上海柏楚电子科技股份有限公司
二〇二五年五月
第一章 总则
一、目的
为加强公司对员工福利借款的管理，规范借款流程以及权限责任，确保公司
的专项资金能够有效合理使用，保障为符合条件的员工提供及时、有效、规范的
专项资金支持，并结合公司的实际情况，特制定本制度。
二、适用范围及性质
数控科技有限公司、上海控软网络科技有限公司、上海波刺自动化科技有限公司
及上海柏楚贸易有限公司；
① 员工本人购买家庭首套住房；
② 员工本人或员工的直系亲属（父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母及
配偶父母）治疗突发急性重病。
三、部门职责
预审借款资格、反馈审核结果，签订借款协议、汇总归档相关资料，追踪员
工借款情况。
管理福利借款资金池，执行借款审批后的打款转账操作，核对账面还款进度。
负责监督本管理制度的实施，并定期向审计委员会汇报检查结果。
四、借款资格
员工申请借款必须同时符合以下条件：
好，年度绩效考核合格；
人员、持有公司 5%以上股份的股东，以及与前述人员关系密切的家庭成员，包
括配偶、父母、配偶的父母、兄弟姐妹及其配偶、年满十八周岁的子女及其配偶、
配偶的兄弟姐妹和子女配偶的父母；
有一方享有申请资格；
五、借款额度
公司设立专项资金池，总额 600 万元人民币，用于员工福利借款，由财务部
负责管理。在此额度范围内，员工归还的借款及尚未使用额度将循环用于后续公
司员工借款申请。员工具体的借款金额根据具体借款事项、员工职级、工龄等因
素综合考虑。
六、借款流程
员工借款应严格按照以下流程进行：
利专员进行借款资格预审，并提供相关的支撑性资料（购房的可提供中介协议、
定金协议等，重病治疗的可提供病历等资料）；福利专员在收到借款需求的 3 个
工作日内，向借款员工反馈预审结果。
型选择“员工福利借款”，并如实填写借款事由等信息，然后提交申请。
合同》并收取相关资料。
七、借款期限、还款及延期
员工福利借款应在《员工借款合同》约定的期限内归还，申请延期且获准同
意的，按延期后的期限归还。
还款时，请将款项转至《员工借款合同》所对应的公司账户，款项到账后，
财务出具还款收据。
因特殊情况不能按期还款的，员工应在还款到期前 30 日内，提交书面申请
总经理审批同意后方可办理延期还款，延期还款机会限定为 1 次，最长延期还款
期限不得长于 2 年。
八、责罚
其借款资格并责令其 1 个月内归还全部借款，逾期不还的公司有权追究其责任。
之日起 20 个工作日内归还全部借款，逾期不还的公司有权追究其责任。
其法律责任。
九、其他
本管理制度最终解释权归公司董事会。本制度未尽事宜，按照国家有关法律、
法规、规章、规范性文件、公司章程及其他管理制度的规定执行。
本管理制度自公司董事会批准之日起生效并执行，修改时亦同。
上海柏楚电子科技股份有限公司
首页
微信公众号
证券之星APP
