证券代码：300548 证券简称：博创科技 公告编号：2025-034
博创科技股份有限公司
关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属结果
暨股份上市的公告（新增股份）
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，并且没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
占归属前公司总股本的 0.64%。其中 79 人使用二级市场回购的 A 股普通股股票
归属 1,312,800 股，占公司归属前总股本的 0.45%；8 人使用定向发行的 A 股普
通股股票归属 539,200 股，占公司归属前总股本的 0.19%（有 1 名激励对象的股
份同时来源于回购股份和新增股份，因此来源为回购股份的激励对象为 79 人，
来源为新增股份的激励对象为 8 人，与本次归属的激励对象总人数不冲突）。
博创科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 5 月 7 日召开的第六
届董事会第十七次会议和第六届监事会第十五次会议审议通过了《关于 2024 年
限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。近日，
公司办理了 2024 年限制性股票激励计划（以下简称“2024 年激励计划”）首次授
予部分第一个归属期归属股份的登记工作。现将有关事项说明如下：
一、 2024 年激励计划实施情况概要
（一）2024 年激励计划简述
《博创科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划》及其摘要已经公司
第六届董事会第四次会议、第六届监事会第四次会议及 2024 年第二次临时股东
大会审议通过，主要内容如下：
票和/或从二级市场回购的本公司人民币 A 股普通股股票
万股，预留 58 万股
划时在公司（含控股子公司，下同）任职的董事、高级管理人员及技术/业务骨
干人员，不包括公司独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东
或实际控制人及其配偶、父母、子女。
首次授予的限制性股票的归属安排如下表所示：
归属期 归属时间 归属比例
自首次授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的
第一个归属期 首个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日 50%
起 24 个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的
第二个归属期 首个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日 50%
起 36 个月内的最后一个交易日当日止
预留部分的限制性股票归属安排如下表所示：
归属期 归属时间 归属比例
自预留授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的
第一个归属期 首个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日 50%
起 24 个月内的最后一个交易日当日止
自预留授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的
第二个归属期 首个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日 50%
起 36 个月内的最后一个交易日当日止
其他内容详见公司披露于巨潮资讯网的《博创科技股份有限公司 2024 年限
制性股票激励计划》等相关公告。
（二）已履行的审批程序
司 2024 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于公司 2024 年限
制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》和《关于提请公司股东大会授权董
事会办理 2024 年限制性股票激励计划有关事项的议案》，律师出具了相应的法
律意见书。
性股票激励计划实施考核管理办法的议案》和《关于核查公司 2024 年限制性股
票激励计划首次授予激励对象名单的议案》，监事会对 2024 年激励计划相关事
项进行了核实并发表核查意见。
在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到任何组织或个人对本
次激励计划首次授予激励对象名单提出的异议。2024 年 4 月 30 日，公司披露了
《博创科技股份有限公司监事会关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励
对象名单的核查意见及公示情况说明》。
公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于公司 2024
年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》和《关于提请公司股东大会授
权董事会办理 2024 年限制性股票激励计划有关事项的议案》，公司实施 2024
年限制性股票激励计划获得批准。同日公司对外披露了《博创科技股份有限公司
关于 2024 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报
告》。
会议审议通过了《关于公司向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司监事
会对首次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实，律师事务所出具了法律意
见书。
十次会议审议通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划首次及预留授予限
制性股票授予价格的议案》《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。公
司监事会对授予预留限制性股票的激励对象名单进行了核实，律师事务所出具了
法律意见书。
五次会议审议通过了《关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归
属期符合归属条件的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议
案》，律师事务所出具了法律意见书。
（三）本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的说明
元/股调整为 13.21 元/股。
五次会议审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。公
司 2024 年激励计划首次授予限制性股票中 2 名激励对象因离职不符合激励对象
条件，公司对其已获授但尚未归属的 16,000 股限制性股票取消归属，并作废失
效。
除以上调整外，本次实施的 2024 年激励计划与公司 2024 年第二次临时股东
大会审议通过的激励计划相关内容一致。
二、 本激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的说明
（一）董事会就归属条件是否成就的审议情况
根据公司股东会对董事会的授权，董事会认为公司 2024 年激励计划首次授予部
分第一个归属期规定的归属条件已经成就，董事会同意公司按照 2024 年激励计
划的相关规定为符合条件的激励对象办理归属相关事宜。
审议结果：8 票同意，0 票反对，0 票弃权的表决结果获得通过。董事、总
经理汤金宽先生作为 2024 年激励计划的激励对象，已回避表决。
（二）满足归属条件的情况说明
根据公司 2024 年激励计划的相关规定，自首次授予部分限制性股票授予日
起 12 个月后的首个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 24 个月内的最
后一个交易日当日止。2024 年激励计划首次授予日为 2024 年 5 月 8 日，2024
年激励计划首次授予的限制性股票于 2025 年 5 月 8 日进入第一个归属期。具体
归属条件达成情况如下：
激励对象符合归属条
归属条件
件的情况说明
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示 形，满足归属条件。
意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法
表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利
润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； 情形，满足归属条件。
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
（4）具有公司法规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月以上的任职期限。 2 名激励对象因离职
已不具备激励对象资
格，仍在职的 86 名激
励对象符合归属任职
期限要求。
归属 归属于上市公司股东
业绩考核目标 A3 业绩考核目标 A2 业绩考核目标 A1
期
第一 2024 年净利润不低 2024 年净利润不低 2024 年净利润不低于 的扣除非经常性损益
个归 于 2023 年净利润的 于 2023 年净利润的 2023 年净利润的 的 净 利 润 为
属期 200% 180% 160%
注：上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润。 57,601,473.51 元，为
按照以上业绩考核目标，各期归属比例与考核期业绩完成度（A）相挂钩，具体
于上市公司股东的扣
挂钩方式如下：
除非经常性损益的净
业绩完成度（A） 公司层面归属比例
A≥A3 100% 利润的 521.57%，本期
A3>A≥A2 80% 公司层面归属比例为
A2>A≥A1 60%
A< A1 0%
激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象 核达到优秀，其个人
个人考核评价结果分为“优秀”“良好”“合格”“不合格”四个等级，对应的个人层面
层面归属比例为
归属比例如下所示：
考核等级 优秀 良好 合格 不合格
考核结果（S） S≥85 分 S＜60 分
分 分
个人层面归属
比例
在公司业绩目标达成的前提下，激励对象当年实际归属的限制性股票数量＝个
人当年计划归属的限制性股票数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例。
（三）未达到归属条件的限制性股票的处理方法
尚未归属的限制性股票共计 16,000 股取消归属，并作废失效。
三、 本次限制性股票归属的具体情况
（一）授予日：2024 年 5 月 8 日
（二）归属数量：539,200 股
（三）归属人数：8 人
（四）股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股
票
（五）授予价格：13.21 元/股（调整后）
（六）激励对象名单及归属情况：
本次归属前已获授 本次可归属限制 本次归属数量占已获
姓名 职务
的限制性股票数量 性股票数量 授限制性股票比例
汤金宽 董事、总经理 330,000 165,000 50.00%
周蓉蓉 副总经理 150,000 75,000 50.00%
PEH KOK THYE 财务总监 150,000 75,000 50.00%
技术/业务骨干人员中的外籍员工（3 人） 195,000 97,500 50.00%
其他技术/业务骨干人员（2 人） 295,000 126,700 42.95%
合计 1,120,000 539,200 48.14%
注：其他技术/业务骨干人员中的 1 名激励对象本次归属股票来源为新增股份和回购股
份。
（七）在董事会审议归属条件达成事项后至资金缴纳、股份登记过程中，未
出现激励对象因离职、资金筹集不足等原因放弃权益的情况。
四、 本次限制性股票归属股票的上市流通安排
（一）上市流通日：2025 年 6 月 13 日
（二）上市流通数量：539,200 股
（三）本次股票归属后，不另外设置禁售期
（四）董事和高级管理人员本次归属股票的限售和转让限制：
不得超过其所持有本公司股份总数的 25%；在离职后半年内，不得转让其所持有
的本公司股份；
董事会将收回其所得收益；
在本激励计划有效期内，如果《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国
证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《博创科技股份有限公司章程》中对
公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对
象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的相关规定。
五、 验资及股份登记情况
毕马威华振会计师事务所（特殊普通合伙）出具了毕马威华振验字第
限制性股票激励对象以货币缴纳的认购 539,200 股人民币普通股（A 股）的资金
合计人民币 7,122,832.00 元（人民币柒佰壹拾贰万贰仟捌佰叁拾贰元整），其中：
计入实收资本（股本）人民币 539,200.00 元，计入资本公积（股本溢价）人民币
股库存股的资金合计人民币 17,342,088.00 元（人民币壹仟柒佰叁拾肆万贰仟零
捌拾捌元整），库存股归属后，公司减少库存股（无限售条件的流通股）1,312,800
股，金额为人民币 29,990,805.00 元。
六、 本次归属募集资金的使用计划
本次归属募集的资金全部用于补充公司流动资金。
七、 本次归属后新增股份对上市公司的影响
（一）本次归属对股权结构的影响
单位：股
股份性质 变动前数量 本次变动 变动后数量
有限售条件股份 22,000,000 +292,500 22,292,500
无限售条件股份 268,502,628 +246,700 268,749,328
股份总数 290,502,628 +539,200 291,041,828
注：
属的部分股票后续将作为高管锁定股进行锁定。
公司深圳分公司登记的总股本为依据，本次归属完成后的股本结构以中国证券登记结算有限
责任公司深圳分公司最终办理结果为准。
本次归属限制性股票对公司股权结构不会产生重大影响。本次归属完成后，
公司股权分布依然符合上市条件，公司控制权未发生变化。
（ 二 ） 本 次 归 属 登 记完 成 后 ， 公 司 总 股 本将 由 290,502,628 股 增 加 至
会计师事务所出具的年度审计报告为准。本次限制性股票归属不会对公司财务状
况和经营成果产生重大影响。
八、 律师关于本次归属的法律意见
北京市中伦律师事务所律师认为：公司就 2024 年限制性股票激励计划首次
授予部分第一个归属期归属条件成就事宜已获得现阶段必要的批准和授权，符合
《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理
办法》及《博创科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划》的相关规定；
本次激励计划首次授予的限制性股票第一个归属期的归属条件已经成就，本次归
属符合《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》
及《博创科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划》的相关规定
九、 备查文件
激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就及部分限制性股票作废事项
的法律意见书》
特此公告
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