深圳市燕麦科技股份有限公司
一、限制性股票激励计划分配情况表
获授限制性股 占本激励计划
占授予限制性股
姓名 国籍 职务 票数量 公告日股本总
票总数比例
（万股） 额比例
一、高级管理人员、核心技术人员
邝先珍 中国 财务负责人 4.8 1.2000% 0.0330%
王虹 中国 核心技术人员 4.5 1.1250% 0.0309%
二、其他激励对象
董事会认为需要激励的人员
（合计 71 人）
首次授予限制性股票数量合计 330 82.5000% 2.2665%
预留部分 70 17.5000% 0.4808%
合计 400 100% 2.7472%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票均
未超过公司总股本的 1%；公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超
过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 20%；
或公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
授权董事会进行相应调整，将激励对象放弃获授的限制性股票调整至预留部分或在首次授予
的其他激励对象放弃获授限制性股票的，授权董事会进行相应调整，将激励对象放弃获授的
限制性股票调整至预留部分或在激励对象之间进行分配和调整。
提出、董事会薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书。
造成。
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