西安瑞联新材料股份有限公司 董事会秘书工作制度
西安瑞联新材料股份有限公司
董事会秘书工作制度
第一章 宗旨
第一条 为进一步保障西安瑞联新材料股份有限公司(下称“公司”)董事会秘书依法履
行工作职责，提高公司股权管理、信息披露等方面工作的质量和效率，保护投
资者的合法权益，完善公司法人治理结构，根据《中华人民共和国公司法》(下
称《公司法》)、《中华人民共和国证券法》(下称《证券法》)、《上海证券交
易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》及《西安瑞联新材料
股份有限公司章程》(下称“公司章程”)，并适当参照《上海证券交易所科创
板股票上市规则》（下称《上市规则》）的规定，制定本制度。
第二章 任职资格
第二条 公司设董事会秘书一名，董事会秘书是公司的高级管理人员。董事会秘书对公
司和董事会负责。
公司董事会秘书及代行董事会秘书职责的人员、证券事务代表是公司与上海证
券交易所之间的指定联络人，应当以公司名义办理信息披露、公司治理、股票
及其衍生品种变动管理等事务，配合证券监管部门对公司的检查和调查，积极
协调落实监管部门提出的各项监管要求。
公司设立证券法务部，配合董事会秘书开展信息披露等具体工作。
第三条 董事会秘书应当具备履行职责所必需的财务、管理、法律等专业知识，具有良
好的职业道德和个人品德，具备履行职责所必需的工作经验。
公司董事、总经理、副总经理、财务负责人或其他高级管理人员可以兼任董事
会秘书。董事兼任董事会秘书的，如某一行为需由董事、董事会秘书做出时，
则该兼任董事及董事会秘书的人不得以双重身份做出。董事会秘书需取得证券
交易所颁发的董事会秘书资格证书。
有下列情形之一的人士不得担任公司董事会秘书：
(一) 有《公司法》规定不得担任公司高级管理人员情形之一的；
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(二) 最近三年受到过中国证券监督管理委员会(下称“中国证监会”)的行政处
罚，或者被中国证监会采取市场禁入措施，期限尚未届满；
(三) 最近三年受到证券交易所公开谴责或三次以上通报批评的；
(四) 曾被证券交易所公开认定为不适合担任公司董事会秘书；
(五) 无法确保在任职期间投入足够的时间和精力于公司事务，切实履行董事会
秘书的各项职责；
(六) 公司章程或证券交易所认定不适合担任董事会秘书的其他情形。
以上期间，按拟选任董事会秘书的董事会召开日截止起算；董事会秘书候选人
应在知悉或理应知悉其被推举为董事会秘书候选人的第一时间内，就其是否存
在上述情形向董事会报告；董事会秘书候选人存在前述情形之一的，公司不得
将其作为董事会秘书候选人提交董事会表决。
第三章 职责范围
第四条 董事会秘书负责公司股东会会议和董事会会议的筹备、文件保管以及公司股东
资料管理，办理信息披露事务等事宜。董事会秘书为公司的高级管理人员，承
担法律、行政法规、行政规章及公司章程对公司高级管理人员规定的义务，对
公司负有诚信和勤勉义务，不得利用职权为自己或他人谋取利益，并保证信息
披露的及时性、准确性、完整性和合法性。
董事会秘书履行以下职责：
(一) 办理信息披露事务，包括负责公司信息对外发布、未公开重大信息的保密
工作以及内幕信息知情人报送事宜，制定并完善公司信息披露事务管理制
度；
(二) 督促公司相关信息披露义务人遵守信息披露相关规定，协助相关各方及有
关人员履行信息披露义务；
(三) 关注媒体报道，主动向公司及相关信息披露义务人求证，督促董事会及时
披露或澄清；
(四) 组织筹备并列席董事会会议及其专门委员会会议和股东会会议；
(五) 协助董事会建立健全公司内部控制制度，积极推动公司避免同业竞争、减
少并规范关联交易事项、建立健全激励约束机制以及承担社会责任；
(六) 负责投资者关系管理事务，完善公司投资者的沟通、接待和服务工作机制；
(七) 负责股权管理事务，包括保管股东持股资料，办理限售股相关事项，督促
公司董事、高级管理人员及其他相关人员遵守公司股份买卖相关规定等；
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(八) 协助董事会制定公司资本市场发展战略，协助筹划或者实施再融资或者并
购重组事务；
(九) 负责公司规范运作培训事务，组织公司董事、高级管理人员及其他相关人
员接受相关法律法规和其他规范性文件的培训；
(十) 提示公司董事、高级管理人员履行忠实、勤勉义务，如知悉前述人员违反
相关法律、法规、规范性文件或公司章程，作出或可能作出相关决策时，
应当予以警示，并立即向上海证券交易所报告；
(十一) 《公司法》《证券法》以及中国证监会和证券交易所要求履行的其他职
责。
第五条 公司应当为董事会秘书履行职责提供便利条件，公司董事、总经理及公司内部
有关部门要支持董事会秘书依法履行职责，在机构设置、工作人员配备以及经
费等方面予以必要的保证，公司各有关部门要积极配合董事会秘书的工作。
董事会秘书为履行职责，有权了解公司的财务和经营情况，参加涉及信息披露
的有关会议，查阅相关文件，并要求公司有关部门和人员及时提供相关资料和
信息。
董事会秘书在履行职责的过程中受到不当妨碍或者严重阻挠时，可以直接向上
海证券交易所报告。
第六条 董事会秘书需了解重大事件的情况和进展时，相关部门（包括公司控股子公司、
参股公司）及人员应当予以积极配合和协助，及时、准确、完整地进行回复，
并根据要求提供相关资料。
董事和高级管理人员向公司董事会报告重大事件的，应当同时通报董事会秘书。
董事长应当保证董事会秘书的知情权，为其履行职责创造良好的工作条件，不
得以任何形式阻挠其依法行使职权。董事长在接到有关公司重大事项的报告后，
应当要求董事会秘书及时履行信息披露义务。
第七条 公司召开总经理办公会议以及其他涉及公司重大事项的会议，应及时告知董事
会秘书列席，并提供会议资料。
第四章 聘任与解聘
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第八条 董事会秘书由董事长提名并由董事会聘任，任期三年，聘期自聘任之日起，至
本届董事会任期届满止，可连聘连任。聘用公司董事会秘书需经证券交易所对
其任职资格确认无异议。
第九条 董事会秘书有以下情形之一的，公司应当自事实发生之日起在一个月内解聘董
事会秘书：
(一) 出现本制度第三条所规定禁止性情形之一；
(二) 连续三个月以上不能履行职责；
(三) 在履行职务时出现重大错误或疏漏，后果严重的；
(四) 违反国家法律、行政法规、部门规章、上市规则、证券交易所其他规定和
公司章程，后果严重的。
第十条 公司应当在聘任董事会秘书时与其签订保密协议，要求其承诺在任职期间以及
在离任后持续履行保密义务直至有关信息披露为止，但涉及公司违法违规的信
息除外。
第十一条 公司应当设立证券事务代表，协助董事会秘书履行职责。在董事会秘书不能履
行职责或董事会秘书授权时，由证券事务代表行使其权利并履行其职责，在此
期间，并不当然免除董事会秘书对公司信息披露事务所负有的责任。
证券事务代表的任职条件参照本工作制度第三条第一款执行。
第十二条 公司聘任董事会秘书、证券事务代表后，应当及时公告并向上海证券交易所
提交下列资料：
（一）董事会推荐书，包括董事会秘书、证券事务代表符合相关法律、行政法
规、部门规章及规范性文件规定的任职条件的说明、现任职务、工作表现、个
人品德等内容；
（二）董事会秘书、证券事务代表个人简历和学历证明复印件；
（三）董事会秘书、证券事务代表聘任书或者相关董事会决议；
（四）董事会秘书、证券事务代表的通讯方式，包括办公电话、移动电话、传
真、通信地址及专用电子邮箱地址等。
上述有关通讯方式的资料发生变更时，公司应当及时向上海证券交易所提交变
更后的资料。
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第十三条 公司解聘董事会秘书应当具有充分理由，除本制度第九条规定的情形外，不
得无故将其解聘。
董事会秘书辞职时，应提前一个月通知公司董事会并说明原因。
董事会秘书被解聘或者辞职时，公司应当及时向上海证券交易所报告，说明原
因并公告。董事会秘书有权就被公司不当解聘，向上海证券交易所提交个人陈
述报告。
第十四条 公司董事会秘书被解聘或辞职离任的，应当接受董事会的离任审查，并办理有
关档案文件、具体工作的移交手续。
董事会秘书辞职后未完成上述报告和公告义务的，或者未完成离任审查、文件
和工作移交手续的，仍应承担董事会秘书职责。
第十五条 董事会秘书空缺期间，公司应当及时指定一名董事或高级管理人员代行董事会
秘书的职责并披露，同时尽快确定董事会秘书人选。董事会秘书空缺期间超过
三个月的，法定代表人应当代行董事会秘书职责，并在代行后的六个月内完成
董事会秘书的聘任工作。
第五章 附则
第十六条 有下列情形之一的，公司应当修改本制度：
(一) 《公司法》等有关法律、行政法规修改后，本制度规定的事项与修改后的
法律、行政法规的规定相抵触；
(二) 董事会决定修改本制度。
第十七条 董事会秘书按照本制度的相应适用规定分别行使相应的职权，履行相应的职责。
第十八条 本制度自董事会审议通过之日起生效，修改时亦同。
第十九条 本制度由公司董事会负责解释。
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