钢研纳克检测技术股份有限公司监事会
关于首期限制性股票激励计划首次授予部分第二期、
预留授予部分第一期解除限售激励对象名单的核查意见
钢研纳克检测技术股份有限公司（以下简称“公司”）监事会根据《公司法》、
《证券法》、
《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规及规范性文件和公
司《钢研纳克检测技术股份有限公司首期限制性股票激励计划（修订稿）》及公
司章程的规定，对首期限制性股票激励计划首次授予部分第二期、预留授予部分
第一期解除限售激励对象进行审核，发表意见如下：
司相关激励计划规定的实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的
主体资格，符合相关激励计划对限售期解除限售条件的要求，未发生相关激励计
划中规定的不得解除限售的情形。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
公司首期限制性股票激励计划首次授予对象为 103 人，除 6 名激励对象因离
职及工作调动，公司对其持有股票进行回购外，达到全额解锁条件，本次解锁比
例为各激励对象持有限制性激励股票的 33%。故公司首期限制性股票激励计划首
次授予部分第二个解除限售期可解除限售的 97 名激励对象满足解除限售条件，
同意激励对象获授的限制性股票解除限售。
公司首期限制性股票激励计划预留授予对象为 12 人，除 2 名激励对象因工
作调动，公司对其持有股票进行回购外，达到全额解锁条件，本次解锁比例为各
激励对象持有限制性激励股票的 33%。故公司首期限制性股票激励计划预留授予
部分第一个解除限售期可解除限售的 10 名激励对象满足解除限售条件，同意激
励对象获授的限制性股票解除限售。
综上所述，监事会认为，公司首期限制性股票激励计划首次授予部分第二期、
预留授予部分第一期解除限售激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件的规
定，107 名激励对象的主体资格合法、有效，其中首期限制性股票激励计划首次
授予激励对象第二个解除限售期、预留授予对象第一个解除限售期解除限售条件
已成就。监事会同意对首期限制性股票激励计划首次授予 97 名激励对象在第二
个解除限售期可解除限售股票共 3,172,950 股办理解除限售；同意对首期限制性
股票激励计划预留授予 10 名激励对象在第一个解除限售期可解除限售股票共
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