每日互动股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于 2023 年限制性股票激励计划
首次授予部分第一个归属期归属名单的核查意见
每日互动股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委
员会依据《中华人民共和国公司法》
（以下简称“《公司法》”）
《中华
人民共和国证券法》
（以下简称“《证券法》”）
《上市公司股权激励管
（以下简称“《管理办法》”）和《每日互动股份有限公司章程》
理办法》
（以下简称“《公司章程》”）等有关规定，对公司 2023 年限制性股
票激励计划（以下简称“本次激励计划”）首次授予部分第一个归属期
归属名单进行审核，发表核查意见如下：
除44名首次授予激励对象因离职丧失激励对象资格，不符合归属
条件外，公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期
《证券法》等法律、法规和规范性文件
以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》等法律、法规
和规范性文件规定的激励对象条件，符合2023年限制性股票激励计划
规定的激励对象范围，其作为公司2023年限制性股票激励计划激励对
象的主体资格合法、有效，首次授予激励对象获授限制性股票的第一
个归属期归属条件已成就。
综上，董事会薪酬与考核委员会同意本次激励计划首次授予部分
第一个归属期的归属名单，同意为本次符合条件的171名首次授予激
励对象办理归属，对应本次限制性股票可归属数量为257.70万股。本
次归属事项符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，不存在
损害公司及股东利益的情形。
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