每日互动股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于 2023 年限制性股票激励计划
首次授予部分第一个归属期归属名单的核查意见
每日互动股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委
员会依据《中华人民共和国公司法》
(以下简称“《公司法》”)
《中华
人民共和国证券法》
(以下简称“《证券法》”)
《上市公司股权激励管
(以下简称“《管理办法》”)和《每日互动股份有限公司章程》
理办法》
(以下简称“《公司章程》”)等有关规定,对公司 2023 年限制性股
票激励计划(以下简称“本次激励计划”)首次授予部分第一个归属期
归属名单进行审核,发表核查意见如下:
除44名首次授予激励对象因离职丧失激励对象资格,不符合归属
条件外,公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期
《证券法》等法律、法规和规范性文件
以及《公司章程》规定的任职资格,符合《管理办法》等法律、法规
和规范性文件规定的激励对象条件,符合2023年限制性股票激励计划
规定的激励对象范围,其作为公司2023年限制性股票激励计划激励对
象的主体资格合法、有效,首次授予激励对象获授限制性股票的第一
个归属期归属条件已成就。
综上,董事会薪酬与考核委员会同意本次激励计划首次授予部分
第一个归属期的归属名单,同意为本次符合条件的171名首次授予激
励对象办理归属,对应本次限制性股票可归属数量为257.70万股。本
次归属事项符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件,不存在
损害公司及股东利益的情形。
每日互动股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会