证券代码：300879 证券简称：大叶股份 公告编号：2025-048
宁波大叶园林设备股份有限公司
关于终止实施 2025 年限制性股票激励计划的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
宁波大叶园林设备股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 5 月 15 日
召开 2024 年年度股东大会，审议通过了《关于公司<2025 年限制性股票激励计
划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，现根据《上市公司股权激励管理办
“股权激励计划经股东会审议通过后，上市公司应当在 60 日内授
法》相关规定：
予权益并完成公告、登记。”由于公司当前经营情况、公司股价波动等因素，公
司未能在 2025 年 7 月 14 日前完成授予权益，现将终止实施 2025 年限制性股票
激励计划（以下简称“本激励计划”），同时一并终止与本激励计划配套的《2025
年限制性股票激励计划实施考核管理办法》等相关文件。现将有关事项公告如下：
一、本激励计划已履行的审批程序和信息披露情况
会议审议通过了《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的
议案》、《关于公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和
《关于核查公司<2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。
《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公
司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东
大会授权董事会办理公司 2025 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。浙江阳
明律师事务所出具了法律意见书。
同日，公司召开第三届监事会第十七次会议审议通过了《关于公司<2025 年
限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2025 年限制性股
票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于核查公司<2025 年限制性股票
激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。
公司已于 2025 年 4 月 23 日在中国证监会指定的创业板信息披露网站巨潮资
讯网(http://www.cninfo.com.cn)上披露了相关公告。
的姓名和职务，在公示期间内，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何组织或
个人提出的异议。2025 年 5 月 9 日公司在中国证监会指定的创业板信息披露网
站巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)上披露了《薪酬与考核委员会关于公司
讯网(http://www.cninfo.com.cn) 披露了《关于 2025 年限制性股票激励计划内幕
信息知情人买卖公司股票自查报告的公告》（公告编号：2025-034）。
于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、
《关于公司<2025
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权
董事会办理公司 2025 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。浙江阳明律师事
务所出具了法律意见书。具体内容详见公司在中国证监会指定的创业板信息披露
网站巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)上披露的相关公告。
二、本激励计划终止实施的原因
鉴于当前公司经营情况、股价波动因素，为充分落实对激励对象的有效激励，
保障广大投资者的合法权益，综合考虑市场环境因素并结合公司自身实际经营情
况、未来发展规划等，经审慎研究后，公司将终止实施 2025 年限制性股票激励
计划，与之配套的公司《2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》等文
件一并终止。
三、本次作废限制性股票的情况
根据《上市公司股权激励管理办法》、本激励计划等相关规定，公司终止实
施本激励计划，本激励计划涉及的 90 名限制性股票激励对象对应的 200 万股限
制性股票未在 2024 年年度股东大会审议通过后的 60 日内完成授予，这部分权益
作废失效。
四、终止实施本激励计划对公司的影响及后续安排
本次激励计划尚未完成实际授予、登记，激励对象未实际获得限制性股票，
因此本次激励计划的终止不产生相关股份支付费用，不会对公司日常经营产生重
大不利影响，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不会影响公司管理团队
与骨干员工的勤勉尽职。公司管理团队和骨干员工仍将勤勉尽责、认真履职，积
极推进公司发展战略和经营目标的实现，努力为股东创造价值。此外，2025 年
公司将结合相关法律法规和公司实际情况，择机推出有效的激励计划，健全公司
长效激励机制，吸引和留住优秀人才，促进公司健康发展。
根据《上市公司股权激励管理办法》的相关规定：“股权激励计划经股东会
审议通过后，上市公司应当在 60 日内授予权益并完成公告、登记；有获授权益
条件的，应当在条件成就后 60 日内授出权益并完成公告、登记。上市公司未能
在 60 日内完成上述工作的，应当及时披露未完成的原因，并宣告终止实施股权
激励，自公告之日起 3 个月内不得再次审议股权激励计划。”公司承诺自本公告
披露之日起 3 个月内，不再审议股权激励计划。
特此公告。
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