科达制造: 科达制造股份有限公司第九届监事会第八次会议决议公告

来源:证券之星 2025-05-30 18:07:16
关注证券之星官方微博:
证券代码:600499        证券简称:科达制造          公告编号:2025-022
              科达制造股份有限公司
        第九届监事会第八次会议决议公告
  本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗
漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
  科达制造股份有限公司(以下简称“公司”)第九届监事会第八次会议通知
于 2025 年 5 月 24 日以通讯方式发出,并于 2025 年 5 月 30 日在公司总部大楼会
议室以现场结合通讯方式召开。会议由监事会主席彭衡湘主持,会议应到监事 3
人,实到监事 3 人,授权代表 0 人,董事会秘书列席了会议,符合《公司法》和
《公司章程》的有关规定。会议通过记名投票的方式,审议通过了《关于调整
下简称“本员工持股计划”)的认购价格、参与人数作出以下调整:
  一、认购价格调整
  公司 2024 年年度权益分派已于 2025 年 5 月 26 日实施完毕:以实施权益分
派股权登记日登记的总股本扣除回购专用证券账户的股票数为基数,向全体股东
每 10 股派发现金红利 2 元(含税)。由于公司回购专用证券账户持有的 59,999,862
股公司股票不享有利润分配权利,本次分红为差异化分红,以公司总股本为基数
摊薄计算后的每股现金红利为 0.1937 元/股。
  根据《科达制造股份有限公司 2025 年员工持股计划》的相关规定,在本员
工持股计划草案公布日至本员工持股计划完成股份过户期间,若公司发生资本公
积转增股本、派送股票红利、股票拆细、缩股、配股或派息等事宜,股票购买价
格做相应的调整。由于本员工持股计划尚未办理回购股份的非交易过户,因此本
员工持股计划的购买价格由 4.14 元/股调整为 3.95 元/股(按四舍五入原则保留小
数点后两位)。
  二、持有人及份额分配调整
  为扩大本员工持股计划的激励覆盖面,强化人才梯队建设,推动公司长期可
持续发展,本次公司对本员工持股计划的参与总人数进行调整,调整后初始设立
时参与总人数为不超过 400 人(不含预留份额),最终总人数为不超过 550 人,
对应拟持有的份额为:7 名董监高合计持有 3,831.5000 万份、其他员工(不含预
留份额)持有 15,128.5000 万份、预留部分为 4,739.9455 万份,合计 23,699.9455
万份。
   除上述调整涉及的条款外,本期员工持股计划其他内容不变。
   经审议,监事会认为:公司根据已实施的权益分派方案对 2025 年员工持股
计划的认购价格进行相应调整,符合《科达制造股份有限公司 2025 年员工持股
计划》的规定,决策程序完整有效。本次新增的持有人符合《关于上市公司实施
员工持股计划试点的指导意见》及其他法律、法规、规范性文件规定的持有人条
件,符合员工持股计划规定的参加对象的确定标准,其作为公司本次员工持股计
划持有人的主体资格合法、有效。因此,同意公司本次调整事项。
   本议案表决结果:同意 1 票,反对 0 票,弃权 0 票,其中监事彭衡湘女士、
邱红英女士为本次员工持股计划参与对象,已回避表决。
   具体内容详见公司同日于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的《关
于调整 2025 年员工持股计划相关事项的公告》。
   特此公告。
                                   科达制造股份有限公司监事会
                                      二〇二五年五月三十一日

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示科达制造行业内竞争力的护城河一般,盈利能力良好,营收成长性一般,综合基本面各维度看,股价合理。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-