安徽金春无纺布股份有限公司监事会
关于公司 2025 年员工持股计划相关事项的核查意见
安徽金春无纺布股份有限公司（以下简称“公司”）监事会根据《中华人民
共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下
简称“《证券法》”）《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以
下简称“《指导意见》”）及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号—
—创业板上市公司规范运作》（以下简称“《自律监管指引第 2 号》”）等法律
法规、规范性文件及《公司章程》的有关规定，对公司 2025 年员工持股计划
（以下简称“本次员工持股计划”）相关事项进行了认真核查，现发表意见如下：
文件规定的禁止实施员工持股计划的情形。
等相关文件的程序合法、有效。公司 2025 年员工持股计划内容符合《指导意见》
《自律监管指引第 2 号》等法律法规及规范性文件的规定。
次员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效，不存在损害公司及全体股东利
益的情形，亦不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与本持股计划的情形。
及规范性文件规定的持有人条件，符合员工持股计划规定的持有人范围，其作为
公司本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。
善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，充分调动员工的积极性和创
造性，吸引和保留优秀管理人才和骨干员工，实现公司可持续发展。
综上，监事会认为公司实施 2025 年员工持股计划不会损害公司及全体股东
的利益，符合公司长远发展的需要。
关联监事卞勇、周阳已回避表决，上述相关议案尚需提交公司股东大会审议。
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