证券代码：688153 证券简称：唯捷创芯 公告编号：2025-
唯捷创芯（天津）电子技术股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
关于 2025 年限制性股票激励计划
首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
唯捷创芯（天津）电子技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 6
月 30 日召开第四届董事会第十四次会议及第四届监事会第九次会议，审议通过
《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，
根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券
法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理
办法》”）等相关法律法规及《唯捷创芯（天津）电子技术股份有限公司章程》
（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，公司对 2025 年限制性股票激励计划首
次授予激励对象名单在公司内部进行了公示。董事会薪酬与考核委员会（以下简
称“薪酬与考核委员会”）结合公示情况对拟首次授予激励对象进行了核查，相
关公示情况及核查情况如下：
一、公示情况及核查方式
（一）公示情况
公司于 2025 年 7 月 1 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露了
《2025 年限制性股票激励计划草案》（以下简称“《激励计划（草案）》”）及其摘
要、《2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》等公告，并于 2025 年
公示，公示期已满 10 天。在公示期限内，公司员工可向薪酬与考核委员会反馈
意见。截至公示期满，薪酬与考核委员会未收到任何员工对本次拟激励对象提出
的异议。
（二）核查方式
薪酬与考核委员会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与
公司（含分公司及子公司）签订的劳动合同和相关协议、拟激励对象在公司或公
司子公司担任的职务等。
二、薪酬与考核委员会核查意见
薪酬与考核委员会根据《管理办法》《激励计划（草案）》的规定，对《2025
年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》进行了核查，并发表核查意见如
下：
法》等法律法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
证券交易所科创板股票上市规则》等文件规定的激励对象条件，符合《激励计划
（草案）》规定的激励对象条件。本次激励计划首次授予激励对象不包括公司的
董事、独立董事、监事、高级管理人员、核心技术人员、单独或合计持有 5%以
上股份的股东、公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
综上，薪酬与考核委员会认为，列入本次激励计划首次授予激励对象名单的
人员均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合《激励计划（草
案）》规定的激励对象条件，其作为本次限制性股票激励计划的首次授予激励对
象合法、有效。
特此公告。
唯捷创芯（天津）电子技术股份有限公司
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