江苏振江新能源装备股份有限公司
监事会关于公司第四期限制性股票激励计划
激励对象人员名单的审核意见及公示情况说明
根据《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)的相关规定，
江苏振江新能源装备股份有限公司(以下简称“公司”或“本公司”)对激励对象的姓
名和职务在公司内部进行了公示，根据《管理办法》和《公司章程》的规定，公
司监事会结合公示情况对公司《江苏振江新能源装备股份有限公司第四期限制性
股票激励计划(草案)》(以下简称“《限制性股票激励计划(草案)》”)激励对象人员
名单进行了核查，相关公示情况及核查方式如下：
一、公示情况及核查方式
公司除在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)上公告了《限制性股票激励
计划(草案)》及其摘要、《江苏振江新能源装备股份有限公司第四期限制性股票
激励计划实施考核管理办法》及《江苏振江新能源装备股份有限公司第四期限制
性股票激励计划激励对象人员名单》外，于 2025 年 4 月 30 日通过公司官网
（www.zjavim.com）公示《江苏振江新能源装备股份有限公司第四期限制性股票
激励计划激励对象人员名单》，将公司本次拟激励对象姓名及职务予以公示，公
示时间为 2025 年 4 月 30 日至 2025 年 5 月 11 日，在公示期限内，公司员工可通
过书面形式或口头形式向公司监事会提出异议。
截至 2025 年 5 月 11 日，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励对象提出
的异议。
公司监事会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公司(含
控股子公司)签订的劳动合同、拟激励对象在公司(含控股子公司)担任的职务及其
任职文件等材料。
二、核查意见
根据《管理办法》、
《公司章程》及公司对拟激励对象名单及职务的公示情况，
并结合监事会的核查结果，监事会发表核查意见如下：
围，符合《管理办法》等法律、法规、规章及规范性文件规定的激励对象条件。
规范性文件规定的任职资格。
子公司)任职的公司部分董事、高级管理人员以及公司董事会认为需要进行激励
的中层管理人员及核心技术(业务)骨干。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施的；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励情形的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
综上，监事会认为，列入本次激励计划的激励对象均符合相关法律、法规、
规章及规范性文件所规定的条件，其作为本次激励计划的激励对象的主体资格合
法、有效。
特此说明。
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