证券代码：605099 证券简称：共创草坪 公告编号：2025-032
江苏共创人造草坪股份有限公司
关于 2024 年股票期权与限制性股票激励计划
首次授予第一个行权期行权条件及第一个限售期解
除限售条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
? 第一个行权期符合行权条件的激励对象为 113 人，可行权股份数量为
象定向发行公司 A 股普通股股票。
? 第一个解除限售期符合解除限售条件的激励对象为 13 人，可解除限售股
份数量为 432,965 股。
? 本次股票期权行权与限制性股票解除限售事宜尚需向有关机构申请办理
相关手续后方可行权和解除限售。
江苏共创人造草坪股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 7 月 29 日召
开第三届董事会第九次会议、第三届监事会第九次会议，审议通过《关于 2024 年
股票期权与限制性股票激励计划首次授予第一个行权期行权条件及第一个限售
期解除限售条件成就的议案》，现将有关事项说明如下：
一、2024 年股票期权与限制性股票激励计划批准及实施情况
（一）2024 年股票期权与限制性股票激励计划已履行的审议程序
第二次会议，审议通过《关于公司<2024 年股票期权与限制性股票激励计划（草
案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年股票期权与限制性股票激励计划实
施考核管理办法>的议案》等相关议案。公司监事会对本次股权激励计划相关事
项进行核实并出具了相关核查意见。
公示时间为 2024 年 7 月 9 日至 2024 年 7 月 18 日。公示期满后，监事会对本次
股权激励计划首次授予激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明，并于
股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况
说明》。
《关于公司<2024 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公司<2024 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》
及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，并于 2024
年 7 月 25 日披露了《关于公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息
知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
事会第三次会议，审议通过《关于调整 2024 年股票期权与限制性股票激励计划
相关事项的议案》《关于向 2024 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象首
次授予股票期权与限制性股票的议案》。监事会对首次授予股票期权与限制性股
票的激励对象名单进行了核实。
办理完成本激励计划首次授予的 144.60 万股限制性股票的登记手续，并取得中
国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》。具体内
容详见公司于 2024 年 8 月 13 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及指
定信息披露媒体披露的《江苏共创人造草坪股份有限公司关于 2024 年股票期权
与限制性股票激励计划限制性股票首次授予结果公告》（公告编号：2024-037）。
司办理完成本激励计划首次授予的 335.90 万份股票期权的登记手续，期权代码
（分三期行权）：1000000695、1000000696、1000000697。具体内容详见公司于
体披露的《江苏共创人造草坪股份有限公司关于 2024 年股票期权与限制性股票
激励计划股票期权首次授予结果公告》（公告编号：2024-038）。
事会第五次会议，审议通过《关于 2024 年股票期权与限制性股票激励计划预留
部分第一次授予的议案》。监事会对本激励计划之预留部分第一次授予股票期权
与限制性股票的激励对象名单进行了核实。
司办理完成本激励计划预留部分第一次授予的 10.60 万股限制性股票的登记手续，
并取得中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》。
具体内容详见公司于 2024 年 10 月 22 日在上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）
及指定信息披露媒体披露的《关于 2024 年股票期权与限制性股票激励计划限制
性股票预留部分第一次授予结果公告》（公告编号：2024-052）。
司办理完成本激励计划预留部分第一次授予的 2,000 份股票期权的登记手续，期
权代码（分三期行权）：1000000741、1000000742、1000000743。具体内容详见
公司于 2024 年 10 月 31 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及指定信
息披露媒体披露的《关于 2024 年股票期权与限制性股票激励计划股票期权预留
部分第一次授予结果公告》（公告编号：2024-058）。
事会第八次会议，审议通过《关于 2024 年股票期权与限制性股票激励计划预留
部分第二次授予的议案》《关于注销部分已授予但尚未行权的股票期权的议案》。
监事会对本激励计划预留部分第二次授予股票期权的激励对象名单进行了核实。
司办理完成公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划中 169,000 份股票期权
的注销事宜。
司办理完成本激励计划预留部分第二次授予的 35,000 份股票期权的登记手续，
期权代码（分三期行权）：1000000828、1000000829。具体内容详见公司于 2025
年 5 月 24 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及指定信息披露媒体披
露的《关于 2024 年股票期权与限制性股票激励计划股票期权预留部分第二次授
予结果公告》（公告编号：2025-019）。
第九次会议，审议通过了《关于调整 2024 年股票期权与限制性股票激励计划股
票期权行权价格及限制性股票回购价格的议案》《关于 2024 年股票期权与限制
性股票激励计划回购注销部分限制性股票及注销部分股票期权的议案》《关于
个限售期解除限售条件成就的议案》。监事会对相关事项发表了核查意见。
（二）2024 年股票期权与限制性股票激励计划授予情况
首次授予 预留授予第一次 预留授予第二次
激励类型 股票期权 限制性股票 股票期权 限制性股票 股票期权
授予日 2024 年 7 月 26 日 2024 年 9 月 27 日 2025 年 4 月 28 日
行权/授
予价格
登记完成 2024 年 8 月 2024 年 8 月 2024 年 10 2024 年 10
日 13 日 9日 月 29 日 月 18 日
实际授予
数量
实际授予
激励对象 121 人 13 人 1人 1人 2人
人数
二、2024 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象首次授予第一个行权
期行权条件及第一个限售期解除限售条件说明
根据《2024 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激
励计划》”或“激励计划”）的相关规定，首次授予股票期权第一个行权期为自股
票期权授予之日起 12 个月后的首个交易日起至股票期权授予之日起 24 个月内的
最后一个交易日当日止；首次授予限制性股票第一个解除限售期为自限制性股票
授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日起至限制性股票授予登记完成之日
起 24 个月内的最后一个交易日当日止。公司首次授予股票期权授予日为 2024
年 7 月 26 日，第一个等待期于 2025 年 7 月 25 日届满；限制性股票授予登记完
成日为 2024 年 8 月 9 日，第一个限售期于 2025 年 8 月 8 日届满。
是否满足可行权
序
第一个行权/解除限售期可行权/解除限售条件 /解除限售条件
号
的说明
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具 任一情形，满足
否定意见或者无法表示意见的审计报告； 行权/解除限售
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师 条件。
出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章
程、公开承诺进行利润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生如下任一情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不
适当人选； 激励对象未发生
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及 相关任一情形，
其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 满足行权/解除
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理 限售条件。
人员情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
公司层面业绩考核要求： 公司 2024 年度
本激励计划考核年度为 2024-2026 年三个会计年度，每 经审计营业收入
个会计年度考核一次。本次授予的股票期权和限制性股票各 2,951,837,100.11
年度业绩考核目标及公司层面的行权/解除限售比例安排如 元，较 2023 年
下表所示： 的 增 长 率 为
营业收入定比2023 净利润定比2023年
解除限售/行权 对应考核 年增长率 增长率
期 年度 目标值 触发值 目标值 触发值 2024 年 度 经 审
(Am) (An) （Bm） (Bn)
计扣除股份支付
第一个解除限
售期/行权期 费用前的净利润
第二个解除限
售期/行权期
第三个解除限 2026 年 73% 45% 52% 33%
元，较 2023 年增
售期/行权期 长 19.50%。第一
指标 指标完成度 指标对应系数 个行权/解除限
A≥Am X=1 售期公司层面行
营业收入定比 2023 年增
An≤A
长率（A） 权/解除限售比
A
例为 99.81％。
B≥Bm Y=1
净利润定比 2023 年增长
Bn≤B
率（B）
B
公司层面行权/解除限售/
X×50%+Y×50%
行权比例（M/P）
注：1、上述“营业收入”以经会计师事务所审计的公司合并报表营业收入为
准。
为计算依据。
个人层面业绩考核要求：
本激励计划激励对象个人层面的考核按照公司内部绩
本次行权激励对
效考核相关制度实施，根据以下绩效考核结果表中对应个人
象中有 9 人的绩
层面行权/解除限售比例确定激励对象的实际行权/解除限售
效考核结果为
的股份数量：
C，个人层面行权
比例为 50%；其
绩效评分 S A B C D
余行权激励对象
个人层面行权/解除限售比例（N/Q） 100% 50% 0%
绩效考核结果所
若当年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实
行权比例均为
际行权/解除限售额度=公司层面行权/解除限售比例（M/P）
×个人层面行权/解除限售比例（N/Q）×个人当年计划行权/
限售激励对象个
解除限售额度。
人绩效考核结果
激励对象当期计划解除限售的限制性股票因个人考核
所对应的个人层
原因不能解除限售或不能完全解除限售的，不可递延至下一
面解除限售比例
年度，由公司回购，回购价格为授予价格。
均为 100%。
激励对象当期计划行权的股票期权因考核原因不能行
权或不能完全行权的，由公司注销，不可递延至以后年度。
综上所述，公司董事会认为，公司《激励计划》首次授予第一个行权期行权
条件及第一个限售期解除限售条件均已成就，可按相关比例进行行权和解除限售。
根据公司《激励计划》的行权和解除限售安排，首次授予第一个行权期及第一个
限售期可行权数量及解除限售数量分别占已获授股票期权和占已获授限制性股
票比例为 29.94%，公司拟为符合条件的 113 名激励对象办理首次授予股票期权
第一个行权期行权的相关手续，此次行权的股票期权数量合计 921,873 份；并为
符合条件的 13 名激励对象办理首次授予限制性股票第一个限售期解除限售的相
关手续，此次解除限售的限制性股票数量合计 432,965 股。
以上激励对象获授的本批次中不符合行权/解除限售条件的部分股票期权和
限制性股票将由公司进行注销/回购注销。具体内容详见公司同日披露于上海证
券交易所网站（www.sse.com.cn）及指定信息披露媒体上的《江苏共创人造草坪
股份有限公司关于回购注销部分限制性股票及注销部分股票期权的公告》（公告
编号：2025-031）。
三、本次行权及解除限售的具体情况
（一）本次股票期权行权的具体情况
办券商
起至相应部分股票期权授予之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止，行
权所得股票可于行权日（T 日）后的第二个交易日（T+2）日上市交易。
可行权数量 占首次授予登记股票 占首次授予时
职务
（份） 期权总量的比例 总股本的比例
中层管理人员及核心技术
（业务）骨干（共 113 人）
合计 921,873 27.44% 0.23%
注：（1）上表中仅包含本次可行权的激励对象；
（2）实际行权数量以中国证券登记结算有限责任公司上海分公司登记为准。
（二）本次限制性股票解除限售的具体情况
占各自首次授
获授的限制性 本次可解除限
予获授限制性
序号 姓名 职务 股票数量 售限制性股票
股票总数的比
（股） 数量（股）
例
董事、副总裁、财
秘书
总监级管理人员（8 人） 702,000 210,194 29.94%
首次授予部分合计（13 人） 1,446,000 432,965 29.94%
注：（1）上表中仅包含本次可解除限售的激励对象；
（2）对于满足解除限售条件的激励对象，由公司统一向上海证券交易所提交解除限售申请，经上海证
券交易所确认后，公司向中国证券登记结算有限责任公司上海分公司申请办理登记结算事宜。
四、董事会薪酬与考核委员会的核查意见
公司董事会薪酬与考核委员会对 2024 年股票期权与限制性股票激励计划首
次授予第一个行权期行权条件及第一个限售期解除限售条件成就情况及激励对
象名单进行了核查，本次符合行权条件的股票期权激励对象为 113 名，拟行权股
份数量为 921,873 份；本次符合限制性股票解除限售条件的激励对象为 13 名，
拟解除限售股份数量为 432,965 股。本次可行权及解除限售激励对象资格符合
《上
市公司股权激励管理办法》及《激励计划》等有关规定，可行权及解除限售的激
励对象的资格合法、有效。
五、监事会核查意见
经审核，监事会认为：本次行权及解除限售符合《激励计划》中规定的行权
或解除限售相关条件，激励对象符合可行权及可解除限售的资格条件，其作为本
次可行权及可解除限售的激励对象主体资格合法、有效，不存在损害公司及全体
股东利益的情形。监事会同意本次公司股票期权的行权和限制性股票的解除限售
安排。
六、股权激励股票期权费用的核算及说明
根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》和《企业会计准则第 22 号——
金融工具确认和计量》，依据股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相
关成本或费用和资本公积。本次激励对象采用自主行权方式进行行权。公司在授
权日采用 Black-Scholes 期权定价模型确定股票期权在授权日的公允价值，根据
股票期权的会计处理方法，在授权日后，不需要对股票期权进行重新评估，即行
权模式的选择不会对股票期权的定价造成影响。公司在授权日授予股票期权后，
已在对应的等待期根据会计准则对本次股票期权行权相关费用进行相应摊销，具
体以会计师事务所出具的年度审计报告为准，本次股票行权不会对公司财务状况
和经营成果产生重大影响。
七、法律意见书的结论性意见
北京大成（南京）律师事务所律师认为，截至本法律意见书出具之日，本次
调整、本次回购注销及注销、本次行权及解除限售事宜已经取得现阶段必要的授
权和批准，符合《管理办法》及《激励计划》的相关规定；本次调整符合《管理
办法》及《激励计划》的相关规定，合法、有效；本次回购注销及注销的依据、
数量、价格及资金来源均符合《管理办法》等法律、法规和规范性文件的规定；
《激励计划》首次授予的股票期权/限制性股票第一个等待期/限售期已届满，本
次行权及解除限售条件已成就。本次行权及解除限售的人数、数量符合《管理办
法》及《激励计划》等法律、法规和规范性文件的相关规定；本次调整、本次回
购注销及注销、本次行权及解除限售事宜尚需按照《管理办法》等法律、法规和
规范性文件的相关规定履行后续信息披露义务，并办理股份登记或注销登记和工
商变更登记等手续，由公司统一办理解除限售事宜。
八、备查文件
整股票期权行权价格及限制性股票回购价格、回购注销部分限制性股票及注销部
分股票期权及首次授予第一个行权期行权条件及第一个限售期解除限售条件成
就的法律意见书》
特此公告。
江苏共创人造草坪股份有限公司董事会
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