证券代码：002315 证券简称：焦点科技 公告编号：2025-020
焦点科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会、监事会
关于公司 2025 年股票期权激励计划首次授予激励对
象名单的公示情况及核查意见的说明
本公司及董事会薪酬与考核委员会、监事会全体成员保证信息披
露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等相关
规定，焦点科技股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）对2025年股
票期权激励计划（以下简称“本次激励计划”）首次授予激励对象的姓名和职
务在公司内部进行了公示。根据《管理办法》和《公司章程》的规定，公司董
事会薪酬与考核委员会、监事会结合公示情况对《公司2025年股票期权激励计
划（草案）》拟授予的激励对象名单进行了核查，相关公示情况及核查意见如
下：
一、公示情况及核查方式
公司除在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上公告了《公司2025年股票期
权激励计划（草案）》及其摘要、《公司2025年股票期权激励计划实施考核管
理办法》及《公司2025年股票期权激励计划首次授予的激励对象名单》外，于
计划首次授予人员名单》，将公司本次激励计划拟首次授予的激励对象姓名及
职务予以公示，公示时间为2025年4月30日至2025年5月12日。在公示期限内，
公司员工可通过书面形式向公司董事会薪酬与考核委员会、监事会反馈意见。
截至公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会、监事会未收到任何员工对本
次激励计划拟首次授予的激励对象提出的异议。
公司董事会薪酬与考核委员会、监事会对本次激励计划首次授予激励对象的
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名单、身份证件、拟首次授予激励对象与公司签订的劳动合同或聘用合同及其
在公司担任的职务等情况进行了核查。
二、核查意见
根据《管理办法》的规定，董事会薪酬与考核委员会、监事会结合公司对拟
激励对象名单及职务的公示情况，发表核查意见如下：
所确定的激励对象相符。
公司（含控股子公司）任职的董事、高级管理人员、核心管理人员及技术（业
务）骨干。
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
综上，经核查，公司董事会薪酬与考核委员会、监事会均认为，本次激励计
划拟首次授予的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的激励对象
条件，其作为本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
特此公告。
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