上海澳华内镜股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于公司 2025 年员工持股计划相关事项的核查意见
上海澳华内镜股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会
依据《中华人民共和国公司法》
（以下简称“
《公司法》”）、
《中华人民共和国证券
法》
（以下简称“《证券法》”）、
《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
（以下简称“《指导意见》”）、《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第
（以下简称“《自律监管指引第 1 号》”）等有关法律、行政法
规、部门规章、规范性文件和《上海澳华内镜股份有限公司章程》
（以下简称“《公
司章程》”）的规定，对公司 2025 年员工持股计划（以下简称“本次员工持股计
划”）相关事项进行了核查，现发表核查意见如下：
束机制，有利于进一步完善公司治理结构，充分调动公司核心团队的积极性，有
效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公
司的长远发展。
有效，内容符合《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等有
关法律法规和规范性文件的规定，不存在严重损害公司及全体股东利益的情形。
计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则。公司实施员工持股计划前，通过
职工代表大会等组织充分征求了员工意见，不存在以摊派、强行分配等方式强制
员工参加的情形。
综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会同意公司实施本次员工持股计划，
同意将本次员工持股计划相关议案提交公司董事会审议。
上海澳华内镜股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
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