证券代码：605060 证券简称：联德股份 公告编号：2025?027
杭州联德精密机械股份有限公司
薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股票激励
计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
杭州联德精密机械股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 7 月 10
日召开第三届董事会第十一次会议审议通过了《关于<杭州联德精密机械股份有
限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。根
据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国
证券法》（以下简称“证券法”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称
“《管理办法》”）等法律、法规及规范性文件和《杭州联德精密机械股份有限
公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，公司对 2025 年限制性
股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）激励对象名单在内部进行了公示，
薪酬与考核委员会结合公示情况对激励对象名单进行了核查，相关公示情况及核
查情况如下：
一、公示情况及核查方式
（一）公司于 2025 年 7 月 11 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）
上披露了《杭州联德精密机械股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称“《激励计划（草案）》”）及其摘要、《杭州联德精密机械股份有
限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》以及《杭州联德精密机
械股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单》（以下简称“《激
励对象名单》”）等公告。
（二）公司对激励对象的内部公示情况
的相关内容存有疑义或异议，无反馈记录。
（三）薪酬与考核委员会对拟激励对象的核查方式
公司薪酬与考核委员会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对
象与公司（含分公司及控股子公司，下同）签订的劳动合同或聘用合同、拟激励
对象在公司担任的职务等资料。
二、薪酬与考核委员会核查意见
根据《管理办法》《公司章程》《激励计划（草案）》的规定和公司对激励
对象姓名及职务的公示情况，并结合薪酬与考核委员会的核查结果，薪酬与考核
委员会发表核查意见如下：
（一）列入本次激励计划激励对象名单的人员均具备《公司法》等法律、法
规及规范性文件和《公司章程》规定的任职资格；符合《管理办法》《激励计划
（草案）》规定的激励对象条件。
（二）拟激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形：
或者采取市场禁入措施；
（三）本次激励计划的拟激励对象均为公司（含子公司）董事、高级管理人
员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干人员。
本次激励计划的拟激励对象不含独立董事、外籍员工及单独或合计持有公司
励对象名单的人员均符合《管理办法》等文件规定的激励对象条件，符合《激励
计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体
资格合法、有效。
（四）列入本次激励计划激励对象名单的人员基本情况属实，不存在虚假、
故意隐瞒或引起重大误解之处。
综上，公司薪酬与考核委员会认为，列入公司本次《激励对象名单》的人员
均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合《激励计划（草案）》
规定的激励对象条件，其作为公司本次激励计划的激励对象合法、有效。
特此公告。
杭州联德精密机械股份有限公司董事会
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