证券代码：600477 证券简称：杭萧钢构 公告编号：2025-028
杭萧钢构股份有限公司
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
为积极践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，维护杭萧钢构股份有限
公司（以下简称“公司”）全体股东利益，增强投资者信心，公司于 2025 年 6
月 10 日召开第八届董事会第四十一次会议，审议通过了《关于公司 2025 年度“提
质增效重回报”行动方案的议案》，立足长期健康发展，通过稳健的经营、规范
高效的公司治理，切实履行上市公司的责任和义务，提升公司长期回报能力。同
时，在深入分析公司当前经营现状、治理水平、投资者回报等方面情况的基础上，
公司针对性地制定了 2025 年度“提质增效重回报”行动方案。具体内容如下：
一、聚焦主营业务，提升经营质量
公司以“成为世界一流的绿色建筑集成服务商”为战略愿景，一直坚持以“让
公司持续发展、为客户创造更大价值、为职员提供发展平台、为股东提供长期回
报、为社会承担更多责任”为使命，持续推进公司高质量发展。
业务、桥梁钢结构业务，同时积极拓展“一带一路”沿线国家市场，保持主营业
务的健康持续发展；继续加大技术研发创新，充分发挥国家级博士后工作站、省
级院士工作站的智库优势，加强与高校、科研院所的研发合作，持续加大钢结构
建筑体系及制造、施工、工艺的创新技术研究，保持行业内技术领先优势；进一
步做好成本和现金流管控工作，降低制作成本、采购成本，控制外协、外包成本
以及财务成本；持续推进数字化、智能化的应用与提升、改造，基于公司营销、
设计、生产、万郡绿建、工程等全产业链多年数据的积累，积极探索企业 AI+的
场景应用，进行降本增效。
二、重视股东回报，共享发展成果
公司高度重视投资者回报，公司使命之一为股东提供长期回报，始终履行为
股东创造价值、与股东共享发展成果的责任与义务，努力实现公司价值与股东利
益最大化，严格执行股东分红回报规划及利润分配政策，积极回报投资者。公司
自 2003 年上市以来，截至目前已累计实施分红 20 次（含 2024 年度分红）,现金
分红金额累计约为 16.3 亿元（含税）。公司最近三个会计年度累计现金分红金额
为 36,565.24 万元（含税）,现金分红比例为 150.18%。同时，公司积极响应证
监会关于一年多次分红的倡导，2024 年实施中期现金分红，以实际行动增强投
资者获得感。2024 年度公司现金分红（包括中期已分配的现金红利）总额为
公司将继续坚持稳健经营理念，积极提升竞争力，努力促进公司长期投资价
值的提升，同时，深入践行“投资者为本”理念，统筹好自身可持续发展和股东
回报的动态平衡，认真落实上市公司现金分红的有关要求，增强分红的稳定性、
持续性和可预期性，更好地稳定投资者预期，回馈投资者的支持。
三、做好信息披露和投资者沟通，提升公司透明度
公司将继续严格遵守信息披露监管规则，坚持以投资者需求为导向，做好定
期报告、临时公告和自愿性公告的编制和披露工作，不断提升信息披露质量，并
结合实际情况，通过业绩说明会、图文简报或视频等形式，对定期报告等信息披
露文件进行解读，提升公告文件的可读性，增强信息披露有效性。公司将继续通
过多种渠道和形式与投资者保持良好互动，增进投资者对公司的认识和了解，积
极传递公司价值。公司将继续加强与投资者的互动交流，通过常态化召开业绩说
明会以及股东大会、投资者热线电话、IR 电子邮箱、上证 E 互动平台等渠道，
认真倾听投资者尤其是中小投资者的意见和建议，更主动、更有针对性地回应市
场和投资者关切，帮助投资者更全面地了解公司经营情况。
四、完善公司治理，坚持规范运作
自上市以来，公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《上
海证券交易所股票上市规则》和中国证监会有关法律法规的要求，不断完善公司
法人治理结构，建立健全内部控制制度，提升科学决策水平与风险防控能力；股
东大会、董事会、监事会和经营管理层形成科学、规范的决策机制，董事会下设
审计、提名、薪酬与考核和战略委员会在公司的经营管理和战略决策中发挥了积
极作用，为公司股东合法权益提供有力保障。
公司将持续关注监管政策变化，完善公司治理能力建设和内部控制制度，提
高公司运营的规范性和决策的科学性。继续加强独立董事履职保障，充分发挥独
立董事的专业性和独立性，提高董事会决策水平。高效利用外部审计、内部监察
等各种监督方式，重点聚焦薄弱环节和风险点，加强信息共享和工作协同，牢筑
企业治理体系防火墙。完善全领域、全流程风险防控监督体系,切实提高各类风
险的可控性。
五、强化“关键少数”责任，提升履职能力
公司高度重视控股股东、实际控制人、董事、监事和高级管理人员等“关键
少数”对于公司规范运作、高质量发展的重要作用，积极组织“关键少数”相关
人员参加中国证监会、上海证券交易所、上市公司协会等举办的培训，了解监管
动态，提升规范意识、责任意识和履职能力。
公司将持续关注监管政策变化，及时向“关键少数”传达最新监管精神、强
化合规意识、推动公司董监高履职规范，持续提升“关键少数”履职能力，切实
维护广大投资者特别是中小投资者的合法权益。
本次行动方案是基于当前公司经营情况和市场环境作出的规划，不构成公司
承诺。方案的实施及成效受多方面因素影响，存在一定不确定性，敬请投资者理
性投资，注意相关风险。
特此公告。
杭萧钢构股份有限公司董事会
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