证券代码：688619 证券简称：罗普特 公告编号：2025-032
罗普特科技集团股份有限公司
监事会关于公司 2025 年股票期权激励计划
首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见
本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者
重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
罗普特科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 6 月 11 日召开了
第三届董事会第四次会议、第三届监事会第四次会议，审议通过了《关于<公司 2025
年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《上海证券交易
所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）《科创板上市公司信息披露业务
指南第 4 号——股权激励信息披露》等相关法律、法规及规范性文件和《罗普特科技
集团股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，公司将 2025 年股
票期权激励计划（以下简称“本次激励计划”）拟首次授予激励对象名单在公司内部
进行了公示。公司监事会结合公示情况对拟激励对象进行了核查，相关公示情况及核
查情况如下：
一、公示情况及核查方式
公司于 2025 年 6 月 12 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露了《公
司 2025 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）及其摘要
等公告。
公司于 2025 年 6 月 11 日至 2025 年 6 月 20 日在公司内部对本次激励计划首次授
予部分激励对象的姓名和职务进行了公示，公示期不少于 10 天。在公示期间内，公
司员工可向公司监事会或董事会薪酬与考核委员会反馈意见。截至公示期满，公司监
事会或董事会薪酬与考核委员会未收到任何员工对本次激励计划拟首次授予部分激
励对象提出的异议。
公司监事会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公司或公司
子公司签订的劳动合同或劳务合同、拟激励对象在公司或公司子公司担任的职务及其
任职文件。
二、监事会核查意见
监事会根据《管理办法》《公司章程》《激励计划（草案）》的规定，对公司 2025
年股票期权激励计划首次授予部分激励对象名单进行了核查，并发表核查意见如下：
公司法》
（以下简称“《公司法》”
）《管理办法》《公司章程》《上市规则》等法律、法
规和规范性文件规定的任职资格。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或
者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
《上市
规则》等文件规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象条件。
本次激励计划首次授予部分激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有公司
综上，公司监事会认为：列入本次激励计划首次授予部分激励对象名单的人员均
符合《公司法》
《管理办法》
《上市规则》等相关法律、法规及规范性文件所规定的条
件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象条件，其作为本次激励计划的激励对
象的主体资格合法、有效。
特此公告。
罗普特科技集团股份有限公司监事会
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