民共和国公司法》
（以下简称“
《公司法》”）、
《中华人民共和国
证券法》
（以下简称“《证券法》”
）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导
意见）》
（以下简称“《指导意见》”）等法律、法规及规范性文件的规定，我们审
阅了《锦泓集团第一期锦泓领航员工持股计划（草案）》及其摘要等有关内容，
经公司全体监事讨论，现就公司第一期锦泓领航员工持股计划（以下简称“本次
员工持股计划”）相关事项发表如下审核意见：
工持股计划的情形；
法律、法规、规范性文件以及《公司章程》的规定，不存在损害公司及全体股东
利益的情形；
规范性文件规定的条件，符合本次员工持股计划规定的参加对象的确定标准，其
作为本次员工持股计划参加对象的主体资格合法、有效，亦不存在摊派、强行分
配等方式强制员工参与本次员工持股计划的情形；公司不存在向本次员工持股计
划持有人提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或安排；
享机制，使员工利益与公司长远发展更紧密地结合，有利于进一步提升公司治理
水平，完善公司薪酬激励机制，提高员工的凝聚力和公司竞争力，充分调动员工
积极性和创造性，实现企业的长远可持续发展；
综上所述，我们一致同意公司实施本次员工持股计划，并同意将相关议案提
交公司股东大会审议。
锦泓时装集团股份有限公司监事会
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