汇成股份: 薪酬与考核委员会关于2023年限制性股票激励计划首次授予第二个归属期及预留授予第一个归属期之归属名单的核查意见_股票频道

合肥新汇成微电子股份有限公司董事会薪酬与考核
委员会关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予第
二个归属期及预留授予第一个归属期归属名单的
核查意见
合肥新汇成微电子股份有限公司（以下简称“公司”）董事
会薪酬与考核委员会依据《公司法》《证券法》《上市公司股权
激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》和《合
肥新汇成微电子股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”
）
等有关规定，对公司2023年限制性股票激励计划首次授予第二个
归属期及预留授予第一个归属期归属名单进行审核，发表核查意
见如下：
公司2023年限制性股票激励计划首次授予和预留授予部分
共66名激励对象中，除2名激励对象因个人原因离职导致其获授
的限制性股票全部作废失效外，其余64名激励对象均满足相关法
律法规和激励计划规定的主体资格和任职期限要求，上一年度个
人层面绩效考核结果均为A，考核结果合规、真实，不存在虚假、
故意隐瞒等相关情况，因此激励对象获授限制性股票的归属条件
已经成就。
综上所述，董事会薪酬与考核委员会认为公司本次归属名单
所包含的64名激励对象主体资格合法、有效，归属条件均已成就，
归属比例符合公司2023年限制性股票激励计划的相关规定，同意
公司为本次符合条件的64名激励对象办理归属，对应限制性股票
的归属数量为223.40万股。
合肥新汇成微电子股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会

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