证券代码：603602 证券简称：纵横通信 公告编号：2025-022
杭州纵横通信股份有限公司
关于 2023 年股票期权激励计划
首次授予部分第一个行权期、预留授予部分（第一批）
第一个行权期行权条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
? 股票期权拟行权数量：首次授予部分本次拟行权 94 万份，预留授予部分
（第一批）本次拟行权 8 万份，合计拟行权 102 万份
? 行权股票来源：向激励对象定向发行本公司 A 股普通股股票
杭州纵横通信股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 7 月 28 日召开
第七届董事会第六次会议和第七届监事会第五次会议审议通过了《关于 2023 年
股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期、预留授予部分（第一批）第一个
行权期行权条件成就的议案》。公司 2023 年股票期权激励计划（以下简称“本
次激励计划”或“《激励计划》”）首次授予的股票期权第一个行权期、预留授
予部分（第一批）的股票期权第一个行权期行权条件已经成就。现将相关事项公
告如下：
一、2023年股票期权激励计划批准及实施情况
（一）2023年股票期权激励计划方案概况
员、中层管理人员以及核心骨干人员。本激励计划拟向激励对象授予365万份股
票期权，其中首次授予295万份，预留授予70万份。首次授予部分激励对象5人，
行权价格为15.41元/份；预留授予部分（第一批）激励对象1人，行权价格为15.35
元/份；预留授予部分（第二批）激励对象1人，行权价格为15.35元/份。本激励
计划有效期为自股票期权授权之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注
销完毕之日止，最长不超过60个月。首次授予的股票期权在授权日起满18个月后
分三期行权，每期行权的比例为40%、30%、30%；预留授予部分（第一批）授
予的股票期权在预留授权日起满12个月后分三期行权，每期行权的比例为40%、
后分两期行权，每期行权的比例为50%、50%。
（二）已履行的决策程序和信息披露情况
十五次会议，审议通过了《关于<杭州纵横通信股份有限公司2023年股票期权激
励计划（草案）>及其摘要的议案》等本次激励计划的相关议案，公司监事会对
本次激励计划相关事项进行核实并出具了相关核查意见。具体内容详见公司于
息披露媒体上的《杭州纵横通信股份有限公司2023年股票期权激励计划草案摘要
公告》（公告编号：2023-055）及《杭州纵横通信股份有限公司2023年股票期权
激励计划（草案）》。
司指定信息披露媒体上刊登了《杭州纵横通信股份有限公司2023年股票期权激励
计划首次授予激励对象名单》（以下简称“《激励对象名单》”）。2023年11
月4日至2023年11月13日，公司通过OA系统对拟首次授予股票期权的激励对象姓
名和职务进行了内部公示。公示期内，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励
对 象 提 出 的 异 议 。 2023 年 11 月 15 日 ， 公 司 监 事 会 在 上 海 证 券 交 易 所 网 站
（www.sse.com.cn）刊登了《杭州纵横通信股份有限公司监事会关于公司2023年
股票期权激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编
号：2023-060）。
于<杭州纵横通信股份有限公司2023年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的
议案》等本次激励计划的相关议案。具体内容详见公司于2023年11月22日刊登在
上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《杭州纵横通信股份有限公司2023年
第三次临时股东大会决议公告》（公告编号：2023-062）。同时，公司就内幕信
息知情人在本次激励计划草案公开披露前6个月内买卖公司股票的情况进行了自
查，未发现利用内幕信息进行股票交易的情形，并于2023年11月22日在上海证券
交易所网站（www.sse.com.cn）刊登了《杭州纵横通信股份有限公司关于公司2023
年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》
（公告编号：
次会议，审议通过了《关于向2023年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期
权的议案》。2023年11月29日，公司召开第六届董事会第十九次会议，审议通过
了《关于向2023年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》，确定
期权。同日，公司召开第六届监事会第十六次会议，审议通过了《关于向2023
年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》，监事会对本次激励计
划首次授予相关事项发表了同意的核查意见。具体内容详见公司于2023年11月30
日刊登在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《杭州纵横通信股份有限公
司关于向2023年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的公告》（公告编
号：2023-063）。
成了本次激励计划首次授予的权益登记工作，实际授予登记的股票期权数量为
（www.sse.com.cn）刊登了《杭州纵横通信股份有限公司关于2023年股票期权激
励计划首次授予登记完成的公告》（公告编号：2023-067）。
事会第十九次会议，审议通过了《关于调整 2023 年股票期权激励计划行权价格
的议案》《关于向激励对象授予 2023 年股票期权激励计划预留部分（第一批）
股票期权的议案》，监事会对预留授予对象名单进行了核查并发表了核查意见。
公司于 2024 年 7 月 12 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）刊登了《杭
州纵横通信股份有限公司关于向激励对象授予 2023 年股票期权激励计划预留部
分（第一批）股票期权的公告》（公告编号：2024-043）。
了本次激励计划预留部分（第一批）的权益登记工作，实际授予登记的股票期权
数量为20.00万份，激励对象为1人，并于2024年8月8日在上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）刊登了《杭州纵横通信股份有限公司关于2023年股票期权激
励计划预留部分（第一批）授予登记完成的公告》（公告编号：2024-047）。
二次会议，审议通过了《关于向激励对象授予2023年股票期权激励计划预留部分
（第二批）股票期权的议案》，监事会对预留授予对象名单进行了核查并发表了
核查意见。公司于2024年11月21日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）刊
登了《杭州纵横通信股份有限公司关于向激励对象授予2023年股票期权激励计划
预留部分（第二批）股票期权的公告》（公告编号：2024-073）。2024年12月9
日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成了本次激励计划预留
部分（第二批）的权益登记工作，实际授予登记的股票期权数量为50.00万份，
激励对象为1人，并于2024年12月10日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）
刊登了《杭州纵横通信股份有限公司关于2023年股票期权激励计划预留部分（第
二批）授予登记完成的公告》（公告编号：2024-090）。
次会议，审议通过了《关于调整2023年股票期权激励计划行权价格的议案》《关
于注销2023年股票期权激励计划部分股票期权的议案》《关于2023年股票期权激
励计划首次授予部分第一个行权期、预留授予部分（第一批）第一个行权期行权
条件成就的议案》。
（三）历次授予情况
授予后股票期
授予价格 授予股票期权 授予激励对
批次 授予日 权剩余数量
（元/股） 数量（万份） 象人数（人）
（万份）
首次授予 2023年11月29日 15.41 295 5 70
预留授予
（第一批）
预留授予
（第二批）
注：以上为实际授予登记的股票期权数量及人数。
（四）历次调整及行权情况
调整前价格 调整后价格
批次 调整原因 审议时间、会议及说明
（元/股） （元/股）
首次授予 15.41 15.35
利润分配 事会第二十八次会议
首次授予/ 2024 年年度 2025 年 7 月 28 日第七届董
预留授予 利润分配 事会第六次会议
调整前数量 审议时间、会议 调整后数量
批次 调整原因
（万份） 及说明 （万份）
部分激励对象不再具备资格注销
首次 20.00 万份、部分期权未达考核行
授予 权条件注销 16.00 万份，共计注
六次会议
销 36.00 万份
本次行权为公司本次激励计划授予的股票期权第一次行权。
数量如下：
行权价格 激励人数 已授予未行权股票
批次 授予日期
（元/股） （人） 期权数量（万份）
首次授予 2023年11月29日 15.30 5 259
预留授予（第一批） 2024年7月11日 15.30 1 20
预留授予（第二批） 2024年11月20日 15.30 1 50
二、2023年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期、预留授予部分（第
一批）第一个行权期行权条件成就情况
（一）本次行权已进入行权期
根据《激励计划》的相关规定，本次激励计划首次授予部分第一个行权期为
自股票期权授权日起18个月后的首个交易日起至首次授予部分股票期权授权日
起30个月内的最后一个交易日当日止，行权比例为获授股票期权总数的40%。本
次激励计划首次授予的股票期权授予日为2023年11月29日，公司本次激励计划首
次授予的股票期权已进入第一个行权期，行权期为2025年5月29日至2026年5月28
日。
本次股权激励计划预留授予部分（第一批）第一个行权期为自股票期权授权
日起12个月后的首个交易日起至预留授予部分股票期权授权日起24个月内的最
后一个交易日当日止，行权比例为获授股票期权总数的40%。本次激励计划预留
授予部分（第一批）的股票期权授予日为2024年7月11日，公司本次激励计划预
留授予部分（第一批）的股票期权已进入第一个行权期，行权期为2025年7月11
日至2026年7月10日。
（二）行权条件已经成就
批）第一个行权期行权条件相同且均已成就。
序号 行权条件 成就情况
公司未发生如下任一情形：
定意见或者无法表示意见的审计报告；
公司未发生前述情形，
满足行权条件。
程》、公开承诺进行利润分配的情形；
激励对象未发生如下任一情形：
当人选；
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 形，满足行权条件。
员情形的；
公司层面的业绩考核要求：
公司 2024 年度经审计的
首次授予的股票期权第一个行权期、预留授予部分（第一
批）的第一个行权期公司层面的业绩考核要求及对应的行 营业收入为 16.65 亿元，
权比例如下： 高于目标值，公司层面
考核年度的营业收入（A） 行权比例为 100%。
对应考核年度
目标值（Am） 触发值（An）
公司层面行权比例
考核指标 业绩完成情况
（X）
A≥Am X=100%
考核年度的营业
An≤A＜Am X=90%
收入（A）
A＜An X=0
注：上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入
激励对象个人层面的绩效考核要求： 除 1 名激励对象已离职
个人层面上年
优秀 良好 合格 不合格 外，本次激励计划首次
度考核结果
授予部分第一个行权期
个人层面行权
Y=100% Y=80% Y=60% Y=0 4 名激励对象考核结果
比例（Y）
在公司业绩触发值目标达标的前提下，激励对象个人考核 为“优秀”或“良好”，个人
当年实际可行权的股票期权数量=个人考核当年计划行权 层面行权比例为 100%
或 80%。本次激励计划
预留授予部分（第一批）
第一个行权期 1 名激励
对象考核结果为“优
秀”，个人层面行权比
例为 100%。
（三）未达到行权条件的股票期权的处理方法
根据公司《激励计划》的规定及公司提名、薪酬与考核委员会决定，本次
激励计划首次授予激励对象中1名激励对象已离职，由公司对上述1名激励对象已
获授但尚未行权的20.00万份股票期权进行注销。其余1名首次授予激励对象由于
本次激励计划首次授予部分第一个行权期个人层面绩效考核未达“优秀”，导致
已获授的16.00万份股票期权未达到行权条件，由公司注销。具体内容详见公司
于同日刊登在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）以及公司指定信息披露媒
体上的《杭州纵横通信股份有限公司关于调整公司2023年股票期权激励计划行权
价格及注销部分股票期权的公告》（公告编号：2025-021）。
三、本次行权的具体情况
（一）2023年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权的具体情况
年5月28日，实际行权起始日、行权截止日将根据公司自主行权业务办理情
况予以确定。激励对象行权所得股票可于行权日（T日）后的第二个交易日
（T+2）日上市交易。
可行权数量 占本次激励计划 占授予时公司股
姓名 职务
总量的比例[ ]
注
(万份) 本总额的比例
董事、常务副总经
虞杲 64.00 17.53% 0.31%
理
李灿斌 董事 22.00 6.03% 0.11%
中层管理人员、核心骨干人员
（2 人）
合计 94.00 25.75% 0.46%
注：1、指占公司《激励计划》实际授予登记的期权总量的比例；
（二）2023年股票期权激励计划预留授予部分（第一批）第一个行权期行权
的具体情况
年7月10日，实际行权起始日、行权截止日将根据公司自主行权业务办理情况予
以确定。激励对象行权所得股票可于行权日（T日）后的第二个交易日（T+2）
日上市交易。
可行权数量 占本次激励计划 占授予时公司股
姓名 职务
总量的比例[ ]
注
（万份） 本总额的比例
中层管理人员、核心骨干人员
（1 人）
合计 8.00 2.19% 0.04%
注：指占公司《激励计划》实际授予登记的期权总量的比例。
四、董事会提名、薪酬与考核委员会对激励对象名单核实情况
公司董事会提名、薪酬与考核委员会对本次激励计划首次授予部分第一个行
权期、预留授予部分（第一批）第一个行权期行权条件成就情况及激励对象名单
进行了核查，认为首次授予4名激励对象及预留授予（第一批）1名激励对象满足
行权条件，可行权的股票期权数量合计102万份。本次行权符合本次激励计划规
定的行权相关条件，本次可行权激励对象资格符合《上市公司股权激励管理办法》
及公司《激励计划》等有关规定，可行权激励对象的资格合法、有效。董事会提
名、薪酬与考核委员会同意公司为本次符合行权条件的激励对象办理首次授予部
分第一个行权期、预留授予部分（第一批）第一个行权期股票期权行权的相关事
宜。
五、股权激励股票期权费用的核算及说明
根据财政部《企业会计准则第11号—股份支付》和《企业会计准则第22号—
金融工具确认和计量》的相关规定，公司将在等待期内的每个资产负债表日，根
据最新取得的可行权人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可行权
的股票期权数量，并按照股票期权授权日的公允价值，将当期取得的服务计入相
关成本或费用和资本公积。具体对财务状况和经营成果的影响，应以会计师事务
所出具的审计报告为准。本次股票行权不会对公司财务状况和经营成果产生重大
影响。
六、法律意见书的结论性意见
北京德恒（杭州）律师事务所认为：截至本法律意见书出具日，公司2023年
股票期权激励计划本次调整行权价格、注销部分股票期权及首次授予部分第一个
行权期、预留授予部分（第一批）第一个行权期行权条件成就等相关事项已获得
现阶段必要的批准和授权。本激励计划首次授予部分第一个行权期、预留授予部
分（第一批）第一个行权期行权条件已成就，本次调整、本次注销和本次行权符
合《公司法》《证券法》《管理办法》等法律法规及《激励计划》的相关规定，
合法有效。
特此公告。
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