苏州工业园区凌志软件股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股票激励
计划预留授予激励对象名单（预留授予日）的核查意见
苏州工业园区凌志软件股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考
核委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民
共和国证券法》
（以下简称“《证券法》”）、
《上市公司股权激励管理办法》
（以下
简称“《管理办法》”）、
《上海证券交易所科创板股票上市规则》
（以下简称“《上
《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等相
市规则》”）、
关法律、法规及规范性文件和《苏州工业园区凌志软件股份有限公司章程》（以
下简称“《公司章程》”）的有关规定，对公司 2025 年限制性股票激励计划（以
下简称“本次激励计划”）预留授予激励对象名单（预留授予日）进行了核查，现
发表核查意见如下：
不得成为激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
事及董事会认为需要激励的其他人员，不包括公司独立董事。
时股东大会批准的《公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》中规定的激励
对象条件。
法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市
规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，其作为公司本次激励计
划预留授予激励对象的主体资格合法、有效。
综上所述，董事会薪酬与考核委员会同意公司本次激励计划预留授予的激励
对象名单，同意公司本次激励计划的预留授予日为 2025 年 7 月 30 日，以 10.81
元/股的授予价格向符合授予条件的 10 名激励对象授予 100.00 万股限制性股票。
苏州工业园区凌志软件股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
首页
微信公众号
证券之星APP
