*ST步森: 关于收到控股股东提议换届选举提案函的风险提示性公告

来源:证券之星 2025-06-10 19:36:34
关注证券之星官方微博:
证券代码:002569    证券简称:*ST 步森      公告编号:2025-033
【】【】【】【】
              浙江步森服饰股份有限公司
   本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要风险提示:
在“西凤酒借壳上市”等相关贴吧内容及留言信息情形。公司经与控股股东宝鸡方维
同创企业管理合伙企业(有限合伙)核实,控股股东本次拟对公司进行换届改选与西凤
酒“借壳”没有任何关联,也没有相关重组计划。公司亦已在前期公告中多次提示过
风险,敬请广大投资者注意甄别网络信息,谨慎决策、充分注意投资风险。
市公司出现“最近一个会计年度经审计的利润总额、净利润、扣除非经常性损益后的
净利润三者孰低为负值,且扣除后的营业收入低于 3 亿元”的情形,股票交易已被实
施“退市风险警示”;同时,公司因存在“公司最近三个会计年度扣除非经常性损益
前后净利润孰低者均为负值,且最近一年审计报告显示公司持续经营能力存在不确定
性”的情形,股票被叠加实施“其他风险警示”。
  截至 2025 年第一季度,公司实现营业收入为:3,234.5 万元;归属于上市公司
股东的净利润为:亏损 416.60 万元;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净
利润为:亏损 375.53 万。若公司 2025 年经审计后的相关指标触及《深圳证券交易所
股票上市规则》第 9.3.12 条规定的相关情形,公司股票将被终止上市。公司提请广
大投资者谨慎决策、充分注意投资风险。
  浙江步森服饰股份有限公司(以下简称“公司”或“步森股份”)于 2025 年 6 月
进行换届选举暨提名候选人的临时提案函>的公告》(公告编号:2025-032),披露了
公司控股股东宝鸡方维同创企业管理合伙企业(有限合伙)(以下简称“方维同创”)
提议召开临时股东大会进行换届选举暨提名候选人的相关事项。公司现就相关风险,
郑重提示如下:
在“西凤酒借壳上市”等相关贴吧内容及留言信息情形。公司经与控股股东方维同创
核实,控股股东本次拟对公司进行换届改选与西凤酒“借壳”没有任何关联,也没有
相关重组计划。公司亦已在前期公告中多次提示过风险,敬请广大投资者注意甄别网
络信息,谨慎决策、充分注意投资风险。
东大会审议作出决议。公司提请广大投资者关注相关不确定性风险。
公司出现“最近一个会计年度经审计的利润总额、净利润、扣除非经常性损益后的净
利润三者孰低为负值,且扣除后的营业收入低于 3 亿元”的情形,股票交易已被实施
“退市风险警示”;同时,公司因存在“公司最近三个会计年度扣除非经常性损益前
后净利润孰低者均为负值,且最近一年审计报告显示公司持续经营能力存在不确定性”
的情形,股票被叠加实施“其他风险警示”。
  截至 2025 年第一季度,公司实现营业收入为:3,234.5 万元;归属于上市公司股
东的净利润为:亏损 416.60 万元;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利
润为:亏损 375.53 万。若公司 2025 年经审计后的相关指标触及《深圳证券交易所股
票上市规则》第 9.3.12 条规定的相关情形,公司股票将被终止上市。公司提请广大
投资者谨慎决策、充分注意投资风险。
营环境均未发生重大变化。敬请广大投资者充分了解股票市场风险因素,并注意二级
市场交易风险,审慎做出投资决策。
券日报》、《证券时报》及巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn),公司所有信息均以在上
述指定媒体刊登的相关公告为准。敬请广大投资者理性投资、注意投资风险。
  特此公告。
                           浙江步森服饰股份有限公司董事会

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示*ST步森盈利能力较差,未来营收成长性较差。综合基本面各维度看,股价偏高。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-