东莞市达瑞电子股份有限公司
一、2025 年限制性股票激励计划拟授予的限制性股票的分配总览
占草案公告日
获授的限制性股 占本次授予限制性
职务 公司股本总额
票数量（万股） 股票总数的比例
的比例
中层管理人员、技术/业务骨干人员
（57 人）
预留部分 33.84 16.82% 0.25%
合计 201.14 100% 1.51%
注:
总额的 20%。上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股
票，累计未超过公司股本总额的 1%。
提出、薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在
指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。
董事会对授予数量做相应调整，将相应的权益份额在激励对象之间进行分配或直接调减，
但调整后预留权益比例不得超过本激励计划拟授予权益数量的 20%，调整后任何一名激励
对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票不得超过公司股本总额的 1%。
二、2025 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票的激励对象名单
序号 姓名 职务
东莞市达瑞电子股份有限公司董事会
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