山鹰国际控股股份公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年员工持股
计划（草案）相关事项的核查意见
山鹰国际控股股份公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会根据
《中华人民共和国证券法》
（以下简称“《证券法》”）、
《关于上市公司实施员工持
股计划试点的指导意见》(以下简称“《指导意见》”)、《上海证券交易所上市公
司自律监管指引第 1 号——规范运作》等相关法律、法规、规范性文件及《公司
章程》的有关规定，对公司 2025 年员工持股计划（草案）相关事项发表审核意
见如下：
工持股计划的情形；《山鹰国际控股股份公司2025年员工持股计划（草案）》及
其摘要的内容符合《公司法》、《证券法》、《指导意见》等有关法律、法规及
规范性文件以及《公司章程》的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
司通过召开职工代表大会充分征求了员工意见，不存在以摊派、强行分配等方式
强制员工参加的情形。
改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性和创造
性，促进公司长期、持续、健康发展。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会同意实施2025年员工持股计划，并同意
将2025年员工持股计划（草案）相关事项提交公司董事会审议。
山鹰国际控股股份公司
董事会薪酬与考核委员会
二〇二五年六月十一日
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