北京赛微电子股份有限公司 董事会秘书工作制度
北京赛微电子股份有限公司
董事会秘书工作制度
第一章 总则
第一条 为促进北京赛微电子股份有限公司（以下简称“公司”）的规
范运作，规范公司董事会秘书的工作，根据《中华人民共和国公司法》（以
下简称“《公司法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下
简称“《创业板上市规则》”）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引
第 2 号——创业板上市公司规范运作》等有关法律、法规、规范性文件以及
《北京赛微电子股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关
规定，特制定本制度。
第二条 公司设董事会秘书一名，董事会秘书作为公司与中国证券监
督管理委员会（以下简称“中国证监会”）北京监管局、深圳证券交易所（以
下简称“深交所”）之间的指定联络人，是公司董事会聘任的高级管理人员，
对公司和董事会负责。
公司应当为董事会秘书履行职责提供便利条件，董事、财务总监及其他高级
管理人员和相关工作人员应当支持、配合董事会秘书的工作。
董事会秘书为履行职责，有权了解公司的财务和经营情况，参加涉及信息披
露的有关会议，查阅涉及信息披露的所有文件并要求公司有关部门和人员及时书
面提供相关资料和信息。
董事会秘书在履行职责过程中受到不当妨碍或者严重阻挠时，可以直接向深
交所报告。
第三条 董事会秘书应当遵守《公司章程》，承担公司高级管理人员的
有关法律责任，对公司负有诚信和勤勉义务，不得利用职权为自己或他人谋
取利益。
第二章 任职资格
第四条 董事会秘书应当由公司的董事、副总经理、财务总监或者公司
章程规定的其他高级管理人员担任。
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拟聘任的董事会秘书除应符合相关法律法规和《公司章程》规定的高级管理
人员的任职要求外，公司应说明候选人是否熟悉履职相关的法律法规、是否具备
与岗位要求相适应的职业操守、是否具备相应的专业胜任能力与从业经验。
第五条 董事会秘书应当具备履行职责所必需的财务、管理、法律专业
知识，具有良好的职业道德和个人品德，并取得深交所颁发的董事会秘书资
格证书。有下列情形之一的人士不得担任公司董事会秘书：
（一）有《公司法》第一百七十八条规定情形之一的；
（二）被中国证监会采取不得担任上市公司董事、高级管理人员的市场禁入
措施，期限尚未届满；
（三）被证券交易所公开认定为不适合担任公司董事、高级管理人员，期限
尚未届满；
（四）最近三十六个月受到中国证监会行政处罚；
（五）最近三十六个月受到证券交易所公开谴责或者三次以上通报批评的；
（六）深交所认定不适合担任董事会秘书的其他情形。
拟聘任董事会秘书因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或者涉嫌违法违规被中
国证监会立案调查，尚未有明确结论意见的，公司应当及时披露拟聘任该人士的
原因以及是否存在影响公司规范运作的情形，并提示相关风险。
第三章 主要职责
第六条 董事会秘书对公司和董事会负责，履行如下职责：
（一）负责公司信息披露事务，协调公司信息披露工作，组织制订公司信息
披露事务管理制度，督促公司及相关信息披露义务人遵守信息披露相关规定；
（二）负责公司投资者关系管理和股东资料管理工作，协调公司与证券监管
机构、股东及实际控制人、证券服务机构、媒体等之间的信息沟通；
（三）组织筹备董事会会议和股东会，参加股东会、董事会会议及高级管理
人员相关会议，负责董事会会议记录工作并签字确认；
（四）负责公司信息披露的保密工作，在未公开重大信息出现泄露时，及时
向深交所报告并公告；
（五）关注公共媒体报道并主动求证真实情况，督促董事会及时回复深交所
所有问询；
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（六）组织董事、财务总监和其他高级管理人员进行证券法律法规、《创业
板上市规则》及深交所其他相关规定的培训，协助前述人员了解各自在信息披露
中的权利和义务；
（七）督促董事、财务总监和高级管理人员遵守证券法律法规、《创业板上
市规则》、深交所其他相关规定及《公司章程》，切实履行其所作出的承诺，在知
悉公司作出或者可能作出违反有关规定的决议时，应当予以提醒并立即如实地向
深交所报告；
（八）《公司法》、《证券法》、中国证监会和深交所要求履行的其他职责。
第七条 董事会秘书在任职期间应当按要求参加深交所组织的后续培
训。
公司应当保证董事会秘书在任职期间按要求参加深交所组织的董事会秘书
后续培训。
第八条 公司在履行信息披露义务时，应当指派董事会秘书、证券事务
代表或者本制度第十五条所规定代行董事会秘书职责的人员负责与深交所
联系，办理信息披露与股权管理事务。
第四章 聘任与解聘
第一节 聘任
第九条 董事会秘书由董事长提名，董事会聘任，报深交所备案并公告。
第十条 公司在聘任董事会秘书的同时，还应当聘任证券事务代表，协
助董事会秘书履行职责。在董事会秘书不能履行职责时，由证券事务代表行
使其权利并履行其职责，在此期间，并不当然免除董事会秘书对公司信息披
露事务所负有的责任。
证券事务代表应当参加深交所组织的董事会秘书资格培训并取得董事会秘
书资格证书。
第十一条 公司应当在董事会正式聘任董事会秘书、证券事务代表后应
及时公告，并向深交所提交下述资料：
（一）董事会秘书、证券事务代表聘任书或者相关董事会决议；
（二）董事会秘书、证券事务代表的通讯方式，包括办公电话、住宅电话、
移动电话、传真、通信地址及专用电子邮件信箱地址等；
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（三）公司董事长的通讯方式，包括办公电话、移动电话、传真、通信地址
及专用电子邮件信箱地址等。
上述有关通讯方式的资料发生变更时，公司应当及时向深交所提交变更后的
资料。
第二节 解聘或辞职
第十二条 公司解聘董事会秘书应当具有充分理由，不得无故将其解聘。
董事会秘书被解聘或辞职时，公司应当及时向深交所报告，说明原因并公告。
董事会秘书有权就被公司不当解聘或者与辞职有关的情况，向深交所提交个
人陈述报告。
第十三条 董事会秘书在任职期间具有下列情形之一的，公司应当自该
事实发生之日起一个月内解聘董事会秘书：
（一）出现本制度第五条第一款所规定情形之一的；
（二）连续三个月以上不能履行职责的；
（三）在履行职责时出现重大错误或疏漏，给公司或股东造成重大损失的；
（四）违反国家法律、行政法规、部门规章、规范性文件、《创业板上市规
则》、深交所其他相关规定或《公司章程》，给公司或股东造成重大损失的。
第十四条 公司应当在聘任董事会秘书时与其签订保密协议，要求其承
诺在任职期间以及在离任后持续履行保密义务直至有关信息披露为止，但涉
及公司违法违规的信息除外。
董事会秘书离任前，应当接受董事会及审计委员会的离任审查，在公司审计
委员会的监督下移交有关档案文件、正在办理或者待办理事项。
第十五条 公司董事会秘书如辞职或被解聘，公司董事会应当在原任董
事会秘书离职后三个月内正式聘任新的董事会秘书。
公司董事会秘书空缺期间，董事会应当指定一名董事或者高级管理人员代行
董事会秘书的职责并公告，同时尽快确定董事会秘书人选。公司指定代行董事会
秘书职责的人员之前，由董事长代行董事会秘书职责。
董事会秘书空缺期间超过三个月之后，董事长应当代行董事会秘书职责，并
在代行后的六个月内完成董事会秘书的聘任工作。
第五章 附则
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第十六条 本制度未尽事宜，依照国家法律、法规、规范性文件以及《公
司章程》的有关规定执行。本制度与法律、法规、其他规范性文件以及《公
司章程》的有关规定不一致的，以有关法律、法规、其他规范性文件以及《公
司章程》的规定为准。
第十七条 本制度所称“以上”、“内”含本数，“超过”不含本数。
第十八条 本制度由公司董事会负责解释。
第十九条 本制度由公司董事会拟定，经公司董事会审议通过之日起生
效，修改亦同。
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