保龄宝生物股份有限公司董事会
薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股票激励计划首次
授予激励对象名单（截止授予日）的核查意见
保龄宝生物股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 6 月 9 日召开了第六
届董事会薪酬与考核委员会第四次会议，依据《中华人民共和国公司法》(以下简称
“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《上市
公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)等相关法律法规、规范性文件
和《公司章程》的有关规定，对公司《保龄宝生物股份有限公司 2025 年限制性股票
激励计划（草案）》(以下简称 “本次激励计划”)首次授予激励对象名单（截止授
予日）进行了核查，发表核查意见如下:
公司董事会薪酬与考核委员会认为，公司实施激励计划及向激励对象授予限制
性股票，有利于进一步完善公司治理结构，健全公司激励制度，有利于公司的持续发
展，不会损害公司及全体股东的利益。
公司获授限制性股票的 50 名激励对象均符合公司 2024 年年度股东会审议通过
的本次激励计划及其摘要对激励对象的规定，不存在《管理办法》第八条所述不得成
为激励对象的情形。
公司本次授予的激励对象具备《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券
法》等有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》规定的任职资格，不存在最近 12
个月内被证券交易所认定为不适当人选的情形；不存在最近 12 个月内被中国证监会
及其派出机构认定为不适当人选的情形；不存在最近 12 个月内因重大违法违规行为
被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施的情形；不存在《公司
法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形；不存在具有法律、法规规定不
得参与上市公司股权激励的情形，符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合激励
计划规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有
效，激励对象获授权益的条件已成就。
综上，董事会薪酬与考核委员会同意限制性股票的授予日为 2025 年 6 月 9 日，
以 3.92 元/股的授予价格向符合授予条件的 50 名激励对象授予 1,035 万股限制性股
票。
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