证券代码：000913 证券简称：钱江摩托 公告编号：2025-029
浙江钱江摩托股份有限公司
关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解除
限售期及预留授予部分第二个解除限售期解除限售股份上市
流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
人，可解除限售的限制性股票数量 359.625 万股，占公司目前总股本的 0.6829%；
符合预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件的激励对象 13 人，可解除限
售的限制性股票数量 10.25 万股，占公司目前总股本的 0.0195%。
限售期解除限售的限制性股票上市流通日为 2025 年 7 月 21 日。
浙江钱江摩托股份有限公司（以下简称“公司”） 于2025年7月7日召开第九
届董事会第九次会议、第九届监事会第七次会议，审议通过了《关于2022年限制
性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期及预留授予部分第二个解除限
售期解除限售条件成就的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简
称“《管理办法》”）及公司《2022年限制性股票激励计划》（以下简称“《激励
计划》”）的相关规定，公司办理了本次股权激励计划首次授予部分第三个解除
限售期及预留授予部分第二个解除限售期涉及的股份上市流通手续，首次授予部
分符合解除限售条件的146名激励对象可解除限售共计359.625万股限制性股票、
预留授予部分符合解除限售条件的13名激励对象可解除限售共计10.25万股限制
性股票。现将有关情况公告如下：
一、2022 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
（一）2022 年 5 月 20 日，公司第八届董事会第六次会议审议通过了《关于
<浙江钱江摩托股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的
议案》《关于<浙江钱江摩托股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核
管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年限制性股票
激励计划相关事项的议案》，作为本激励计划激励对象的关联董事已回避表决。
公司第八届监事会第五次会议审议通过了相关议案。公司独立董事就本次股权激
励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形
发表了独立意见。
（二）2022 年 5 月 23 日至 2022 年 6 月 1 日，公司对本激励计划首次授予
激励对象姓名和职务在公司内网进行了公示，截至公示期满，公司监事会未收到
任何人对本次拟激励对象提出任何异议或不良反馈。
励对象名单审核意见及公示情况的说明》。
（三）2022 年 6 月 23 日，公司 2022 年第一次临时股东大会审议通过了《关
于<浙江钱江摩托股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要
的议案》《关于<浙江钱江摩托股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考
核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年限制性股
票激励计划相关事项的议案》。
公司实施 2022 年限制性股票激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、
在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票，并办理授予所必需的全部事
宜。
（四）2022 年 6 月 24 日，公司披露了《关于 2022 年限制性股票激励计划
内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》对内幕信息知情人、
激励对象在公司 2022 年限制性股票激励计划草案公告前 6 个月内买卖公司股票
的情况进行自查，未发现存在利用与本激励计划相关的内幕信息进行股票买卖的
行为。
（五）2022 年 6 月 29 日，公司第八届董事会第七次会议和第八届监事会第
六次会议审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象
名单和授予数量的议案》及《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，作
为本激励计划激励对象的关联董事已回避表决。确定限制性股票的首次授予日为
会对首次授予激励对象名单进行了核实并发表了同意的意见，独立董事对上述议
案发表了独立意见。
（六）2023 年 1 月 4 日，公司召开第八届董事会第十二次会议、第八届监
事会第九次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，同意回
购注销原激励计划对象郑英豪、宋伟已获授但尚未解锁的 160,000 股限制性股票，
上述事项经公司 2023 年第一次临时股东大会审议通过。
（七）2023 年 4 月 28 日，公司召开第八届董事会第十四次会议、第八届监
事会第十次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，同意回
购注销原激励计划对象高兴已获授但尚未解锁的 50,000 股限制性股票，上述事
项经公司 2022 年度股东大会审议通过。
（八）2023 年 6 月 21 日，公司第八届董事会第十五次会议和第八届监事会
第十一次会议审议通过了《关于向激励对象预留授予限制性股票的议案》。确定
限制性股票的预留授予日为 2023 年 6 月 21 日，向 16 名激励对象授予 47.00 万
股限制性股票。公司监事会对预留授予激励对象名单进行了核实并发表了同意的
意见，独立董事对上述议案发表了独立意见。
（九）2023 年 7 月 10 日，公司第八届董事会第十六次会议和第八届监事会
第十二次会议审议通过《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个
解除限售期解除限售条件成就的议案》等议案，公司独立董事对相关事项发表了
独立意见。
（十）2024 年 3 月 18 日召开的第八届董事会第二十次会议、第八届监事会
第十五次会议，审议通过了《关于调整限制性股票回购价格并回购注销部分限制
性股票的议案》，同意基于 2022 年度权益分派实施情况对限制性股票回购价格
进行调整，本次调整后，首次授予的限制性股票回购价格由 5.93 元/股调整为 5.69
元/股。
公司 2022 年限制性股票激励计划激励对象 5 名离职，1 名退休，已不再具
备激励对象资格，同意回购注销上述人员已获授但不满足解除限售条件的限制性
股票 41.25 万股，上述事项经公司 2024 年第一次临时股东大会审议通过。
（十一）2024 年 7 月 5 日，公司第九届董事会第二次会议和第九届监事会
第二次会议审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个
解除限售期及预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。
（十二）2024 年 8 月 27 日，公司第九届董事会第四次会议和第九届监事会
第三次会议审议通过了《关于调整限制性股票回购价格并回购注销部分限制性股
票的议案》。同意回购注销公司 2022 年度限制性股票激励计划对象 2 名已获授
但尚未解锁的 10.75 万股限制性股票。
（十三）2024 年 12 月 26 日，公司第九届董事会第七次会议和第九届监事
会第五次会议审议通过了《关于调整限制性股票回购价格并回购注销部分限制性
股票的议案》。同意回购注销公司 2022 年度限制性股票激励计划对象 3 名已获
授但尚未解锁的 6 万股限制性股票。
（十四）2025 年 7 月 7 日，公司第九届董事会第九次会议和第九届监事会
第七次会议审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第三个
解除限售期及预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》。
二、2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期解除限售
条件成就的情况说明
（一） 首次授予部分第三个限售期即将届满
根据公司《2022 年限制性股票激励计划》（以下简称“《激励计划》”），
公司本激励计划首次授予部分第三个解除限售期为：自首次授予的限制性股票授
予登记完成之日起 36 个月后的首个交易日起至首次授予的限制性股票授予登记
完成之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为获授限制性股
票总数的 25%。本激励计划首次授予的限制性股票登记完成之日为 2022 年 7 月
日届满。
（二） 首次授予部分第三个解除限售期满足解除限售条件
解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除
限售：
解除限售条件 成就情况
（一）公司未发生如下任一情形：
见或者无法表示意见的审计报告；
定意见或无法表示意见的审计报告； 公司未发生前述情形，满足解
开承诺进行利润分配的情形；
的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形：
选；
机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 足解除限售条件。
高级管理人员情形的；
（三）公司层面业绩考核要求
经审计，2024 年归属于上市公
首次授予的限制性股票第三个解除限售期业绩考核目标如下：
解除限售期 净利润 营业收入 研发投入 司股东的扣除非经常性损益
各绩效 后的净利润较 2021 年同比增
指标权重
业绩目标
长 193.55%；2024 年公司营业
∑（绩效指标实际达成值/绩效指标目标值）×绩效指标权重
达成率（P） 收 入 较 2021 年 同 比 增 长
以 2021 年净利润 以 2021 年营业收入 以 2021 年研发投入
第三个 39.95%；
为基准，2024 年 为基准，2024 年营 为基准，2024 年研
解除限售
净利润增长率不 业收入增长率不低 发投入增长率不低 较 2021 年同比增长 69.72%。
期
低于 60%。 于 30%。 于 30%。
综 上 ， 业 绩 目 标 达 成 率 P=
年度业绩目标达成结 公司层面解除限售比例 144.85%≥100%，公司层面解
考核指标
果 （X） 除限售比例 X=100%。
业绩目标达成率（P） P≥100% X=100%
P<80% X=0
注：1、“营业收入”、“净利润”以经公司聘请的会计师事务所审计的合并
报表所载数据为计算依据。
净利润,但剔除本次及其它激励计划股份支付费用影响的数值为计算依据。
（四）个人层面绩效考核要求
激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核的相关
规定实施。并依照激励对象的考核结果确定其解除限售比例，激励 本次激励计划仍在职的首次
对象的绩效考核结果划分为“S、A、B+、B、B-、C、D”七个档次， 授予部分中 146 名激励对象考
考核评价表适用于考核对象。届时根据下表确定激励对象的解除限 核结果为 S 或 A 或 B+，当期
售比例：
个人层面解除限售比例为
考核结果 S A B+ B B- C D
个人层面
解除限售比例 首次授予部分中 1 名激励对象
若公司层面业绩考核当年度达到业绩考核目标，激励对象当年 暂缓个人考核。
实际可解除限售额度=个人当年计划解除限售额度×公司层面解除
限售比例（X）×个人层面解除限售比例。
综上所述，董事会认为公司《激励计划》首次授予部分第三个解除限售期解
除限售条件已经成就，同意公司按照激励计划的相关规定为符合条件的激励对象
办理解除限售相关事宜。
三、2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售
条件成就的情况说明
（一） 预留授予部分第二个限售期已届满
根据公司《2022 年限制性股票激励计划》，公司本激励计划预留授予部分
第二个解除限售期为：自预留授予的限制性股票授予登记完成之日起 24 个月后
的首个交易日起至首次授予的限制性股票授予登记完成之日起 48 个月内的最后
一个交易日当日止，解除限售比例为获授限制性股票总数的 25%。本激励计划预
留授予的限制性股票登记完成之日为 2023 年 7 月 5 日，公司本激励计划首次授
予限制性股票的第二个限售期已于 2025 年 7 月 4 日届满。
（二） 预留授予部分第二个解除限售期满足解除限售条件
解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除
限售：
解除限售条件 成就情况
（一）公司未发生如下任一情形：
见或者无法表示意见的审计报告；
定意见或无法表示意见的审计报告； 公司未发生前述情形，满足解
开承诺进行利润分配的情形；
的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形：
选；
机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 足解除限售条件。
高级管理人员情形的；
（三）公司层面业绩考核要求 经审计，2024 年归属于上市公
预留授予的限制性股票第二个解除限售期业绩考核目标如下： 司股东的扣除非经常性损益
解除限售期 净利润 营业收入 研发投入
后的净利润较 2021 年同比增
各绩效
指标权重 长 193.55%；2024 年公司营业
业绩目标
∑（绩效指标实际达成值/绩效指标目标值）×绩效指标权重 收 入 较 2021 年 同 比 增 长
达成率（P）
以 2021 年净利润 以 2021 年营业收入 以 2021 年研发投入 39.95%；
第二个
为基准，2024 年 为基准，2024 年营 为基准，2024 年研
解除限售 较 2021 年同比增长 69.72%。
净利润增长率不 业收入增长率不低 发投入增长率不低
期
低于 60%。 于 30%。 于 30%。 综 上 ， 业 绩 目 标 达 成 率 P=
年度业绩目标达成结 公司层面解除限售比例 除限售比例 X=100%。
考核指标
果 （X）
P≥100% X=100%
业绩目标达成率（P） 80%≤P<100% X=P
P<80% X=0
注：1、“营业收入”、“净利润”以经公司聘请的会计师事务所审计的合并
报表所载数据为计算依据。
净利润,但剔除本次及其它激励计划股份支付费用影响的数值为计算依据。
（四）个人层面绩效考核要求
激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核的相关
规定实施。并依照激励对象的考核结果确定其解除限售比例，激励
对象的绩效考核结果划分为“S、A、B+、B、B-、C、D”七个档次， 本次激励计划仍在职的预留
考核评价表适用于考核对象。届时根据下表确定激励对象的解除限 授予部分中 13 名激励对象考
售比例：
核结果为 S 或 A 或 B+，当期
考核结果 S A B+ B B- C D
个人层面解除限售比例为
个人层面
解除限售比例 100%。
若公司层面业绩考核当年度达到业绩考核目标，激励对象当年
实际可解除限售额度=个人当年计划解除限售额度×公司层面解除
限售比例（X）×个人层面解除限售比例。
综上所述，董事会认为公司《激励计划》预留授予部分第二个解除限售期解
除限售条件已经成就，同意公司按照激励计划的相关规定为符合条件的激励对象
办理解除限售相关事宜。
四、本次可解除限售限制性股票解除限售安排
年 7 月 21 日。
本次可解除限 本次解除限售
已获授的限制性
序号 姓名 国籍 职务 售限制性股票 数量占已获授
股票数量（万股）
数量（万股） 限制性股票比
例
郭东 中 董事、总经
劭 国 理
吴萍 中
辉 国
江传 中
敏 国
王海 中 董事会秘
斌 国 书
中 25%
国
其他激励对象（141 人） 988.5 247.125 25%
合计 1,438.5 359.625 25%
注：1、上表中不包含本次 1 名已离职的激励对象及其获授的限制性股票数量；
将解除限售本期限制性股票 0.5 万股，若未达标，则按规定回购注销相应权益。
本次可解除预留授予限售对象及数量分配情况如下：
本次可解除
本次解除限售数
已获授的限制性 限售限制性
职务 量占已获授限制
股票数量（万股） 股票数量（万
性股票比例
股）
其他激励对象（13 人） 41 10.25 25%
合计 41 10.25 25%
注：1、上表中不包含本次 1 名已离职的激励对象及其获授的限制性股票数量。
五、本次限制性股票解除限售后股本结构变化情况表
本次变动前 本次变动增减 本次变动后
股份类别
股份数量（股） 比例（%） 变动数量（股） 股份数量（股） 比例（%）
一、有限售条件股份 67,066,750 12.74 -3,698,750 63,368,000 12.03
二、无限售条件股份 459,544,250 87.26 +3,698,750 463,243,000 87.97
三、股份总数 526,611,000 100 0 526,611,000 100
注：以上股本结构的变动情况以解除限售事项完成后中国证券登记结算公司深圳分公司
出具的股本结构表为准。
六、关于本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的说明
次授予激励对象名单和授予数量的公告》（公告编号：2022-040），鉴于激励计
划首次授予的激励对象中有 2 名激励对象因个人原因自愿放弃公司拟向其授予
的全部限制性股票，本次激励计划首次授予的激励对象人数由 162 人调整为 160
人，首次授予的限制性股票数量由 1540.00 万股调整为 1539.50 万股。
（公
告编号：2023-004），鉴于公司 2022 年限制性股票激励计划激励对象中有 2 名
激励对象离职，已不再具备激励对象资格，公司董事会决定回购注销其已获授但
不满足解除限售条件的限制性股票 16 万股。
（公告编号：2023-026），鉴于公司 2022 年限制性股票激励计划激励对象中有 1
名激励对象离职，已不再具备激励对象资格，公司董事会决定回购注销其已获授
但不满足解除限售条件的限制性股票 5 万股。
销部分限制性股票的公告》（公告编号：2024-005），鉴于公司本次股权激励计
划中授予限制性股票的激励对象中 5 名离职，1 名退休，已不再具备激励对象资
格，公司董事会决定回购注销上述人员已获授但不满足解除限售条件的限制性股
票 41.25 万股。因 2022 年度权益分派已实施完毕，本次回购价格将 5.93 元/股调
整为 5.69 元/股。
销部分限制性股票的公告》（公告编号：2024-046），鉴于公司本次股权激励计
划中授予限制性股票的激励对象中 2 名离职，已不再具备激励对象资格，公司董
事会决定回购注销上述人员已获授但不满足解除限售条件的限制性股票 10.75 万
股。因 2023 年度权益分派已实施完毕，本次回购价格将 5.69 元/股调整为 5.29
元/股。
销部分限制性股票的公告》（公告编号：2024-064），鉴于公司本次股权激励计
划中授予限制性股票的激励对象中 3 名离职，已不再具备激励对象资格，公司董
事会决定回购注销上述人员已获授但不满足解除限售条件的限制性股票 6 万股。
因 2024 年半年度权益分派已实施完毕，本次回购价格将 5.29 元/股调整为 4.91
元/股。
留授予部分有 1 名激励对象因离职已不再具备激励对象资格，由公司回购注销前
述激励对象已获授但不满足解除限售条件的限制性股票共计 1.75 万股。公司董
事会另行审议回购注销事项，办理回购注销手续。
后续考核结果达标，则将解除限售本期限制性股票 0.5 万股，若未达标，公司董
事会将择期召开会议审议回购注销事项，办理回购注销手续。
除上述调整外，公司本次实施的激励计划与 2022 年第一次临时股东大会审
议通过的内容一致。
七、备查文件
性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期及预留授予部分第二个解除限
售期解除限售条件成就和回购注销部分限制性股票的法律意见书；
限公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期及预留授予
部分第二个解除限售期解除限售条件成就事项之独立财务顾问报告。
特此公告。
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