公司简称：派能科技 证券代码：688063
中国国际金融股份有限公司
关于上海派能能源科技股份有限公司
首次授予事项
之
独立财务顾问报告
二〇二五年五月
中国国际金融股份有限公司 独立财务顾问报告
（二）本次实施的限制性股票激励计划与股东大会审议通过的限制性股票激励计划
中国国际金融股份有限公司 独立财务顾问报告
释义
在本报告中，除非上下文文意另有所指，下列词语具有如下含义：
派能科技、上市
指 上海派能能源科技股份有限公司
公司、公司
本激励计划、本
指 上海派能能源科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划
计划
《股权激励计划
《上海派能能源科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草
（草案）》、本激 指
案）》
励计划草案
独立财务顾问报 《中国国际金融股份有限公司关于上海派能能源科技股份有限公司
指
告、本报告 2025 年限制性股票激励计划首次授予事项之独立财务顾问报告》
限制性股票、第 符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件后分次获
指
二类限制性股票 得并登记的本公司股票
按照本激励计划规定，获得限制性股票的公司（含子公司）董事、高
激励对象 指
级管理人员、核心技术人员及董事会认为需要激励的其他人员
授予日 指 公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日必须为交易日
公司向激励对象授予限制性股票时所确定的激励对象获得公司股票的
授予价格 指
价格
激励对象满足获益条件后，上市公司将股票登记至激励对象账户的行
归属 指
为
归属条件 指 激励对象为获授第二类限制性股票所需满足的获益条件
归属日 指 激励对象满足获益条件后，获授股票完成登记的日期，必须为交易日
自限制性股票授予之日起到激励对象获授的限制性股票全部归属或作
有效期 指
废失效之日止
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》
《公司章程》 指 《上海派能能源科技股份有限公司章程》
《上市规则》 指 《上海证券交易所科创板股票上市规则》
《监管指南》 指 《科创板上市公司自律监管指南第 4 号—股权激励信息披露》
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
证券交易所 指 上海证券交易所
登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司上海分公司
本独立财务顾
问、独立财务顾 指 中国国际金融股份有限公司
问、中金公司
元、万元 指 人民币元、人民币万元
中国国际金融股份有限公司 独立财务顾问报告
声明
本独立财务顾问报告是根据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》
《监管指南》等法律、法规和规范性文件的有关规定，在派能科技提供有关资
料的基础上，发表独立财务顾问意见，以供派能科技全体股东及有关各方参考。
本独立财务顾问对本报告特作如下声明：
及的各方已向独立财务顾问保证：所提供的出具本独立财务顾问报告所依据的
所有文件和材料合法、真实、准确、完整、及时，不存在虚假记载、误导性陈
述或重大遗漏，并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。本独
立财务顾问不承担由此引起的任何风险责任。
理，对股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见，不构成对公司的任何
投资建议，对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可能产生的风险，本
独立财务顾问均不承担责任。
顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。
于本次限制性股票激励计划首次授予事项的相关信息。
据客观公正的原则，对本次限制性股票激励计划首次授予涉及的事项进行了深
入调查并认真审阅了相关资料，调查的范围包括上市公司章程、相关董事会、
股东会决议、相关公司财务报告、公司的生产经营计划等，并和上市公司相关
人员进行了有效的沟通，在此基础上出具了本独立财务顾问报告，并对报告的
真实性、准确性和完整性承担责任。
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基本假设
本独立财务顾问所发表的独立财务顾问报告，系建立在下列假设基础上：
（一）国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化；
（二）本独立财务顾问所依据的资料具备真实性、准确性和完整性；
（三）上市公司对本激励计划所出具的相关文件真实、准确、完整；
（四）本激励计划不存在其他障碍，涉及的所有协议能够得到有效批准，
并最终能够如期完成；
（五）本激励计划涉及的各方能够诚实守信地按照激励计划及相关协议条
款全面履行所有义务；
（六）无其他不可预计和不可抗拒因素造成的重大不利影响。
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一、独立财务顾问意见
（一）本次限制性股票激励计划履行的审批程序
派能科技 2025 年限制性股票激励计划已履行必要的审批程序：
了《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等议案，
公司董事会薪酬与考核委员会、监事会发表了意见。
同日，公司召开董事会薪酬与考核委员会、第三届监事会第十七次会议，
分别审议通过了《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的
议案》等议案。
上 述 相 关 事 项 公 司 已 于 2025 年 4 月 12 日 在 上 海 证 券 交 易 所 网 站
（www.sse.com.cn）进行了披露。
了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2025-024），根据
公司其他独立董事的委托，独立董事郑洪河先生作为征集人，就公司 2024 年年
度股东会审议的公司本次激励计划相关议案向公司全体股东征集委托投票权。
的姓名和职务在公司内部进行了公示。公示期间，公司董事会薪酬与考核委员
会未收到任何对本次拟激励对象提出的异议。2025 年 4 月 24 日，公司于上海证
券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《董事会薪酬与考核委员会关于公司
司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025 年
限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事
会办理 2025 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。2025 年 5 月 7 日，公司
于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于公司 2025 年限制性股
票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
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事会第十九次会议与董事会薪酬与考核委员会第四次会议，分别审议通过了
《关于调整公司 2025 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向 2025 年
限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司董事会薪酬与
考核委员会、监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行核实并发表了
核查意见。
综上，本独立财务顾问认为：截至本报告出具日，派能科技本次授予激励
对象限制性股票事项已经取得必要的批准与授权，符合《管理办法》《上市规则》
及公司《股权激励计划（草案）》的相关规定。
（二）本次实施的限制性股票激励计划与股东大会审议通过的限制性股票激励
计划差异情况
鉴于公司 2025 年限制性股票激励计划拟首次授予的 3 名激励对象因离职失
去激励对象资格，根据公司《2025 年限制性股票激励计划（草案）》等相关规定
及公司 2024 年年度股东会的授权，公司董事会对本激励计划首次授予的激励对
象及限制性股票授予数量进行调整。
本次调整后，首次授予的激励对象由 311 名调整为 308 名，本激励计划授予
的限制性股票总数由 500.00 万股调整为 496.60 万股，其中首次授予的限制性股
票数量由 400.00 万股调整为 397.30 万股，预留授予的限制性股票数量由 100.00
万股调整为 99.30 万股。
本次调整后的激励对象属于经公司 2024 年年度股东会批准的激励计划中规
定的激励对象范围。除上述调整内容外，本次激励计划其他内容与公司 2024 年
年度股东会审议通过的 2025 年限制性股票激励计划的内容一致。根据公司 2024
年年度股东会的授权，本次调整事项无需提交公司股东会审议。
（三）本次限制性股票授予条件成就情况的说明
根据本激励计划的规定，只有在同时满足以下条件时，才能向激励对象授
予限制性股票：
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（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法
表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者
无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进
行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
经核查，本独立财务顾问认为：截至本报告出具日，派能科技及其激励对
象均未发生上述任一情形，公司本激励计划的首次授予条件已成就。
（四）本次限制性股票的授予情况
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（1）本激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限
制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 48 个月。
（2）本激励计划授予的限制性股票自授予之日起 12 个月后，且在激励对
象满足相应归属条件后按约定比例分次归属，归属日必须为本激励计划有效期
内的交易日，但下列期间内不得归属：
①上市公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因推迟年度
报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前 15 日起算，至公告前 1 日；
②上市公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内；
③自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发
生之日起或者在决策过程中，至依法披露之日止；
④中国证监会及证券交易所规定的其他期间。
上述“重大事件”为公司依据《上市规则》的规定应当披露的交易或其他
重大事项。
如相关法律、行政法规、部门规章对不得归属的期间另有规定的，以相关
规定为准。
激励计划首次授予限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属安排 归属期间 归属比例
自首次授予之日起12个月后的首个交易日起至首
第一个归属期 40%
次授予之日起24个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予之日起24个月后的首个交易日起至首
第二个归属期 30%
次授予之日起36个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予之日起36个月后的首个交易日起至首
第三个归属期 30%
次授予之日起48个月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间因归属条件未成就的限制性股票，不得归属或递延至下一
年归属，由公司按本激励计划的规定作废失效。
在满足限制性股票归属条件后，公司将统一办理满足归属条件的限制性股
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票归属事宜。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、
用于担保或偿还债务。
激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、送股
等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿
还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归
属。
获授限制性股 获授限制性
获授的限制性股票数量
姓名 国籍 职务 票占授予总量 股票占当前
（万股）
的比例 总股本比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
谈文 中国 董事、总裁 12 2.42% 0.05%
张金柱 中国 董事 9 1.81% 0.04%
宋劲鹏 中国 副总裁 10 2.01% 0.04%
杨庆亨 中国 副总裁 10 2.01% 0.04%
叶文举 中国 副总裁 10 2.01% 0.04%
蔡雪峰 中国 副总裁 10 2.01% 0.04%
胡学平 中国 核心技术人员 4 0.81% 0.02%
季林锋 中国 核心技术人员 2.6 0.52% 0.01%
小计 67.6 13.61% 0.28%
二、董事会认为需要激励的其他人员
（共303人）
预留部分 99.30 20.00% 0.40%
合计 496.60 100.00% 2.02%
注：以上合计数据与各明细数据相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。本计划激励对象不包括独
立董事、监事、单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子
女。
（五）实施本次激励计划对相关年度财务状况和经营成果影响的说明
为了真实、准确的反映公司实施股权激励计划对公司的影响，本独立财务
顾问建议派能科技在符合《企业会计准则第 11 号——股份支付》及《企业会计
准则第 22 号——金融工具确认和计量》的前提下，按照有关监管部门的要求，
对本次股权激励所产生的费用进行了计量、提取和核算，同时提请股东注意可
能产生的摊薄影响，具体对财务状况和经营成果的影响，应以会计师事务所出
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具的年度审计报告为准。
（六）结论性意见
中金公司作为独立财务顾问认为：截至本报告出具日，派能科技本次限制
性股票激励计划已取得了必要的批准和授权；公司不存在不符合 2025 年限制性
股票激励计划规定的授予条件的情形；本次限制性股票首次授予日、首次授予
价格、首次授予对象、首次授予数量等确定符合《管理办法》《上市规则》等法
律法规和规范性文件的规定。
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二、备查文件及备查地点
（一）备查文件
名单（授予日）
限制性股票激励计划首次授予事项之法律意见书
（二）备查文件地点
单位名称：上海派能能源科技股份有限公司
注册地址：上海市浦东新区康桥镇苗桥路 300 号
办公地址：上海市浦东新区康桥镇苗桥路 300 号
电话：021-31590029
传真：021-51317698
联系人：叶文举
（此页无正文，为《中国国际金融股份有限公司关于上海派能能源科技股份有
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