山西通宝能源股份有限公司
董事会提名委员会实施细则
第一章 总则
第一条 为规范山西通宝能源股份有限公司（以下简称“公司”）
董事、高级管理人员的选聘程序，优化董事会组成，完善公司治理结
构，根据《上市公司治理准则》
《上市公司独立董事管理办法》
《上市
公司章程指引》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——
规范运作》《山西通宝能源股份有限公司章程》（以下简称“《公司章
程》
”）及其他相关规定，公司设立董事会提名委员会，并制定本实施
细则。
第二条 董事会提名委员会是董事会设置的专门委员会，对董事
会负责。
第二章 人员组成
第三条 提名委员会由三名董事组成，独立董事占多数。
第四条 提名委员会成员由董事长、二分之一以上独立董事或者
全体董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。
第五条 提名委员会设召集人一名，由独立董事成员担任，负责
主持委员会工作；召集人在成员内选举，并报请董事会批准产生。
第六条 提名委员会任期与董事会任期一致，成员任期届满，连
选可以连任。期间如有成员不再担任公司董事职务，自动失去成员资
格，并由董事会根据上述规定补足成员人数。
第三章 职责权限
第七条 提名委员会负责拟定董事、高级管理人员的选择标准和
程序，对董事、高级管理人员人选及其任职资格进行遴选、审核，并
就下列事项向董事会提出建议：
（一）提名或者任免董事；
（二）聘任或者解聘高级管理人员；
（三）法律、行政法规、中国证监会规定和《公司章程》规定的
其他事项。
第八条 提名委员会对董事会负责，委员会的提案提交董事会审
议决定。董事会对提名委员会的建议未采纳或者未完全采纳的，应当
在董事会决议中记载提名委员会的意见及未采纳的具体理由，并进行
披露。
第四章 决策程序
第九条 提名委员会依据相关法律法规和公司章程等公司制度的
规定，结合本公司实际情况，研究公司的董事、高级管理人员的当选
条件、选择程序和任职期限，形成决议后备案并提交董事会通过，并
遵照实施。
第十条 董事、高级管理人员的选任程序：
（一）提名委员会应积极与公司有关部门进行交流，研究公司对
新董事、高级管理人员的需求情况，并形成书面材料；
（二）提名委员会可在本公司、控股（参股）企业内部以及人才
市场等广泛搜寻董事、高级管理人员人选；
（三）搜集初选人的职业、学历、职称、详细的工作经历、全部
兼职等情况，形成书面材料；
（四）征求被提名人对提名的同意，否则不能将其作为董事、高
级管理人员人选；
（五）召集提名委员会会议，根据董事、高级管理人员的任职条
件，对初选人员进行资格审查；
（六）在选举新的董事和聘任新的高级管理人员前，向董事会提
出董事候选人和新聘高级管理人员人选的建议和相关材料；
（七）根据董事会决定和反馈意见进行其他后续工作。
第五章 议事规则
第十一条 提名委员会根据需要召开会议，原则上应当提前三天
通知全体成员。如情况紧急，需要尽快召开会议的，可以随时通过电
话或者其他口头方式发出会议通知，但召集人应当在会议上作出说明。
会议由召集人主持，召集人不能出席时可委托其他一名成员（独
立董事）主持。
第十二条 提名委员会会议应由三分之二以上的成员出席方可举
行；每一名成员有一票的表决权；会议做出的决议，必须经全体成员
的过半数通过。
第十三条 提名委员会会议以现场召开为原则，表决方式为举手
表决或投票表决。在保证全体参会成员能够充分沟通并表达意见的前
提下，必要时可以依照程序采用视频、电话或者其他方式召开。
第十四条 提名委员会会议必要时可邀请公司董事、高级管理人
员列席会议。
第十五条 提名委员会会议的召开程序、表决方式和会议通过的
议案必须遵循有关法律、法规、公司章程及本细则的规定。
第十六条 提名委员会会议应当有记录，出席会议的成员应当在
会议记录上签名。会议记录等资料由公司董事会秘书保存，保存期限
至少十年。
第十七条 提名委员会会议通过的议案及表决结果，应以书面形
式报公司董事会。
第十八条 出席会议的人员均对会议所议事项有保密义务，不得
擅自披露有关信息。
第六章 附则
第十九条 本实施细则自董事会审议通过之日起施行。
第二十条 本实施细则未尽事宜，按国家有关法律、法规和《公
司章程》的规定执行；本细则如与国家日后颁布的法律、法规或经合
法程序修改后的《公司章程》相抵触时，按国家有关法律、法规和《公
司章程》等规定执行，并立即修订，报董事会审议通过。
第二十一条 本细则解释权归属公司董事会。
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