南宁八菱科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司第一期股票期权激励计划首
次授予部分激励对象名单（首次授予日）的核查意见
根据《中华人民共和国公司法》
（以下简称《公司法》）、
《中华人民共和国证
券法》
（以下简称《证券法》）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管
理办法》）等有关法律法规以及《南宁八菱科技股份有限公司章程》《南宁八菱
科技股份有限公司第一期股票期权激励计划（草案）》
（以下简称《激励计划（草
案）》
）的有关规定，董事会薪酬与考核委员对公司第一期股票期权激励计划（以
下简称本激励计划）首次授予的激励对象名单进行了核查，并发表核查意见如下：
员、中层管理人员及技术（业务）骨干，不包括独立董事、监事、单独或合计持
有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，激励对象名单
已于 2025 年 4 月 18 日披露。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
综上所述，公司董事会薪酬与考核委员认为本激励计划首次授予的激励对象
符合《管理办法》等规定的激励对象条件，符合公司《激励计划（草案）》规定
的激励对象范围，其作为公司股权激励计划激励对象的主体资格合法、有效。公
司第一期股票期权激励计划规定的首次授予条件已经成就，董事会薪酬与考核委
员同意以 2025 年 5 月 19 日为首次授予日，向符合条件的 108 名激励对象授予
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