江苏新能: 江苏新能董事会薪酬与考核委员会议事规则(2025年7月9日修订)

来源:证券之星 2025-07-10 00:06:50
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         江苏省新能源开发股份有限公司
        董事会薪酬与考核委员会议事规则
(2017年4月25日公司第一届董事会第十四次会议通过,根据2022年11月18日公
司第三届董事会第十九次会议决议第一次修订,根据2024年3月13日公司第三届
董事会第二十九次会议决议第二次修订,根据2025年7月9日公司第四届董事会第
             十次会议决议第三次修订)
                第一章        总 则
  第一条   为进一步建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理
制度,完善公司治理结构,根据《中华人民共和国公司法》
                         《上市公司治理准则》
《江苏省新能源开发股份有限公司章程》
                 (以下简称“《公司章程》”)及其他有关
规定,公司董事会特设立薪酬与考核委员会,并制定本议事规则。
  第二条   薪酬与考核委员会是董事会下设专门工作机构,对董事会负责。
  第三条   本规则所称高级管理人员是指董事会聘任的总经理、副总经理、
董事会秘书、财务总监及董事会认定的其他高级管理人员。
               第二章 人员组成
  第四条   薪酬与考核委员会由 3 至 5 名董事组成,其中独立董事应当过半
数。
  第五条   薪酬与考核委员会委员由董事长、1/2 以上独立董事或者全体董
事的 1/3 提名,并由董事会选举产生。
  第六条   薪酬与考核委员会设主任委员 1 名,由独立董事委员担任,负责
主持委员会工作;主任委员在委员内选举,并报请董事会批准产生。
  第七条   薪酬与考核委员会委员任期与董事会董事任期一致,委员任期届
满,连选可以连任。期间如有委员不再担任公司董事职务,自动失去委员资格,
并由委员会根据上述第四至第六条规定补足委员人数。
               第三章 职责权限
  第八条   薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进
行考核,制定、审查董事、高级管理人员的薪酬决定机制、决策流程、支付与止
付追索安排等薪酬政策与方案,并就下列事项向董事会提出建议:
  (一)董事、高级管理人员的薪酬;
  (二)制定或者变更股权激励计划、员工持股计划,激励对象获授权益、行
使权益条件的成就;
  (三)董事、高级管理人员在拟分拆所属子公司安排持股计划;
  (四)法律、行政法规、中国证券监督管理委员会(以下简称“中国证监会”)
规定、上海证券交易所规定及《公司章程》规定的其他事项。
  董事会对薪酬与考核委员会的建议未采纳或者未完全采纳的,应当在董事会
决议中记载薪酬与考核委员会的意见及未采纳的具体理由,并进行披露。
  第九条   董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划或者方案。
  第十条   薪酬与考核委员会提出的在公司领取薪酬的董事的薪酬计划,须
报经董事会同意后,提交股东会审议通过后方可实施;公司高级管理人员的薪酬
分配方案须报董事会批准。
  第十一条 薪酬与考核委员会应当分别就员工持股计划是否有利于公司的
持续发展,是否损害公司及全体股东利益,公司是否以摊派、强行分配等方式强
制员工参加本公司持股计划发表意见。
               第四章 议事规则
  第十二条 薪酬与考核委员会会议根据实际需要召开,会议通知于会议召开
前 3 天通知全体委员。会议由主任委员主持,主任委员不能出席时可委托其他 1
名委员(独立董事)主持。情况紧急,需要尽快召开薪酬与考核委员会会议的,
可以随时通过电话或者其他口头方式发出会议通知,但主任委员应当在会议上作
出说明。
  第十三条 薪酬与考核委员会会议应由 2/3 以上的委员出席方可举行;每 1
名委员有 1 票的表决权;会议作出的决议,必须经全体委员的过半数通过。因薪
酬与考核委员会成员回避无法形成有效审议意见的,相关事项由董事会直接审议。
  第十四条 薪酬与考核委员会会议可以采取现场、通讯或者现场和通讯相结
合等方式召开,以书面记名投票表决、举手投票表决等方式进行表决。
  第十五条 薪酬与考核委员会会议必要时可以邀请公司董事及高级管理人
员列席会议。
  第十六条 如有必要,薪酬与考核委员会可以聘请中介机构为其决策提供专
业意见,费用由公司支付。
  第十七条 薪酬与考核委员会会议讨论有关委员会成员的议题时,当事人应
回避。
  第十八条 薪酬与考核委员会会议的召开程序、表决方式和会议通过的薪酬
政策与分配方案必须遵循有关法律、行政法规、《公司章程》及本规则的规定。
  第十九条 薪酬与考核委员会会议应当有记录,出席会议的委员应当在会议
记录上签名;会议记录由公司证券事务部保存,保存时间为 10 年。
  第二十条 薪酬与考核委员会会议通过的议案及表决结果,应以书面形式报
公司董事会。
  第二十一条   出席会议的委员均对会议所议事项有保密义务,不得擅自泄
露有关信息。
               第五章       附 则
  第二十二条   本议事规则自董事会审议通过后生效并实施,修改时亦同。
  第二十三条   本议事规则未尽事宜,按国家有关法律、行政法规、规范性
文件、中国证监会及上海证券交易所相关规则和《公司章程》的规定执行;本议
事规则如与国家法律、行政法规、规范性文件、中国证监会及上海证券交易所相
关规则或者《公司章程》相抵触时,按国家有关法律、行政法规、规范性文件、
中国证监会及上海证券交易所相关规则和《公司章程》的规定执行。
  第二十四条   本议事规则解释权归属公司董事会。

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