证券代码：300989 证券简称：蕾奥规划 公告编号：2025-028
深圳市蕾奥规划设计咨询股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
年限制性股票激励计划部分限制性股票事项涉及激励对象 58 人，回购注销的限制性
股票数量为 380,855 股，占回购注销前公司总股本的 0.1802%，回购资金总额为人民
币 1,964,869.22 元。
理完成上述限制性股票的回购注销手续。
一、2023 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
会议，审议通过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议
案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等相关议
案，公司独立董事对此发表了同意的独立意见，律师等中介机构出具相应报告。
的姓名及职务进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到任何对本次激励计划授
予激励对象名单的异议，无反馈记录。2023 年 2 月 3 日，公司在巨潮资讯网
（http://www.cninfo.com.cn）披露了《监事会关于公司 2023 年限制性股票激励计划授
予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2023-007）。
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于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年
限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等相关议案，并于 2023 年 2 月 10
日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露了《关于公司 2023 年限制性股票激
励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2023-
会议，审议通过了《关于调整公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名
单及授予数量的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司独立董
事对此发表了同意的独立意见，认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法、有
效，确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了
核查意见，同意公司本次激励计划授予的激励对象名单。律师等中介机构出具相应报
告。
二次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划授予价格和授予数量
的议案》《关于公司 2023 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件未
成就暨回购注销部分限制性股票的议案》。根据《激励计划》的相关规定，鉴于 2 名
激励对象因个人原因离职，不再具备激励对象资格；同时鉴于公司 2023 年度业绩未
达到《激励计划》第一个解除限售期公司层面的业绩考核要求，解除限售条件未成就，
同意公司对前述共计 60 名激励对象已获授但不符合解除限售条件的限制性股票
意见书。
年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件未成就暨回购注销部分限制
性股票的议案》。公司已在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上披露了《关于回
购注销部分限制性股票减资暨通知债权人的公告》（公告编号：2024-035），自公告
日起 45 天内未收到债权人要求提供担保或提前清偿债务的请求。
三次会议，审议通过了《关于因权益分派实施调整公司回购注销部分限制性股票回购
价格和回购数量的议案》。根据公司《激励计划》的相关规定和公司 2023 年第一次
临时股东大会的授权，公司董事会对本次回购注销部分限制性股票的回购价格和回购
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数量进行调整，回购价格由 6.61 元/股调整为 5.05 元/股，回购数量由 289,350 股调整
为 376,178 股。公司监事会就相关事项发表了核查意见，律师出具了法律意见书。
十七次会议，审议通过了《关于公司 2023 年限制性股票激励计划第二个解除限售期
解除限售条件未成就暨回购注销部分限制性股票的议案》。根据《激励计划》的相关
规定，鉴于 4 名激励对象因个人原因离职，不再具备激励对象资格；同时鉴于公司
限售条件未成就，同意公司对前述共计 58 名激励对象已获授但不符合解除限售条件
的限制性股票 380,855 股进行回购注销。公司监事会就相关事项发表了核查意见，律
师出具了法律意见书。
年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件未成就暨回购注销部分限制
性股票的议案》。公司已在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上披露了《关于回
购注销部分限制性股票减资暨通知债权人的公告》（公告编号：2025-025），自公告
之日起 45 天内未收到债权人要求提供担保或提前清偿债务的请求。
二、本次回购注销限制性股票的原因、价格、数量及资金来源
（一）回购注销的原因
根据《激励计划》“第八章公司/激励对象发生异动的处理之二、激励对象个人情
况发生变化的规定”：“（二）激励对象离职，激励对象根据本计划获授的第一类限制
性股票将不作处理，已获授但尚未解除限售的第一类限制性股票不得解除限售，由公
司按授予价格回购注销。”鉴于本激励计划激励对象中，4 名激励对象已离职，不再具
备激励对象资格，公司按照《激励计划》的规定对其已获授但不符合解除限售条件的
限制性股票 79,851 股进行回购注销。
根据《激励计划》“第五章本激励计划的具体内容之一、第一类限制性股票”的规
定：
本激励计划分年度对公司的经营业绩进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对
象当年度的解除限售条件之一。本激励计划业绩考核目标如下表所示：
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解除限售期 业绩考核目标
以 2021-2022 年度营业收入平均值为基数，2023 年度营业
第一个解除限售期
收入增长率不低于 5%
以 2021-2022 年度营业收入平均值为基数，2024 年度营业
第二个解除限售期
收入增长率不低于 10%
以 2021-2022 年度营业收入平均值为基数，2025 年度营业
第三个解除限售期
收入增长率不低于 20%
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可解除限售的限制
性股票均不得解除限售，由公司按授予价格回购注销。
本激励计划第二个限售期公司层面业绩考核的会计年度为 2024 年度。公司 2024
年度实现的营业收入未达到本激励计划第二个解除限售期设定的公司层面业绩考核
目标，第二个解除限售期解除限售条件未成就。基于上述情况，公司对 54 名激励对
象（不含已离职人员）已获授但不符合解除限售条件的限制性股票 301,004 股进行回
购注销。
综上所述，公司本次对 58 名激励对象合计回购注销限制性股票 380,855 股。本次
第一类限制性股票回购注销完成后，2023 年限制性股票激励计划尚有 54 名激励对象
已获授未解除限售的限制性股票 401,267 股。
（二）本次回购注销的价格
公司本次激励计划授予限制性股票的授予日为 2023 年 2 月 24 日，授予价格为
售条件的第一类限制性股票的，由公司按授予价格回购注销；激励对象获授的限制性
股票完成股份登记后，若公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配
股或缩股、派息等事项，公司应对限制性股票回购价格、回购数量进行相应调整。
十二次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划授予价格和授予数
量的议案》。因公司 2022 年年度权益分派方案实施完毕，本次激励计划第一类限制
性股票授予价格由 9.96 元/股调整为 6.61 元/股。具体内容详见公司于 2024 年 4 月 25
日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的《关于调整 2023 年限制性股票激
励计划限制性股票授予数量和授予价格的公告》（公告编号：2024-022）。
三次会议，审议通过了《关于因权益分派实施调整公司回购注销部分限制性股票回购
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价格和回购数量的议案》。因公司 2023 年年度权益分派方案实施完毕，本次回购注
销部分限制性股票的回购价格由 6.61 元/股调整为 5.05 元/股。具体内容详见公司于
实施调整公司回购注销部分限制性股票回购价格和回购数量的公告》（公告编号：
根据上述调整，公司本次激励计划已授予尚未解锁的限制性股票的回购价为 5.05
元/股。
（三）回购资金来源
本次回购注销的限制性股票数量共计 380,855 股，回购价格 5.05 元/股加上银行
同期存款利息之和，回购资金总额为人民币 1,964,869.22 元，资金来源为公司自有资
金。
三、本次回购注销限制性股票的完成情况
公司已向上述激励对象支付回购款项，鹏盛会计师事务所（特殊普通合伙）对本
次回购注销部分限制性股票事项进行了审验，并出具了《验资报告》（鹏盛 A 验字
202500009 号）。
经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司上述限制性股票回
购注销事宜已于 2025 年 7 月 15 日完成。本次回购注销完成后，公司总股本由
备案等事宜。
四、本次回购注销前后公司股本结构变动情况
本次变动前 本次变动增减 本次变动后
股份性质
数量（股） 比例 （股） 数量（股） 比例
一、有限售条件股份 60,727,229 28.73% -380,855 60,346,374 28.61%
高管锁定股 59,945,107 28.36% 0 59,945,107 28.42%
股权激励限售股 782,122 0.37% -380,855 401,267 0.19%
二、无限售条件股份 150,613,160 71.27% 0 150,613,160 71.39%
三、总股本 211,340,389 100.00% -380,855 210,959,534 100.00%
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五、本次回购注销对公司的影响
本次回购注销部分限制性股票事项符合公司《激励计划（草案）》的相关规定，
不会对公司财务状况和经营业绩产生重大影响，也不会影响公司管理团队的积极性和
稳定性。公司管理团队将继续认真履行工作职责，为股东创造价值。
六、备查文件
特此公告。
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