证券代码：688365 证券简称：光云科技 公告编号：2025-034
杭州光云科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
关于 2025 年限制性股票激励计划
首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
杭州光云科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 6 月 18 日召开
了第三届董事会第三十次会议，审议通过了《关于<公司 2025 年限制性股票激励
计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。根据《上市公司股权激励管理办
法》（以下简称“《管理办法》”）的相关规定，公司对 2025 年限制性股票激
励计划首次授予激励对象名单在公司内部进行了公示。公司董事会薪酬与考核委
员会（以下简称“薪酬与考核委员会”）结合公示情况对拟首次授予激励对象进
行了核查，相关公示情况及核查情况如下：
一、公示情况及核查方式
公司于 2025 年 6 月 19 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露
了《杭州光云科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下
简称“《激励计划（草案）》”）及其摘要、《杭州光云科技股份有限公司 2025
年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》等公告，并于 2025 年 6 月 19 日
至 2025 年 6 月 28 日在公司内部对本次拟激励对象的姓名和职务进行了公示，公
示期已满 10 天。在公示期限内，公司员工可向公司薪酬与考核委员会反馈意见。
截至公示期满，公司薪酬与考核委员会未收到任何员工对本次拟激励对象提
出的异议。
公司薪酬与考核委员会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对
象与公司签订的劳动合同、拟激励对象在公司或公司子公司担任的职务等。
二、薪酬与考核委员会核查意见
薪酬与考核委员会根据《管理办法》《激励计划（草案）》的规定，对《杭
州光云科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》
进行了核查，并发表核查意见如下：
公司法》（以下简称“《公司法》”）、《管理办法》等法律法规和规范性文件
及《杭州光云科技股份有限公司章程》规定的任职资格。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
海证券交易所科创板股票上市规则》等文件规定的激励对象条件，符合《激励计
划（草案）》规定的激励对象条件。本次激励计划首次授予激励对象不包括公司
独立董事、监事、外籍人员、单独或合计持有 5%以上股份的股东或实际控制人
及其配偶、父母、子女。
综上，公司薪酬与考核委员会认为，列入本次激励计划首次授予激励对象名
单的人员均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合《激励计划（草
案）》规定的激励对象条件，其作为本次限制性股票激励计划的首次授予激励对
象合法、有效。
特此公告。
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